xx市干部关心关爱实施办法.docx简介：
xx市干部关心关爱实施办法（试行）第一章总则第一条为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，进一步建立健全干部激励、关怀、帮扶机制，努力激发干部的工作热情，增强干部荣誉感，保障干部权益，根据中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神和《xx省党内关爱帮扶专项资金管理办法（试行）》、《中共xx市委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》、《xx市党政干部鼓励激励实施办法（试行）》、《中共xx市委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》等有关规定，结合我市实际，制定本办法。第二条本实施办法适用于全市机关事业单位在职干部职工及在任村（社区）主要干部。第二章关心关怀第三条定期与干部职工开展谈心谈话，掌握思想动态，倾听干部诉求，加强正面引导、疏导情绪压力，营造积极向上、心齐气顺、干事创业的良好氛围。第四条坚持四必访、六必谈。四必访，即：干部职工发生意外或家庭受灾时必访、生病或亡故时必访、工作生活遇到困难时必访、有思想情绪或意见时必访。六必谈，即：干部职工岗位变动时必谈、思想波动时必谈、工作失误时必谈、遇到困难和挫折时必谈、出现矛盾和分歧时必谈、群众有不良反映时必谈。第五条立足工作指导、传授工作经验和方法，由各单位主要领导对班子副职传帮带、班子副职对分管股（组）室负责人传帮带、股（组）室负责人对股（组）室工作人员传帮带。第三章关爱慰问第六条市财政每年列支xx万元，设立关爱帮扶专项资金，对家庭出现重大变故、生活困难的干部职工和因公致残、殉职的干部职工家庭进行走访慰问，专项资金由市委组织部负责管理。第七条对因公殉职的干部职工，一次性给予其配偶或子女慰问金xx元；对因公致残的干部职工，按照伤残等级，一级至四级伤残的给予一次性慰问金xx元；五级、六级伤残的给予一次性慰问金xx元；对七级至十级伤残的给予一次性慰问金xx元。第八条对干部罹患重大疾病导致生活困难的，住院治疗花费xx万元以上xx万元以内的，给予一次性慰问金xx元；干部职工重病住院治疗花费xx万元以上xx万元以内的，给予一次性慰问金xx元；干部职工重病住院治疗花费xx万元以上的，给予一次性慰问金xx元。第九条干部职工家庭因重大自然灾害或突发事件等原因导致生活困难的，根据实际情况一次性给予慰问金xx元—xx元。第十条对曾获市委、市政府及以上表彰奖励获得者中生活困难的干部职工，一次性给予慰问金xx元—xx元。第十一条其他需要关爱帮扶的情形，根据具体情况确定帮扶标准。对于特殊情况需要提高帮扶标准额度的采取一事一议的方式确定。第十二条申请程序。关爱帮扶资金实行集中审批发放和即时审批发放相结合，原则上每年集中审批两次，一般按以下程序进行：（一）个人申请。每半年（6月、12月），由申请对象通过所在单位（所属党支部）向镇（街道）、部门党委（党组）提出书面申请，如实填报家庭人口状况、收入状况、财产状况，并出具因公殉职或致残的认定文件、疾病诊断书、住院票据和收入证明等相关材料。（二）调查核实。各镇（街道）、部门党委（党组）受理后，安排人员通过入户调查、信息查询等方式，对申请人申报情况进行调查核实。经调查属实符合条件的，经党委（党组）会议研究后，在一定范围内进行公示，公示期不得少于3个工作日。公示无异议的，上报市委组织部。（三）审批发放。市委组织部会同相关部门采取实地调查查看资料、走访核实等方式，对各镇（街道）、部门党委（党组）的申报情况进行复审认定。根据认定情况，分别提出帮扶意见，集中提请市委组织部部务会研究审批。审批通过后，由市委组织部下拨帮扶资金。对于临时性、突发性等特殊情况，由干部职工所在单位（所属党支部）提出申请，经镇（街道）、部门党委（党组）初审把关，市委组织部复审认定，市委组织部部务会研究同意后，可实施即时关爱帮扶。关爱帮扶类资金原则上不重复享受。关爱帮扶资金发放标准可根据全市经济社会发展水平情况作相应调整。第十三条有下列情形之一的，不得申请关爱帮扶资金：（一）有违纪违法行为被立案调查的，或因个人严重违纪违法正在党纪政务处分影响期内的；（二）有组织或参与集体上访、越级上访和重复上访行为的；（三）不认真履行党员义务，无正当理由不按时参加党的组织生活，或不按规定交纳党费，或不从事党组织所分配工作的；（四）机关事业单位工作人员在近三年年度考核中，曾被评定为基本称职（基本合格）及以下的；党员在近三年年度民主评议中，曾被评定为不合格的；（五）被列为失信被执行人后仍未执行到位的；（六）在申报过程中弄虚作假的；（七）严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；（八）经认定有其他不适合申请关爱帮扶资金情形的。第四章待遇保障第十四条落实考核奖励政策，为年度目标责任考核为优秀、良好等次的单位颁发年度考核奖金。年度目标责任考核结果为优秀等次的单位主 展开>>

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