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关于加强乡村医生队伍建设和提高待遇的议案.docx简介:
于加强村生伍建和提高待遇的关乡医队设案议(第3号)金寨代表团:余家军等14名代表乡村医生是由赤脚医生演变而来,随着新医改和公共卫生服务全面实施,村医的任务越来越重,但是目前村医面临着待遇低、风险大、人才断层等问题,已经到了青黄不接的时候,我们金寨县共有村医818人,其中30岁以下1人,30—40岁203人,40—50岁357人,50—60岁228人,60岁以上29人,年龄结构偏大,这几年没有新鲜血液注入,医学院校大、专科毕业生不愿回乡镇工作,大部分毕业后都改行了,更谈不上来村卫生室工作,现面临村级公共卫生服务面越来越宽,服务签约千家万户,更是因病脱贫的基层医疗保障,长期下去,退出后的村医生活得不到保障,在岗工作的不安心,工作消极,为社会和谐发展确保基层医疗、公共卫生服务不断档,我就当前面临的情况提几点建议:1、解决乡村医生的身份问题,可通过考试让村医进入财政编制,这样才能使村医安心工作。2、建立完善的保障制度,给村医解决养老保险和完善的执业风险保障制度,把村医的执业风险降到最低。3、提高退出村医待遇,建议参考村干部退休待遇执行。严禁村医退出后执业,确保正常的医疗安全。
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