国投集团党委2023年第一季度党风廉政建设工作总结及全年计划.docx简介：
国投集团党委2023年第一季度党风廉政建设工作总结及全年计划第一季度，县国投集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，拼担当、比实干、争进位，高质量打造勤廉并重的国投集团党建高地和清廉国企建设高地。根据会议安排，现代表国投集团党委，就第一季度落实党风廉政建设工作情况汇报如下：一、工作开展情况一是抓好责任落实。严格落实党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员一岗双责、纪委监督责任四责协同机制。认真落实党委全面从严治党主体责任，分解年度党风廉政建设工作任务，明确领导班子成员责任分工，签订国有企业党风廉政建设责任书。组织召开第一季度党风廉政专题会议，贯彻落实党的二十大精神，学习传达二十届中央纪委二次全会、省纪委X届X次全会、市纪委X届X次全会、县纪委X届X次全会会议精神，并按要求组织领导干部开展述职述廉活动。二是坚持党内监督。严格执行党内监督条例，认真落实三会一课、民主生活会、组织生活会、民主评议等党内生活基本制度。一季度组织召开支部会议X次，学习会议文件等X份；组织召开组织生活会X次，开展党员干部民主评议、批评和自我批评。严格执行民主集中制的各项规定，贯彻落实三重一大集体决策制度。一季度组织召开党委会X次、经营班子会X次，研究部署重点工作X项，集体决策X项。三是强化监督执纪。严格落实纪委监督职能，妥善办理涉纪信访举报，坚持一案双查，全面落实谈话提醒、约谈函询等制度。一季度国投纪委共接到信访举报X件，办理案件X起，谈话X人次，建议处理X人。坚持以严的基调强化正风肃纪，常态化开展作风建设督查。一季度开展督查X次，发现并整改问题X个。二、存在问题一是主体责任有待进一步压实。落实主体责任跟踪不到位，相关责任人一岗双责执行不到位，对党风廉政建设的监督检查开展较少，抓不严、抓不实，未能及时开展谈心谈话和督促提醒。部分干部职工责任落实主动性和自觉性不强，责任意识层层递减，存在上紧下松、逐级传导压力不到位的问题。二是正风肃纪有待进一步强化。自国投集团纪委开展作风建设督查以来，各部室、子公司逐渐提高认识，但监督检查的方式仍比较单一，不能时时督促和规范干部职工。同时，发现问题后，各公司问责力度不够，主要以通报批评、口头劝诫为主，忽视其他教育方式的运用，追究手段单一，影响责任追究的教育和警示效果。三、全年计划安排一是加强理论武装，强化责任落实。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握党的二十大提出的重大战略、重大举措，学习贯彻中纪委和省、市、县纪委全会精神，坚决落实党的基本理论、基本路线，着力在学懂、弄通、做实上下功夫。严格落实党委全面从严治党主体责任，认真落实四责协同机制。每季度召开一次党风廉政专题会议，定期组织领导干部述职述廉，发挥好党委书记第一责任人作用，为党员干部上廉政党课，开展日常谈心谈话。二是严明纪律规矩，强化党内监督。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉政自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》，组织开展纪律教育，使全体干部职工养成纪律自觉。严格执行党内监督条例，完善三会一课、民主生活会、组织生活会、民主评议等党内生活基本制度。运用好监督执纪四种形态，针对国企九类突出问题，重点履行好七查七纠监督责任。加强民主监督，通过设置举报信箱、开通信访热线、建设廉心谈话室等方式畅通问题举报途径。三是严肃纠治四风，加强风险防控。巩固享乐主义、奢靡之风纠治成果，坚持以严的基调强化正风肃纪，一以贯之落实中央八项规定及其实施细则精神和省市县委有关办法，常态化开展作风建设督查。对存在四风苗头倾向的，通过谈心谈话、约谈提醒、批评教育等方式及时咬耳扯袖、红脸出汗，坚决防止四风问题在国企领域反弹回潮。紧密结合县委拼担当、比实干、争进位专题活动内容，加强国企领域权力行使的常态化监督，组织开展集团内部审计工作，以岗位职责为基础，以项目投资、物资采购、招标投标、财务管理和选人用人等为重点，全面排查廉洁风险点。四是深入廉政教育，强化执纪问责。继续深化一企一品清廉国企建设，认真开展清廉国企教育活动，积极组织警示教育、家庭助廉活动，以廉心工作室为载体，通过组织集中专题学习、讲好廉洁党课、开展集中廉洁谈话、安排廉洁主题党日等，多形式、分层次、全覆盖扫除清廉教育盲点。建立健全首问负责制、限时办结制等制度，坚持一案双查，狠抓执纪问责工作落实。继续开展涉纪信访专项治理行动，妥善办理涉纪信访举报。积极探索审查成果运用机制，做实做细执纪监督后半篇文章，持续放大不敢腐的震慑效应。犯其至难而图其至远。2023年是国企市场化改革发展的关键之年，面对巨大的挑战和压力，我们务必坚决贯彻党的自我革命战略思想，认 展开>>

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