市十年人才工作总结.docx简介：
市十年人才工作总结党的十八大以来，×市牢固树立发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力理念，坚持聚天下英才而用之，人才工作效能不断提升，人才成长环境不断优化，人才队伍规模不断壮大。目前，全市人才总量×万人，其中高层次人才×万人，引进诺奖得主×名，省双创计划团队×个、人才×名，××人才计划人才团队×个、各类创新创业领军人才×人。一、建机制，筑牢党管人才强支撑积极落实人才工作一把手工程，不断强化人才工作第一责任人意识。一是突出顶层设计。成立市委人才工作领导小组，定期召开人才工作联席会议，研究三重一大事项，构建起党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的党管人才工作格局。建立党委联系服务专家人才机制，党政领导干部与全市高层次人才结对联系，定期走访了解人才需求，帮助解决实际困难。二是突出政策赋能。先后出台暨阳英才计划×条、升级版×条、升级版××条，配套制定创新创业领军人才、青年人才、高技能人才、引才引项机构、安家补贴等×项实施细则，推动园区结合产业特色制定个性化人才引育政策，全面构筑起×人才政策体系。三是突出目标导向。科学设置人才发展绩效目标，制定专项考核办法，对人才工作考核优胜单位进行专项表彰。建立招才引智成果报送及例会通报机制，开展月度跟踪、季度通报、年度排名，压实镇街园区双招双引主体责任。实行退出领导岗位干部担任招才引项专员制度，推行优秀年轻干部创新攻坚一线墩苗锻炼培养计划，提升双招双引队伍的执行力和战斗力。二、搭平台，做大用才育才蓄水池围绕重点产业发展需求，引导各类主体建立人才培养的载体平台，激发人才活力效能，促进创新驱动发展。一是建好园区大阵地。围绕三大开放园区功能设施完善，同步打造产业高地、人才高地、创新高地，累计建成各类科创载体×万平方米，建有国家级孵化器、加速器×家、各级众创空间×家，构建起众创空间—孵化器—加速器—产业园区全周期创新生态链。×大学×校区正式启用，创新×工－×模式，打造区域人才新高地；×科学城、×科创谷启动建设，发布×科学城科技创新战略研究报告，×大学（×校区）、森林基金PARK、科教孵化中心一期等项目高质量推进。二是建强企业大平台。以产业集群、创新联盟为核心，采取差异化扶持政策，支持优势企业创建国家级工程技术中心，与国内外研究机构、高等院校共建新型研发机构和重点实验室，建有国家工程技术研究中心×家、院士工作站×家、博士后工作站×家、省级研究生工作站×家、外国专家工作室×家，建成省级以上工程技术研究中心等新型研发机构×余个。三是建优飞地大舞台。积极推行飞地引才模式，在×、×、×、×等国内外一线城市布局建立人才科创飞地，实现科技研发和技术攻关在外地、项目落地和投产量化在×的引才新路径。制定完善统一绩效考核细则，强化对人才科创飞地的绩效考核，对已建异地孵化器实行规范化管理，提升异地孵化器运行效率及科创项目在×落地的成功率。三、广路径，擦亮招才引智聚光灯打造全方位、全领域、全球化招才引智活动品牌矩阵，全力引育优质人才科创项目，推动人才链与产业链、创新链深度融合。一是聚力品牌创新。创建并打响智汇×海外聚才、才聚×国内招才、智聚×柔性用才、育智×本土育才四大活动品牌，每年举办、参与各类招才引智活动×余场，为全市企业搭建彰显引才用才诚意、广大人才大展身手的广阔舞台。实施千企万才三年行动、百千万专项引才行动，每年新引进高层次人才×名以上、青年人才×名以上，以规模化的人才集聚优势增创产业发展新优势。二是聚力比赛搭台。连续五年举办×杯中国×创新创业大赛，线上面向海外举行国际赛，线下奔赴×长三角×等科创资源集聚区，累计征集人才科创项目×余个。精心组织科技节、人才创新周活动，打造集区域融合创新资源共享、精英荟萃招才引智、政产学研协同创新、智慧碰撞集聚人才等要素于一体的综合性盛会。三是聚力市场驱动。20×年×月实体化运行中国国际人才市场设在县级市的唯一分支机构—中国国际人才市场×市场，充分利用入驻的行业标杆机构以及在全球布点的×家海外引才引智工作站，全面精准对接全市产业集群壮大、企业转型升级、园区集聚人才的需求。实施引才合伙人计划，撬动市场要素支持人才发展，推动人才资源配置实现效率最优化、效益最大化。四、优服务，涵养创新发展生态圈健全完善人才服务体系，营造闻者愿来、来者有成的成长环境，有效推动创新创造的活力充分迸发。一是聚焦模式创新。纵深推进人才领域一件事集成服务改革，打响澄心办、办澄事服务品牌，实行档案信息登记、人才落户、居住证办理等事项一件事线上联办。组建一级国资公司人才发展集团，打造集人才招引、园区运营、创业投资、教育培训、公 展开>>

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