基层国有企业党组织落实全面从严治党主体责任季度汇报材料.docx简介：
基层国有企业党组织落实全面从严治党主体责任季度汇报材料今年以来，××公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕集团党委、纪委关于加强新时代党的建设的部署要求，以高质量党建引领高质量发展为主线，聚焦推进五型先锋，检测先行党建品牌建设，持续在党建和业务工作融合共进上下功夫，努力营造风清气正的良好政治生态，在新征程上不断开创环境党风廉政建设工作新局面。现将季度全面从严治党主体责任落实情况报告如下：一、党支部落实全面从严治党工作计划2023年，公司党支部将坚持对标高质量、突出精准性、探索深度融合，扎实推动全面从严治党工作向纵深发展，将着重做好以下几方面工作：（一）以政治建设为核心，加强党的集中统一领导。一是层层压实从严治党主体责任。严格落实党建工作责任制，完善细化责任清单，全年召开党风廉政建设专题分析会不少于4次，推动党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核。二是持续推进党支部标准化建设。构建完善党建工作体系框架，实施制度优化专项行动，及时修订更新党建工作相关标准规范。坚持示范引领促提升，深化推进企业特色党建品牌建设。三是致力提升党内组织生活质量。严格执行三会一课等组织生活制度，大力推进组织生活内容和形式的创新，组织开展参观红色基地、过好政治生日等形式多样的活动，不断提高党内组织生活质量。（二）以理论学习为引领，坚持创新理论武装头脑。一是持续抓好学习教育常态化。编制年度党员领导干部理论学习计划，以深入学习党的二十大精神、全国两会精神等为重点，制定习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案并掀起学习热潮，完成公司党建、廉政文化阵地建设，营造浓厚学习氛围。二是坚持开展党风廉政教育。运用好廉政微课堂等线上载体平台，发挥典型案例警示教育作用。组织党员干部赴廉政教育基地参观学习，切实增强学习实效。三是抓牢抓实意识形态工作。认真贯彻落实上级党委关于加强意识形态工作最新工作精神。定期分析研判意识形态领域情况，主动掌握干部职工思想动态。规范干部职工网络言论，重点做好全国两会、杭州亚运会等重要时段的舆论引导和管控。（三）以廉政建设贯始终，持续推动从严治党落实。一是加强关键少数监督管理。构建完善岗位廉政责任体系，认真开展岗位廉洁风险排查，坚持实施领导干部诺廉述廉和民主评议。建立健全干部经常性管理监督机制，扩大日常监督覆盖面，加强八小时外的监督。二是筑牢重点领域廉洁防线。全力支持好、配合好集团三合一驻点工作，切实做到发现问题立行立改。充分发挥数字赋能优势，优化检测业务各项流程，全面建成应用线上经营结算系统，全力确保全年无一起廉政投诉事件发生。三是扎实推进干部作风建设。落实大抓落实年活动，建立党员干部引领重点工作机制，实施重实干、强执行、抓落实专项行动。聚焦四风问题，完善正风肃纪1+X专项督查工作机制，并定期开展监督检查。（四）以党建引领促发展，推动党建业务深度融合。一是不断健全干部培养体系。持续完善党员当先锋载体，深入开展党员积分制等创先争优活动。制订一确保三提升专项行动方案，开展头雁领航干部履职能力提升系列培训。二是深化实施技能人才培育。制订市级技能大师工作室建设方案并启动实施，深化推进水质检测创新团队建设；实施技能提升专项行动，积极争取承办并组队参加区级以上技能比武活动，全面提升员工专业能力，力争高技能人才年增长5%以上。三是全力推进企业文化建设。依托环境讲堂环境工匠等载体，充分发挥先锋榜样引领作用；优化服务营商环境，健全先锋365党员技术服务机制，树牢主动服务、靠前服务意识，积极拓展对外业务。二、党支部落实党风廉政建设主体责任情况（一）在硬字上下功夫，着力压实管党治党政治责任。一是突出主体责任过硬。及时调整从严治党、意识形态等主体责任落实工作领导小组，层层签订清廉国企责任书7份，召开党风廉政建设工作专题会议2次；紧紧牵住党建责任制这个牛鼻子，及早制订从严治党责任清单、意识形态工作清单、四责协同履职清单等各项主体责任工作落实清单，明确责任分工，形成层层抓落实良好局面。二是突出理论武装过硬。制定年度党员干部理论教育计划，推进党员教育常态化、长效化；坚持第一议题制度，以党的二十大精神为学习主线，通过主题学习、专题宣讲、定期研讨等形式，开展教育培训24批次，参与学习人数500余人次，进一步提升党员干部理想信念；同时，不断丰富学习教育内容，通过开展外邀专家上党课、赴烈士陵园清明祭扫等系列活动，有效提升党员学习实效。（二）在强字上下功夫，着力提升支部战斗堡垒作用。一是建强组织体系。调整党支部委员分工及工作职责，优化党小组分组设置；扎实推进支部标准化建设，制订深化推进五星先锋、检测先行党建特色品牌建设方案；启动实施制度优化专项 展开>>

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