（21篇）2023年全市组织部长会议交流发言摘登汇编.docx简介：
2023年全市组织部长会议交流发言摘登汇编（21篇）目录1.六项机制引领到村任职大学生当好基层治理六大员32.三维一体贯彻新时代党的组织路线多措并举践行立德树人根本任务73.四轮驱动激发人才创新创造活力..114.一线四化构建小区治理新格局.155.引育用留全链条发力构筑产业发展转型升级人才新高地196.厚植新时代国企党建优势打造高质量发展动能引擎237.激发考核内驱力助推经济高质量268.坚持四位一体破题攻坚新业态新就业群体党建工作309.坚持党建引领致力互促共赢全方位推动企业健康可持续发展3310.坚持问题导向精准靶向施策推动公务员平时考核工作提质增效.3711.精准完善考核评价机制 激发干部干事创业动力.4112.聚焦全链条精准发力全面激发干部担当作为新动能4513.三严两融合护航干部敢干善成.4914.深化选育管用四项举措抓好抓实年轻干部队伍建设5315.省委组织部在基层党建工作重点任务推进会上发言5716.实施党建引领三大工程推动教育事业高质量发展6017.推行四个一线工作法打好年轻干部选育管用组合拳6418.项目党建引领开发区高质量发展..6819.用好三个抓手深入开展模范机关创建7220.优化驻村干部队伍 助力乡村全面振兴7621.铸魂筑基聚势以高质量党建引领保障公司高质量发展80六项机制引领到村任职大学生当好基层治理六大员 乡村振兴万人计划是省委、市委推进抓党建促基层治理能力提升的重要举措，XX城区委高度重视，招聘252名大学生到村工作，聚焦精细管理，强化制度引领，夯实履职根基，激发整体活力，造就一支基层治理骨干力量，为推动乡村振兴战略实施奠定了人才基础。一、定期培训引领当好政策宣讲员。依托区乡村三级培训体系，按照区级每年2次、乡级每季1次、村级每月1次的要求，围绕党性教育、乡村振兴、基层治理等方面进行经常性集中培训，通过推行现场测+写心得+到村讲培训模式，确保到村任职大学生认真对待、掌握本领、提升素质，直接化身为基层群众身边小喇叭，为基层群众传达党的方针政策和上级决策部署精神。2022年以来，到村任职大学生组织开展各类宣讲170余场，受教育群众达1.6万多人次，特别是今年2月份以来，其中的党员牵头组成28支宣讲小分队，深入基层开展二十大精神宣讲活动30余场，有效推动党的政策精神在基层群众心中扎根。二、跟班轮岗带动当好村级报账员。按照乡镇锻炼学本领、到村任职促规范、推动工作提质效思路，推行跟班学习和轮岗交流制，安排新招录到村任职大学生先在乡镇5办1站2中心轮岗学习培养锻炼半年，由乡镇分管领导带领参与组织建设、禁燃禁放、矛盾调解、疫情防控等工作，重点参与农村集体三资管理和清化收专项工作，帮助到村任职大学生多领域、系统性掌握基层工作业务技能和规范要求，快速成长为基层工作多面手。2021年招聘的79名大学生已全部进驻各乡镇重点任务村、软弱涣散村和信访矛盾村，帮助规范健全村务、财务台账，督促村两委严格落实四议两公开制度，协助村两委规范召开相关会议170余场，有效加强了村级资产管理和监督。三、结对帮带促进当好村干助理员。为确保到村任职大学生能够尽快适应环境、融入工作，创新实施1名班子成员+1名包村干部+1名两委主干结对帮扶1名到村任职大学生的3+1导师帮带制。乡镇班子成员担任思想导师，负责掌握思想动态，做好心理疏导，解决实际困难；包村干部担任业务导师，负责帮助熟悉工作，理清思路，传授技能；两委主干担任实践导师，负责带领参与日常工作，帮助积累经验，提升能力。同时，结合乡村振兴、基层治理、信访维稳、党建实务等基层工作实际需要，组织农业农村局、司法局、信访局等10多个相关业务部门组建答疑解惑团队，到村任职大学生可随时咨询求助。2022年以来，到村任职大学生协助村两委完善村规民约50多个，协助组织群众开展环境卫生整治70余场次，协助化解矛盾纠纷10余起，乡村干部纷纷反映有了好帮手。四、例会研判引导当好信息维护员。结合智慧农村管理平台建设 展开>>

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