20230103纪检监察办公室务虚会发言汇报材料最终稿.docx简介：
— 1 —纪检监察办公室工作务虚会交流材料一、2022年主要工作1.认真开展了各项监督工作。明晰14项监督台账、清单，建立干部廉政档案，加强人才招聘监督，围绕关键少数，加强一把手和领导班子监督，逐一进行廉洁提醒。全年围绕食堂采购、车辆运行、物资采购等环节开展专项监督2次；围绕疫情防控、边远站点工作秩序开展常态化跟进专项监督7次，累计发现问题25项，下达纪检监察意见书8份，集团内部通报2次，提出相应整改意见40条。2.健全完善了责任机制。建立党风廉政建设两个责任清单，制定《党风廉政建设责任制考核办法》，加强廉政风险防控，督导各单位制定部门职责、岗位职责，查找廉政风险，制定防控措施；在日常监督过程中，侧重基层党建工作，按照规范化建设要求，对集团基层党组织从三会一课到支部日常工作开展督导帮抓，确保基层组织生活落实到位。3.严抓纪律作风建设。制定了《集团关于监督落实中央八项规定精神锲而不舍纠四风树新风的实施细则》，并广泛开展监督检查和自查自纠活动。紧盯重要节点，加强监督执纪，组织开展节假日期间四风情况监督检查6次，通过节前廉洁提醒、会议强调等形式，持续营造风清气正的浓厚氛围。不定期对各单位工作秩序、党员干部作风纪律等情况进行监督检查。4.扎实开展廉洁文化建设。印发— 2 —《集团新时代廉洁文化建设具体措施》，创建《清风明鉴》廉洁教育月报，邀请集团主要领导组织开展廉政党课2次，观看廉政警示片1次，强化不敢腐的震慑，全面筑牢监督执纪生命线。5.严抓队伍自身建设。编印《集团纪检监察工作手册》，健全部门工作职责和各项制度，制定检举举报操作方法和办文机制，规范行文和业务流程。明确纪检监察干部行为规范，组织业务培训，开展保密教育，切实提高纪检监察干部和基层纪检委员的业务能力和水平。二、不足之处2022年，纪检监察工作坚持问题导向推动能力作风转变，找到了纪检工作与企业经营管理的契合点，未病先治、欲病早防的理念融入监督执纪全过程。但在具体工作中仍存在以下不足：一是纪检监督及问题线索查办涉及党内纪律法规、国家及地方政策法规、金融、财税等多领域专业知识的综合运用，不但需要充电学习，更需要有的放矢的实践积累，当前纪检监察队伍知识面较为单一，对发现甄别、指导破解业务领域问题的能力和作用还不够凸显。二是发挥贴身监督优势和探头作用还不够，监督检查力度和频度不够，排查线索少，执纪监督的效果不够明显。三是纪检监察机制尚未健全完善，一些制度亟需完善。三、2023年工作计划（一）工作目标— 3 —2023年，围绕强监督、严制度、树形象工作目标，对照14项监督清单，持续加强正风肃纪反腐工作，不断强化常态化、近距离、可视化的日常监督，力争年内做到：基层党组织建设趋于规范，纪检监察工作机制成熟完善，集团党员干部形象大幅提升。（二）具体计划措施1.把规范基层建设作为政治监督重要一环常抓不懈。对照上级星级评定标准，加快推进基层党组织标准化、规范化建设，及时督导基层问题整改，同时反馈党群办。完成时限：上半年完成。2.把加强纪律作风作为提升形象的根本方法一抓到底。通过监督制度落实、常态纪律作风监督、节假日廉洁提醒、廉洁教育等措施，加快提升党员干部作风形象。完成时限：长期坚持。3.把防范廉洁风险作为反腐败工作有力措施一以贯之。协助抓好党风廉政建设，强化廉洁防控机制建设，通过监督检查中发现问题、漏洞等，加快健全完善管理机制，建立《三重一大报备制度》《一把手和领导班子监督办法》等配套制度，并加大监督落实力度，防范廉洁风险。完成时限：全年。4.把强化廉洁教育作为筑牢防线根本举措持之以恒。通过廉政党课、观看警示片等教育，用身边事教育身边人；丰富廉洁教育载体，构筑《清风明鉴》、公众号等线上线下平台。完成— 4 —时限：长期坚持。5.把严格日常监督作为纪检监察常态抓手贯彻始终。围绕中心工作，开展农业用地、非农用地、油区生产、招投标、重点项目、三供一业建设、物资采购、车辆管理、产品销售等监督检查，确保决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。完成时限：长期坚持。6.把提升队伍素质作为夯实基础必要举措锲而不舍。以打造纪检监察铁军队伍为目标，通过参加培训、内部学习等方式，加快提升纪检监察干部政治素质、业务能力和保密意识，努力胜任本职工作。完成时限：长期坚持。四、几点建议一是加快提升发展能力。有针对性地组织集团各行各业外出参观学习，开阔眼界，解决大家不知道自身哪里不行的问题，让大家明白哪些地方存在不足，与其他企业、其他管理人员之间的差距。加快引进人才队伍，激发发展潜力。二是加快打造集团名片。农业方面，加快推进农业特色产业发展，力争年内形成叫得响、拿得出的特色亮点产业。工业方面，扩大产能同时，加强营销策略，提升产品知名度；借助国企孵化器功能，引进科技含 展开>>

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