关于加强公司意识形态工作的意见.docx简介：
关于加强公司意识形态工作的意见 为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列讲话精神，深化两学一做专题教育，切实加强意识形态工作，现结合公司实际，提出以下意见。一、充分认识新形势下加强意识形态工作的重要性和紧迫性意识形态工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。在上级党委的领导下，公司意识形态工作围绕企业工作大局，履行保障粮食流通、确保军粮安全供应职能，扎实有效地开展工作，取得了较好的成绩。同时，也应当清醒地看到，意识形态工作在思想观念、体制机制、内容形式、方法手段等方面，还存在与形势发展、党的要求和群众需求不相适应的地方。有的党员干部对意识形态工作的地位作用和新形势下意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性认识不足；有些工作与时代发展和上级要求仍不相适应，在复杂形势下引导舆论的本领需要进一步提高，对新的领域、新兴媒体特别是网上舆论的管理亟待加强等。要解决这些问题，必须强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，切实加强意识形态工作。二、做好意识形态工作的总体要求做好意识形态工作，要坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，牢牢把握正确舆论导向，不断增强宣传思想工作的吸引力和感染力坚持最广泛最充分地调动一切积极因素，积极推进国有粮食企业的创新发展，不断加强和改进对意识形态领域的有效管理，为维护良好的企业发展秩序，提供理论指导、舆论支持和思想保证。三、加强意识形态工作的具体措施1、落实意识形态工作主体责任。认真强化落实公司党委及其班子成员主体责任。党委书记履行第一责任人职责，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。每年至少安排一次维护意识形态安全的专题学习和专题研究意识形态工作，定期分析研判企业内意识形态领域情况。党委分管领导履行直接责任人职责，协助党委书记抓好统筹协调指导工作；党委其他成员履行一岗双责，抓好职责范围内意识形态工作。2、加强意识形态工作制度建设。一是建立意识形态工作检查制度。检查由公司党委副书记牵头，党委办公室负责开展。二是建立意识形态工作报告制度。公司党委班子成员在年度民主生活会或年终述职报告中报告意识形态工作履职情况。三是建立意识形态考核制度。将意识形态工作责任制落实情况纳入年终中层干部考核，作为评价使用和奖惩的依据之一。3、积极推进理论武装和理论建设工作。深化开展两学一做专题学习教育，广泛开展主题宣讲活动、教育活动和新闻宣传、网络宣传，引导公司广大干部职工及市场商户坚定道路自信、理论自信、制度自信。突出加强习近平总书记系列重要讲话精神的学习教育，真正用讲话精神统一思想和行动，坚决维护以习近平总书记为核心的党中央权威，用每位党员的自觉行为，确保党的十九大顺利召开。同时要扎实推进学习型党组织建设，完善落实党委中心组学习制度、弘扬理论联系实际的学风，不断提高思想政治水平。4、加强网络舆情的监督管理。以公司市网站、微博、微信等网络平台为重点，加强新媒体意识形态工作的监督管理。落实各支部、各部门负责人的意识形态工作职责，定期收集、监测网站、微博、微信的网络舆情，对异常意识形态网络舆情要及早发现、及时报告、迅速处置，及时消除舆情带来的负面影响。建立应急处理机制，加强多部门沟通协作，引入社会机制加强意识形态网络舆情监测与处置。四、工作要求1、加强组织领导。要切实加强对意识形态工作的领导，成立由公司党委书记陈国强同志为组长、党委副书记杨献红同志任副组长，其他班子成员为成员的领导小组，切实加强对意识形态的领导工作，定期听取意识形态领域工作情况汇报，牢牢把握意识形态工作的主导权。公司党委办公室是具体职能部门，交易技术部是具体舆情动态监测部门。2、完善管理体制。签订公司2017年度意识形态工作责任书，按照谁主管谁负责的原则，对于意识形态领域出现的新问题、新矛盾，各支部、部门要及时向公司党委上报建立健全意识形态领域舆情信息汇集和分析机制，及时掌握舆情动态，及时发现和处理倾向性、苗头性问题，建立和完善内部管理和监督制度。3、加强队伍建设。结合深化开展两学一做专题学习教育，进一步加强公司党员干部理想信念教育，增强党性意识、服务意识。努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质队伍，为做好意识形态工作打下坚实的人才基础，为意识形态领域各项工作健康快速发展提供智力支持。 展开>>

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