党建工作日常考核实施方案.docx简介：
 党建工作日常考核施方案实一步党建工作任，提高党建工作量，推为进压实责质动党建工作深度融合，根据与业务**党建工作，制定党建实际工作考核施方案。实一、总体要求持以近平新代中特色社主思想指，全坚习时国会义为导面党的十九大和十九次全精神，落新贯彻届历会认真实时代党的建要求和新代党的路，弘大建党设总时组织线扬伟精神，持目向、向、效果向、可持向坚标导问题导导续导以党的政治建，以迎接宣党的二十大主设为统领传贯彻为，以提升力重点，以推板党支部建手线组织为进样设为抓全面提高**党建工作量，以成迎接党的二十大利质优异绩胜召。开二、考核组人员构成：组长委：纪检3名同志人事：组织处2名同志宣育：传教处1名同志考核方式切增强考核工作的科性、性和性，采为实学针对真实将取、听、看、考核方式查问对**各党支部行考核。进查。聚焦以往党建考核注重料、痕迹管理普查资遍的，持的料必，必要的一都不问题坚该查资须查没个看原，重点放在生活、三一、心则将查阅组织会会课谈、民主党等基本制度行情，展党旗谈话评议员执况检查开映天山、重入党誓、党政治生日等活。温词员过动听。聚焦部党建工作重安排部署、落门抓轻检查的，听取支部基党建工作情，实问题书记抓层况汇报汇报重点党支部党建主体任落、党建工作保障投入围绕抓责实行生活制度等共性工作，落执组织贯彻实**党委重点工作完成情。况看。聚焦党建重点任落不到位、完成效果不务实好一，看的重提升到这问题将环节权30%。考核重点组地看各部党建地建、落实查门阵设贯彻实**党委重点工作等情。看听情互相印，确保考况将与查环节检查况证核工作的性。容重不符，造成真实对汇报内与实际严编绩欺的党支部，采取、勉等方式行骗组织将约谈诫进组织处理。问。聚焦部一把手党建工作不重、门对视习惯当手掌，党的干部不、能力不强、理甩柜负责务业务专论素不等，采取答方式部党支部养够实际问题谈话问对门书、党干部和党等人逐子，力记务员员个过筛层层传导压。通重点了解一把手党建主体任落情、过询问抓责实况组生活制度行情、落织执况贯彻实**党委重点工作完成情，况以及被人近平最新指示批示精神、党中央谈话对习总书记等上策部署和党的理政策知了解掌握情。级决论识况四、考核指标及分数（总分为：100分）（一）政治建设考核指标（30分）1.守政治律和政治矩。育引党干部深刻把严纪规教导员握确立的定性意，切增强四意、定两个决义实个识坚四自信、做到，不提高政治判力、政治个两个维护断断悟力、政治行力，引党干部在政治上思想上行领执导员动上同党中央保持高度一致，能做到及够时传达学习贯彻习近平最新指示批示精神、党中央、自治党委和公总书记区安部党委、公安党委等上策部署和文件精神，有厅级决研究、有方案、有落、有成效。持固党史育成实续巩学习教果,建立完善党史育常化效化机制。弘尊崇党学习教态长扬章、遵守党的良好。展党章和党党纪习惯认真开纪规学习育，未生党、干部法象。教发员违违纪现2.党政治生活。格行《于新形下党政严肃内严执关势内治生活的若干准》，支部成以身作，率先垂范意则员则识强。格遵守民主集中制，格行民主事制度。按要严严执议求召生活，展心，扎展批认真组织开组织会开谈谈话实开自我批，及好整改落。评与评时抓实3.党政治文化建。注重展健康的党政治文内设发积极内化。弘忠老、公道正派、事求是、正廉积极扬诚实实清洁的价。凝聚力、向心力强，党、工值观员教职积极维护单位集体利益。抵制和反腐朽落的思想念，坚决对没观团结作好，不各自政，部有等不良象。协搞为内没团团伙伙现4.党性育和。注重加强全体党的党性育和教锻炼对员教党性，培党忠的政治品格。党性育、党政锻炼养对诚教内治生活展正常，有、有成效。守干底，强化开记录坚净线担精神，面加惠聚第一等急重任当对参访书记难险务，能否直面矛盾，客服困，勇于担，不推退。时难当诿缩在**核估和打造位明、特色明、符合审评区优势显办学鲜需要的用型重点公安本科院校工作中党的先模实战应员锋范作用明。发挥显（二）组织建设考核指标（20分）5.持中心、服大局。①党支部持制度，坚围绕务坚会议召正常，常究本位党建工作，加强和改党建开经研单对进工作有想法、有思路、有措；②密合本部人才培举紧结门、科、社服等工作，党支部的政治养教学研会务实际发挥核心和保障督作用，确保监**各策在本位行；项决单贯彻执③高度重好安全定工作，持完善定制度，视并抓稳坚并稳持好疫情防控，不推防控工作科化、精准续抓断进风险学化，党的二十大利召造和定校境。为胜开营谐稳园环6.落党建工作任制。①班子分工明确，任到人，实责责形成人人有事干、事事有人管的良好工作局面；②履书记行党建工作第一任人，班子其他成任到位，是责职责员责否做到守土有、守土，也要落好支部班子成一责 展开>>

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