市城市管理局机关党委书记2022年中半年机关党建工作述职报告.docx简介：
市城市管理局机党委关书记2022年中半年机党建工作述告关职报xx年，城管局（执法局）机关党委按照上级党组织和局党组的部署要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极开展工作，取得较好成效。一、xx年工作回顾（一）突出政治统领，加强思想建设。扎实理论学习，提高政治站位。组织答好南通发展四问，当好南通城市管家主题大讨论，其中2篇交流文章入选机关工委《笔谈千字文》。组织《习近平谈治国理政》第三卷学习和专题宣讲。组织《中国制度面对面》、党的十九届五中全会精神和习近平视察江苏重要指示和讲话精神的学习开展学用新思想网络答题赛。开展主题活动，筑牢思想根基。召开不忘初心、牢记使命主题教育总结大会以忆初心践行使命，强党性争当先锋为主题，开展党员政治生日活动。深化书香机关建设，向部分党员赠送学习书籍。开展紧跟步伐，精绣通城主题党日系列活动。举办当好城市管家，精绣大美南通城管开放日暨道德讲堂活动。推进第一书记，强化政治引领。局党组成员全部担任第一书记，实现党支部全覆盖。第一书记发挥双重责任，落实全面从严治党，全年参加组织生活156次，开展谈心谈话157次，上党课8次。（二）夯实党建基础，加强组织建设。加强制度建设，布局上半年工作。以双争活动为龙头，制定上半年机关党建工作要点和季度方案，对全年工作进行统筹，对季度工作进行细化。加强班子建设，提升组织战斗力。对机关党委专职副书记进行调整，对机关三个党支部进行换届配齐配强党建工作班子。加强支部规范化建设，提升组织建设水平。召开党建工作季度例会，加强三会一课、主题党日开展情况检查。全面推动支部星级创建、小组百分考核、党员积分管理，在职7个党支部，2个达到五星级，3个达到四星级，三星级以上100％。加强党员教育，精准队伍管理。组织党务干部培训，参加市级机关组织的党务知识竞赛、培训及十九届五中、六中全会宣讲学习活动。开展上半年优秀党员、优秀党务工作者和先进基层党组织表彰。对十八大以来发展的16名党员进行自查自纠。加强群团组织建设，提升团建质量。组织团员青年参加五四演讲比赛，江苏好青年网络推荐，开展强能力提作风争当狼性团干等活动。参加市级机关团建活动，并作交流发言。（三）强化担当作为，加强作风建设。开展专题讨论，激发内在动力。开展学习苏州三大法宝、答好南通发展四问交流研讨会，以走近治水工程，感悟治水精神为主题，开展治水精神学习讨论活动，开展决战过万亿夺取双胜利主题实践活动，持续深化机关作风整治月活动，检视整改问题251个，目前整改到位。抗疫逆行小海，彰显硬核担当。组织x名党员成立临时党支部，参加小海疫情防控，该临时党支部被省住建厅行业党委表彰为抗疫先进党支部。组织机关党员参与城东街道板桥社区一线防控及捐款。巩固党建品牌，提升品牌内涵。制定党建品牌提升三年行动方案，推动市县联动党建品牌全覆盖。开展党建服务品牌创建典型案例评选形成典型案例5件、调研报告1份报机关工委。（四）狠抓意识形态工作，加强党风廉政建设。落实意识形态工作责任制，制定意识形态工作责任清单，定期召开意识形态工作专题会，加强微信公众号、网站等自有阵地管理，牢牢把握意识形态工作的话语权。公.文思.享.文.库出.品，加强党风廉政建设，组织我宣我讲我要廉活动，1篇入选市纪委微型廉课；开展5•10思廉日、算好廉政账专题教育月及法治宣传月活动。二、离休干部党建工作情况每月10日固定为离退休干部党员活动日，组织学习交流。邀请离退休党员参加城管开放日和重大决策事项。重阳节等特定时间开展离退休党员慰问，有效提升了离退休党员群体的归属感和使命感。三、主要问题及整改xx年党建工作督查整改事项有三项：中层干部队伍结构相对比较老化；未明确xx上半年意识形态工作清单；机关第二党支部书记由主任科员担任，未按由本单位党员主要负责人担任的要求配备。目前上半年意识形态工作清单和机关二支部书记由主任科员担任的问题已整改到位中层干部队伍结构相对比较老化问题已逐步整改，中层正职下降了3周岁，中层副职下降了2周岁。四、下一上半年工作打算xx年，我局将以党的二十大胜利召开为契机，根据习近平总书记对江苏的争当表率、争做示范、走在前列的指示精神，进一步加强政治建设、组织建设、队伍建设深化党建融合，为服务我市高质量发展作出城管党员的新贡献。 展开>>

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