X党组书记、局长在作风建设动员会上的讲话.docx简介：
X党组书记、局长在作风建设动员会上的讲话根据市纪委监委关于加强作风建设的工作要求和市局党组的统一部署，在全系统开展清理在编不在岗人员及遵规守纪专项督查工作，责任重大、意义深远。下面，我就如何高标准、严要求地抓好这项工作讲三点意见，供大家把握。   一、切实增强抓好专项清理工作的思想自觉和行动自觉（一）在全系统开展清理在编不在岗及遵规守纪专项督查，是从严加强作风建设的重要举措 抓好专项清理工作，是开展党史学习教育、落实巡察反馈、坚持边学边改的实际行动。开展学习教育，教育是前提，实践是根本。群众不仅关心我们学得怎么样，更关心我们做得怎么样。学党史、悟思想、办实事、开新局，学深党史、悟透思想、办好实事，才能开好新局。中央、省委和武穴市委明确要求，要牢记党史、聚焦四风、转变作风，把找问题、剖析问题、解决问题作为办实事査开新局的出发点和落脚点。在编不在岗、出勤不出力，是去年巡察反馈和今年3月份局领导班子民主生活会征求意见环节反映比较集中的问题，社会关注度比较高。改得快不快、改得实不实，全系统干部都看在眼里、评价在心里能否将清理工作和遵规守纪专项督查真正落实好、推进好考验的是动真碰硬的坚定决心，体现的是真抓实改的诚恳态度，直接关乎系统广大干部对市局党组的信心、关乎市局作风建设的实效。 今天参加会议的是系统中层以上干部，基层所和中队的班子成员都来了，你们都是市场局的关键少数和少数关键，工作进展怎么样，整改效果怎么样，全系统的干部都在盯着我们。我们要自觉把大家反映强烈的问题，把大家的期盼和呼声作为努力的方向、工作的责任，认真贯彻市纪委和市局党组的部署要求，集中力量支持、配合好清理工作和作风督查，以即知即改、真抓实改的现实行动和实际成效取信于民。 （二）抓好清理和作风督查工作，是加强干部人事管理、纯洁用人风气的有力举措 匡正选人用人风气，是对干部选拔任用工作的根本要求，是从根源上净化干部队伍的有力保障，对加强党的作风建设具有重要的导向作用。中央对此高度重视，习近平总书记也多次强调，必须使用人之风真正纯洁起来。前不久新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，通篇贯穿了从严要求，《条例》颁布实施后，中央出台的第一个配套文件就是《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》从这一系列密集的组合拳，可以看出中央、省委和市委对整治选人用人不正之风的重视程度之高、推进力度之大、整肃要求之严。市委组织部也将选人用人纳入巡察工作之列。这次我们开展清理在编不在岗人员工作和作风督查，就是为了将中央和市委的要求落到实处、贯彻到位，真正使干部监督管理制度得到执行、使选人用人之风得到进一步匡正、使干部人事管理工作更加规范。清理在编不在岗人员，要把他们占的职位清出来，留给更多会干事、能干事、干成事、不出事的干部；开展遵规守纪督查，要把人浮于事、出勤不出力甚至是不出勤不出力的歪风煞下去，让干事创业的人更顺心、更舒心。（三）抓好清理和督查工作，是加强作风建设、提升服务效能的迫切需要 工作作风是党风政风的重要体现，是事关发展稳定大局的关键因素，是做好各项工作的基本前提。在编不在岗、吃空饷，不出勤不出力，却拿工资得报酬，这是一种特权行为，对尽心尽力、履职尽责干工作，甚至加班加点干工作的人来说，就是一种不公平。往大处说，不利于倡导落实社会主义核心价值观的平等、公正要求，不利于净化政治生态和发展环境。往小处说，不利于调动干部的工作热情，不利于工作的高效推进。元月22日我到任以来，先后三次召开党组会，对清理全系统在编不在岗人员进行了专题研究和重点部署。大家手里拿到的这份文件，是人事股、党办、办公室等几个部门和我们局党组反复研究敲定的，正风肃纪、激浊扬清，我们局领导班子有责任更有必要为大家营造一个舒适、舒畅、舒心的工作环境。因此，必须从根本上清理这些问题，扭转这种不合理现象，让实干者受褒奖、让老实人不吃亏，体现公平要求形成鲜明导向。二、准确把握专项清理工作的主要任务和方法步骤 各基层所、执法中队，机关股室、局属事业单位和五个督查组要根据清理在编不在岗人员及遵规守纪专项督查工作领导小组的统一部署，按照市纪委监委的要求和市局印发的《通知》文件，吃透政策、摸清情况，优化方案、扎实推进，严密实施、务求实效。具体实施过程中要重点把握以下三个方面：（1）明确总体要求。开展清理和督查工作，要有计划、有步骤、高标准、严要求推进。一要把握时间进度。就是要按照市局的统一部署要求，明确任务书、时间表、路线图，坚决不跑马拉松、不搞磨洋工，下大决心、铆足干劲，扎实有序开展专项清理工作，确保在规定的时间节点前高质量实现工作目标。二要坚持动真碰硬。如果不以高压态势搞好清理和督查工作，不把突出问题解决到位，就会成为新的形式主义，势必影响市局党组的凝聚力、公信力。因此，要牢 展开>>

下载声明:
1、本文档共9页，其中可免费阅读9页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方；作者收益按普通下载或PLUS会员下载对应的结算规则计入内容提供方账户。如果您对本文有版权争议，可选择认领。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>