X局党组书记领导干部任职前集体谈话提纲.docx简介：
 X局党组书记领导干部任职前集体谈话提纲同志们： 根据《干部选拔任用条例》的有关规定，在同志们即将任职履新之际，我和纪检监察组XX同志代表局党组跟大家进行一次任前谈话，这既是一次谈心，又是一次党性教育还是一次警示教育。进行任职集体谈话的目的就是让大家在新的岗位上不辜负组织和群众期望，让党组放心、让群众满意。 首先，我代表党组对同志们的成长进步，以及即将走向领导岗位表示祝贺！ 应该说，在把大家选拔出来的过程中，党组倾注了大量心血和精力，也是十分慎重的。希望你们首先要学会感恩要感恩组织，是组织的培养才让我们有今天；要感恩自己的家人，是他们在背后支持我们，鼓励我们。所以，无论什么时候，什么岗位，大家都要常怀感恩之心、牢记岗位之责、珍惜工作岗位，不负组织和家人的期望。借此机会我谈几点想法，与大家共勉。 一、坚守信念讲政治 信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁是习总书记提出的好干部标准，其中，信念坚定是放在首位的。一是加强政治理论水平学习。结合XXX、XXX主题的要求，扎实学习理论知识，深入开展调研，对照标准检视问题，自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。大家作为即将走上新岗位的领导干部对此必须要有清醒的认识和反思，在事关政治问题上一定要态度坚决、立场坚定。近期，市委就加强意识形态工作反复强调，各级党委（党组）要牢牢把握意识形态领域领导权、管理权和话语权，切实提高党的新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力对此，我们一定要有清醒的认识。二是始终坚持党的领导令行禁止。党是领导一切的，要树牢核心意识。党中央反对的坚决禁止，党中央要求的坚决落实。大家要把思想统一到落实中央、省委、市委的决策部署上来，并以此作为检验自身政治标准的的标尺，干工作，要时时对标中央、省委、市委的精神和标准，紧盯战略目标不放松确保各项工作部署落到实处。三是以党员领导干部的标准严格要求自己，必须全心全意为人民服务，吃苦在前，踏实工作。我们队伍中有少数干部提拔重用之后不是动力更足了，而是意志消退了，标准降低了，有的认为个人奋斗目标已经达到，应该松口气、歇一歇了。个别干部甚至认为怀才不遇，早该提拔了，组织上考虑慢了，以致工作缺乏活力激情，大事干不了，小事不愿干，这不是正常的工作心态。我希望大家切实坚定信念，锐意进取，奋发有为 二、维护大局讲团结 今天参加谈话的有X名同志将走上直属单位主要负责人的领导岗位，在抓班子带队伍方面要维护全厅乃至全省生态环保系统的团结。五湖四海、任人唯贤是我们选任干部的重要原则，我们每一名干部的工作经历、人生阅历都不尽相同，但是大家为了建设美好XX的目标和愿景是一致的，作为领导干部，要善于团结同志、善于凝聚力量，激发活力、带好队伍，重点是做好以下三个方面：一是以身作则，率先垂范。党组树立了正确的选任导向，大家不能辜负党组的信任。二是大局为重，多听意见。坚持民主集中制，多听取不同意见。三是聚心齐力，发挥团队力量注重发挥干部特长，让他们各司其职、各尽其才。 三、提升素养讲担当 大家走上领导岗位之后，提升能力是始终是摆在我们面前的首要问题。当务之急是要提高三大能力：一是提升业务能力。新的岗位、新的要求，需要我们学习的东西还很多，大家要认真学习政策、文件和领导讲话，认真研究专业知识，加强调研，要肯下深水。二是培养组织协调能力随着社会化的大分工越来越细致，一项工作依靠一个地方一个部门、一个人很难完成，往往要协同作战，配合完成这就要求我们干部必须具备比较强的组织协调能力。大家现在作为班子成员，要负责一个方面的工作，首先要思考的就是如何调动各个方面力量步调一致地完成任务，扮演好润滑油、粘合剂、助力器的角色，调动各方面的积极性，形成工作合力。三是善于做群众工作的能力。这种能力，需要大家首先把群众装在心中，想群众之所想，急群众之所急，通过亲自参与突发事件和复杂矛盾的处理，在与群众的频繁接触中，才能真正掌握和提高。希望大家能够直面困难，不断思考摸索，不断学习总结，积累经验。四是提升履职尽责的能力。提高标准，严格要求，主动加压、加码、提标，高质量完成工作，主动思考把事情坐在前面。多经历事方能成大事，犯其难方能图其远。平时多给自己压担子，关键时刻才能挑起更重的担子 四、严守纪律做表率 作为领导干部只有干净干事、廉洁从政，才能挺起腰杆，才有敢抓敢管的底气。具体来讲：一是要有定力。要做到自重、自省、自警、自励，珍惜组织的信任，不负家人的期望，对个人的政治生命负责，要算清楚几笔账：算好政治账，不要自毁前程，算好经济账，不要倾家荡产，算好名誉账，不要身败名裂，算好家庭账不要妻离子散，算好自由账，不要身陷囹圄，算好健康账，不要身心交瘁，只有这样，才能稳得住神、管得住身、抗得住诱惑，牢牢守 展开>>

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