某县信访局关于开展“三提三争”活动的实施方案.docx简介：
某县信访局关于开展三提三争活动的实施方案根据县关于开展三提三争有关文件要求和工作安排，现就我局组织开展三提三争活动，制定如下实施方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的XX大精神和习近平总书记对XX工作的重要指示要求，锚定走在前、开新局，聚焦3510发展目标和强富美优城市愿景，深化认知迭代成果，以三提三争为主题，严纪律、转作风、强落实，动员全局上下提效率争先锋、提效能争先例、提效益争先进，聚焦突破提升、走在前列，深化落实66966工作体系，深入实施三县战略，聚力推进四新四创，不断开创中国式现代化XX路径。三提三争活动是激发提效争先的有效方法，根本目的是激励引导党员干部多做有效之事、多用有效之功。广大党员干部要进一步严明纪律、转变作风、强化落实，推进各项工作提效争先，推动XX绿色低碳高质量发展。要坚持党建引领、品牌带动，突出问题导向、注重实效原则，力促全局各项工作在系统当标杆、在市内提位次、在全省出经验。活动时间贯穿全年，不划阶段、不分环节，把严纪律、转作风、强落实贯穿全程、有机融合、统筹推进。在组织实施过程中，要与常态化推进认知迭代、干部培训、年度综合考核相结合。二、参加范围县信访局、县信访综合服务中心全体干部职工。三、工作着力点重点围绕打造六个高地、实现六个走在前列，满足群众所需所盼、破解改革发展难点等方面提效率争先锋；重点围绕破除体制机制障碍，激发活力和内生动力，更好发挥本单位职能职责，提升干事创业精气神，聚力锻长板、强弱项、扬优势，高效协同、争先进位，服务经济社会发展等方面提效能争先例；重点围绕打造XXXX，发挥职能作用共招共引，聚力推动产业强县、农业富民、城市更新、改革开放、生态建设等方面提效益争先进。四、工作安排（一）定目标、建台账1.明确任务指标。坚决扛牢扛实为民解难、为党分忧的政治责任，以奋力开创新时代新征程信访工作新局面为导向，深入落实县委县政府《关于开展三提三争活动加快绿色低碳高质量发展的意见》（X〔2023〕X号）等文件要求，结合我县信访工作实际，紧密立足提效争先，扎实推进135施工路线图的落地落实，以探索实行五大战役战法打法、构建五层过滤化解体系等机制措施为抓手，在狠抓源头治理、夯实基层基础等方面持续发力，确保2023年市对县考核继续保持优秀等次，努力争创全国信访工作示范县。（完成时限：贯穿全年）2．建立工作台账。围绕上级决策部署和全县中心工作，紧盯信访工作实际，对照任务指标，研究建立2023年度工作指标台账。按照争先有目标、进位有计划、推进有举措、年度有考核的要求，合理划分争先进位目标单元，把任务指标分解到党支部、科室等，确保目标易操作、可落地。按照工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任时效化，明确工作任务、年度目标、工作措施、责任科室、责任人等。召开专题动员会议，全面部署启动，凝聚思想共识，团结奋进力量。（完成时限：2月底前）（二）深学习、找差距3．开展三提三争大学习。充分利用理论学习中心组、三会一课、主题党日等形式，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，及时跟进学习中央重要会议和文件精神，省、市重要会议和文件要求，学习掌握县委全会等全县性会议安排，深刻领会中央决策部署和省市委工作要求，准确把握市委确定的3510发展目标和强富美优城市愿景的战略意图、实践要求，准确把握县委打造六个高地、实现六个走在前列，实施三县战略，推进四新四创的目标要求、实践导向，增强三提三争的思想自觉和行动自觉。（完成时限：贯穿全年）4．开展三提三争大对标。结合认知迭代工作，确定比学赶超目标内容，采取请进来、走出去的办法，对标先进地区、单位，学理论、开眼界，学模式、开思路，学标杆、开新局，进一步开拓视野、提升境界格局，研究适合单位特色做法，推动任务目标完成，及时将对标学习情况报县三提三争活动领导小组办公室。（完成时限：3月下旬）5．开展三提三争·我该怎么做大讨论。在对标学习的基础上，重点围绕缺在哪、怎么提、如何争开展交流研讨。组织党员干部职工结合自身岗位职责，针对工作中的难点、堵点，短板，讨论解决什么问题、通过什么样的方法路径、采取什么样的措施、以什么样的标准，实现什么样的目标，推动重点工作落实见效，提效争先。（完成时限：3月底）（三）提能力、勇争先6．开展练兵培训。立足实际，加强干部培训，精准开展岗位练兵、技能比武、创新竞赛等系列活动，选拔一批岗位尖兵、业务精英、创新能手，大力表扬宣传涌现出的岗位能手。（完成时限：贯穿全年）7．加强工作创新。坚持事争一流、唯旗是夺，采取先行先试、典型引领的方式，不断积累消化 展开>>

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