在办公室系统“转变作风改善发展环境建设年”活动推进暨第一季度廉政约谈会议上的讲话.docx简介：
在办公室系统转变作风改善发展环境建设年活动推进暨第一季度廉政约谈会议上的讲话同志们：刚才，XX宣读了办公室党总支转变作风改善发展环境建设年活动工作方案，对全系统作风建设年活动的主要目标、重点任务、具体措施、组织保障等提出了明确要求，各科室、各单位要认真抓好落实。下面，我就高标准、严要求扎实推进作风建设年活动，讲五点意见。一、提高政治站位，切实增强思想自觉和行动自觉。区委、区政府决定在全区开展转变作风改善发展环境建设年活动，是站位推动XX区长远发展、增进人民群众福祉的高度，做出的一项重大决策部署。办公室作为政府的综合办事机构和行政指挥中枢，是连接区政府和各乡镇、各部门的纽带，要坚决落实区委区政府决策部署，在政府系统作风建设年活动中做出表率，起到带头引领作用。各科室、各单位和全系统广大干部职工，要迅速把思想和行动统一到区委、区政府的决策部署上来，以严肃认真的态度、务实有效的举措，深入扎实开展作风建设年活动，推动形成风清气正、真抓实干、办事高效的良好氛围和发展环境，确保区委、区政府各项重大决策部署不折不扣落到实处。要做到上述要求，首先，要认识到转变作风改善发展环境，是深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神的政治要求。我们要把学习宣传贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神作为首要政治任务，深入贯彻落实XXXXXX关于作风建设的重要批示精神，把转变作风作为践行XXX新时代中国特色社会主义思想特别是XXXXXX关于作风建设重要论述的具体体现，作为增强四个意识和坚定四个自信的重要检验，作为坚决维护以XXX同志为核心的党中央权威和集中统一领导的直接考验，从讲政治的高度进一步深化思想认识，切实增强转变作风改善发展环境的责任感和紧迫感。其次，要认识到转变作风改善发展环境，是贯彻落实区委区政府重大决策部署的迫切需要。有好的作风才会有好的发展环境，才能加快推动事业产业持续健康发展。我们作为政府的综合办事机构和行政指挥中枢，作风建设的状况和成效，直接关系到区委、区政府重大决策部署的力度和成效。我们要通过深入开展作风建设年活动，坚决革除作风之弊和行为之垢，推动各项工作提速提效。再次，要认识到转变作风改善发展环境，是落实全面从严治党要求强化队伍建设的具体举措。作风建设是全面从严治党的重要内容，也是强化队伍建设的重要抓手。XXXXXX反复强调，作风建设永远在路上，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功；必须以最严格的标准、严厉的举措治理作风问题，打好攻坚战持久战。当前，从严管党治党、从严正风肃纪、从严管理干部已经成为全面加强党的建设的新常态。各支部要坚持把全面从严治党作为最重大的政治责任和最根本的政治担当，把压力和责任传导到每名党员，做到敢管敢严、真管真严、长管长严，全面提升党员干部的综合能力和素质作风，以作风的转变凝聚人心、汇聚力量、树立形象、展现作为。二、坚持问题导向，着力解决作风领域存在的突出问题。这次作风建设年活动的一个鲜明特点，就是坚持问题导向，省政府指出了守摊子、中梗阻、推拖绕、慵懒散、走秀场、打白条、虚假空、灯下黑八种病相，并制定了转变作风的十不准规定。区委、区政府印发的《作风建设年实施方案》专门列举了政治上不过硬、履行主体责任不到位、压力传导层层递减；能力不足、视野不宽、办法不多；履职担当不够，敷衍塞责、推诿扯皮、官僚主义、衙门作风；热衷于搞形式、走过场、不求实效；行政效能低下、营商环境不优；阳奉阴违、欺上瞒下、弄虚作假、慵懒散慢；督查不严、落实不力，号召力弱、凝聚力差，作风不正、顶风违纪7类作风领域存在的突出问题。办公室党总支的《作风建设年实施方案》针对我们办公室系统工作实际，也列举了6个方面的突出问题。各科室、各单位要认真对照反观，建立问题整改台账，严格对标整改。除了上述问题，我再强调五点办公室系统工作中存在的问题。第一点是工作主动性仍需增强。在工作中，部分同志还不能完全变被动为主动，主动服务、超前服务的意识还不够强。一方面，个别同志认为领导没有安排就不需要做，存在等靠心理；另一方面，表现为自信心不足，不敢大胆创新，不敢坚持己见，一味盲从领导。第二点是学习针对性仍需加强。在办公室强调学习的前提下，大部分干部职工都能够自觉学习，但在学习过程中，往往随性而学，没有系统性的制定学习计划，学习的目的性不明确，尤其对本职岗位业务学习主动性、紧迫性不够，对政治业务理论学习不够深入。第三点是思想认识水平仍需提高。办公室工作理念虽然已深入人心，但客观讲，部分同志在工作中还存在不愿主动勇挑重担，缺乏永争第一的豪气、舍我其谁的霸气、干事创业当先锋的锐气。办公室举办的一些活动，有时还需要行政指派，有的同志不能积极主动自觉参加。第四点是服务中心政治意识仍需强化。个别同志还没有树立突出中 展开>>

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