领导干部严守党的纪律党性分析.docx简介：
领导干部严守党的纪律党性分析按照市委党校教学安排，我认真学习了XXXXXX关于加强党的政治纪律和政治规矩的重要论述，学习了《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》，自己的思想认识有了提高，纪律观念得到了加强，对做好今后工作奠定了基础。下面，我围绕严守党的政治纪律和政治规矩内容，结合自己思想工作实际，进行如下党性分析：一、存在的突出问题作为党员领导干部能够始终坚守政治纪律，坚决维护党中央权威，在任何时候任何情况下都坚持在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要做到表里如一、知行合一，要落实在各个方面、各项工作上，要坚决响应党中央提倡的，坚决照办党中央决定的，坚决杜绝党中央禁止的，任何时候任何情况下都做到政治立场不移、政治方向不偏。（一）思想观念方面。一是政治敏锐性和警觉性还要提高，对党的政治理论和路线、方针、政策学习研究不深不透。二是对社会上一些不良思潮坚决斗争不够，对少数干部的不当言论严厉批评和严肃教育不够。三是有时只知道埋头工作，在党的理论政策宣传引导方面做得还不到位，就工作论工作的情况多，对XXX新时代中国特色社会主义思想世界观和方法论把握不准，没有完整、准确、全面贯彻新发展理念，学习掌握业务领域的精神要求多一些。 （二）组织纪律方面。一是抓纪律制度执行不够坚决，监督检查不够有力。抓全面从严治党主体责任少，抓业务多一些，对八小时以外的事和人，存在管理监督不到位的现象。二是运用四种形态还不够准确，对如何让咬耳扯袖红脸出汗成为常态还缺少深层次认识和把握。三是全面从严治党政治责任落得不实，缺乏具体管用的措施。没有很好地发挥四个体系的考核评价作用，工作效果没有达到最佳，多是开会部署、签责任书，没有做到严负其责、严管所辖、督导问责。（三）工作作风方面。一是群众观念树得不牢，抓作风建设的思想有所松懈，对形式主义、官僚主义的危害性认识不够，督查指导、狠抓落实的韧劲不足，存在把作风建设和具体工作割裂开来的现象，以会议贯彻会议，以文件落实文件现象依然存在，会风文风不够简洁。二是工作抓落实劲头不足，缺乏有力的督办督查，五项通报制度没有发挥应有的作用，影响了工作规范性、实效性。三是能力作风有差距，有时工作节奏跟不上、整体慢半拍，难以取得预期的成效，内部管理制度措施，一体化管理还需要完备完善。二、存在问题的根源以上问题产生的原因是多方面的，既有主观因素，也有客观因素，主要包括以下三个方面：一是党性修养不足，宗旨观念有所弱化。政治学习不系统、不经常，对党的XX大精神和XXXXXX重要讲话精神跟进学习领会不够深入，对新思想新理论新论断掌握不全面、不完整，党性锻炼有待增强。世界观改造不够彻底。二是纪律意识不强，理想信念有所淡化。对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想认识不到位，规矩意识不强，面对急难险重任务和复杂局面，攻坚拔寨干劲不足。满足于已有的成绩，满足于已有的经验办法，觉得过得去就可以，降低了标准和对自己的要求。三是科学管理欠缺，领导能力有待加强。到基层工作仅一年多，对情况了解还不深不透，对困难估计不充分，思想上的放松影响了工作能力的提升。在大事要事大案办理方面，没有很好地从大局全局考虑，决策不坚决果断，工作效果欠佳。在科学管理方面，办法措施不多，抓落实不彻底，工作方式有时不妥当，没有充分调动干警工作热情和创造性。三、今后努力方向及措施通过党校学习，使我进一步找准了自身存在的突出问题和短板弱项。我将全面学习、深刻领悟党的XX大精神，学以致用，掌握八个本领，提升七种能力，在学习中不断增强党性修养，努力完成好本职工作，为建设中国式现代化XX提供服务保障、贡献智慧力量。一要加强党性修养，做政治上的明白人。落实第一议题制度，学深悟透XXX新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻XXX法治思想，牢固树立四个意识，坚决拥护两个确立，坚决做到两个维护，在思想上政治上行动上同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致。牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，加强政治历练，积累政治经验，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，使自己的政治能力与担任的领导职责相匹配。严格落实意识形态工作责任制，掌握主动权、话语权，坚定不移走中国特色社会主义法治道路。二要严守政治纪律，做从政上的干净人。坚决做党的利益和保持党的先进性纯洁性的坚定捍卫者，坚决维护党中央权威。时刻牢记党的根本宗旨，讲团结不讲一团和气，不当好好先生，面对大是大非敢于亮剑、面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争。牢固树立听党话、跟党走的铁律意识，牢记党的宗旨、党的立场，自觉与党站在一起、保持一致，真正做到是非面前不含糊，考验面前不动摇，用坚定的政治信念汇集弘扬爱党、信党、为 展开>>

下载声明:
1、本文档共4页，其中可免费阅读4页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159 (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>