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县信访局关于巡察整改进展情况的通报.docx

上传人:青***** IP属地:乌鲁木齐 文档编号:chpnlr7sik1hs16esv4g 上传时间:2023-05-29 格式:docx 页数:5页 大小:22.13Kb 点击收藏 https://wenkeju.com/service-article/12我要举报 版权申诉
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县信访局关于巡察整改进展情况的通报.docx简介:
县信访局关于巡察整改进展情况的通报根据县委巡察工作部署,2022年8月31日至2022年9月30日,十三届县委第二轮巡察第一巡察组对XX县信访局进行了巡察。2022年10月27日县委巡察组向XX县信访局反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。问题一:政治理论学习有差距整改措施及成效:一是坚持把政治理论学习摆在首要位置制定完善理论学习中心组和干部职工会学习制度,常态化开展政治理论学习;二是严格执行第一议题学习机制。及时将党的XX大精神和XXXXXX系列重要讲话精神纳入学习计划,及时在班子会、理论学习中心组上学习XXXXXX在纪念辛亥革命110周年大会上的讲话、XXXXXX关于安全生产重要论述以及对我省安全生产重要指示批示精神、《贵州省信访事项听证办法(试行)》、黔南州第十二次党代会精神、《黔南州进一步规范共产党员和国家工作人员信访行为规定》等,把整改作为衷心拥护两个确立、忠诚践行两个维护的具体行动。通过领导干部带头学,干部职工集中学加自学的方式,形成良好的学习氛围,把政治学习成果转化为谋划三都高质量发展上来。问题二:落实意识形态工作责任制不力整改措施及成效:一是严格落实意识形态工作局长第一责任人责任和班子成员一岗双责责任,认真执行三审三校,对印发的文件及发表的文章进行严格审核把关;二是严格落实局理论学习中心组制度,科学制定班子会、理论学习中心组以及三会一课学习计划,对学习内容、方式、时间等作出明确安排,并由分管领导对会议记录涉错同志进行批评教育;三是结合信访工作领域,制定完善意识形态工作制度,加强舆情风险研判,每月定期召开专题会议分析研判,按时报送情况报告。通过强化学习和研判,我局在意识形态领域没有发生相关负面新闻。问题三:履行职能职责不到位方面问题。整改措施及成效:一是聚焦作风建设,强化宗旨意识,在单位醒目位置向社会公布信访渠道、通信地址、咨询投诉电话、信访接访时间和地点,查询信访处理进展及结果方式等;二是强化对事权部门的业务培训,进一步规范群众来访登记管理和服务工作;三是履行好信访联席办职能职责,及时调整充实信访联席办领导小组成员单位,开展重大疑难信访积案攻坚化解行动,全面提高全县办信办访水平和质量,为三都争双三贡献信访部门力量。问题四:保密意识淡薄整改措施及成效:一是制定完善部门保密制度,强化干部职工对保密制度的学习;二是加强保密工作人员的教育,抓好涉密文件的管理,对未登记的涉密文件进行逐一登记,认真履行保密职责。通过强化管理和批评教育,切实提升干部职工的保密意识。问题五:学风会风文风不正不实不严整改措施成效:一是实施信访干部能力素质提升行动每月定期组织召开干部职工学习会,全面提升全局干部职工的理论素养和写作水平,同时已对涉及抄袭的同志进行谈话提醒;二是严格执行会议纪律,端正会风;三是进一步完善办文制度,强化文风管理。通过举一反三,建立健全学习、办文、办会机制,切实改进学风会风文风。问题六:财务监管不力,存在廉政风险整改措施成效:一是加强经费管理,严格报销审批制度,督促各股室按照厉行勤俭节约、防止铺张浪费,规范公务接待;二是制定完善局固定资产管理制度,强化办公室、财务室等相关股室人员对固定资产的管理使用,确保固定资产管理规范不流失;三是完善财经制度,强化审核把关,加强对工会业务知识的学习,对涉及人员开展批评教育并督促退回资金;四是制定完善《单位内部控制制度》,严格按照财经制度审核把关支出。通过以案说法,财经制度得到不断完善,财经纪律规定得到严格执行。问题七:党风廉政建设责任制落实不力整改措施及成效:一是及时明确主要领导履行党风廉政建设第一责任人责任,班子成员一岗双责责任,定期召开专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作,切实解决党风廉政建设工作中存在的问题;二是严格按照党风廉政大约谈要求,全力推进廉政谈话制度化、常态化,对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正;三是举一反三,强化干部职工的管理教育,严肃工作纪律。通过开展廉政风险点再排查,围绕信访部门工作重点,切实做好问题销号整改,杜绝类似情况发生。问题八:议事决策程序不规范方面的问题。整改措施及成效:一是全面梳理、反思重大决策相关机制进一步排查漏洞、完善制度,切实提高决策的科学化、民主化水平;二是严格执行三重一大事项集体决策制度,规范议事规则和程序,主动邀请派驻纪检监察组参加会议,自觉接受监督;三是规范组织好局班子会议,认真做好会议记录,杜绝流于形式情况发生。通过不断完善制度,进一步规范了全局议事决策水平。问题九:选人用人不规范方面问题。整改措施及成效:严格执行组织部门干部任用各项规定,完善选人用人全过程痕迹化管理和干部考察工作,充分整合人才资源,做到人岗相 展开>>

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