中共XX县委组织部关于巡察整改阶段进展情况的通报.docx简介：
中共XX县委组织部关于巡察整改阶段进展情况的通报根据市委统一部署，2022年5月31日至6月30日，市委巡察组对中共XX县委组织部进行了巡察。2022年7月27日，市委巡察组向中共XX县委组织部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段进展情况予以公布。一、深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，全面落实巡察整改政治责任中共XX县委组织部坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻XXXXXX关于巡视工作的重要讲话精神，把抓好巡察整改作为增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护的政治检验，以坚决的态度、过硬的作风、有力的举措扛牢整改责任，推动各项整改任务落细落靠。（一）提高政治站位，强化组织领导。市委巡察组反馈意见后，县委组织部迅速召开专题会议，传达市委巡察组反馈意见，及时研究谋划。成立了以县委常委、组织部部长为组长，副部长为副组长的巡察整改工作领导小组，并设立巡察整改工作领导小组办公室，专门负责巡察整改工作的收集、整理、汇总以及综合协调和督办落实。县委组织部主要负责人以身作则，自觉接受监督，抓好自身整改。（二）合理制定方案，细化工作举措。结合各组室工作职责，对反馈问题进行细化分解，逐项逐条明确牵头领导、责任领导、牵头组室、责任组室、完成时限以及整改举措，县委组织部主要负责人要求班子成员、各组室提高思想认识，并对整改工作提出工作要求，为做好整改工作打下坚实基础。（三）认真查摆不足，深刻剖析问题。按照市委巡察工作要求，8月10日，县委组织部召开专题民主生活会，县委组织部主要负责人带头查摆问题，围绕反馈问题逐项对标查摆，深刻剖析问题产生根源，提出整改思路及措施。（四）压茬推进整改，确保取得实效。县委组织部巡察整改工作领导小组定期听取整改工作进展情况，及时研究解决整改工作遇到的难点堵点，加强指导把关，及时了解整改进度，确保整改工作按期完成。二、认真对照巡察反馈意见，坚定不移推动巡察整改任务落地见效XX县委组织部坚持突出重点、持续发力，对照市委巡察反馈意见逐条分析原因、逐项制定措施、逐个抓好整改，通过完善制度、改进工作、督促督办等逐步落实、持续推进。1.着力解决干部交流调整不够及时的问题。一是严格执行《党政领导干部交流工作规定》，完善交流轮岗台账，建立交流预警机制，对县管干部尤其是关键重要岗位干部在同一岗位任职时间较长的，及时进行交流调整。二是坚持举一反三，经对全县干部任职情况进行梳理排查，并无其他任职时间较长的干部。三是针对在同一岗位任职超过10年的干部，分批分次进行交流调整，截至目前，已对部分干部以进一步使用、平级交流或到龄退休的方式进行消化整改。2.着力解决干部下的机制不畅的问题。一是建立健全分类考核机制。年度考核工作方案起草时，将全县被考核单位按地域类型、工作性质、工作职能达到横向对比，凸显被考核单位及干部优缺点，对工作开展不力、群众反响强烈的干部坚决调整；对连续两年被评为一般及以下等次的班子主要领导进行调整。二是坚持联席会议信息共享。按照《XX县干部监督工作联席会议制度和信息沟通办法（试行）》要求，加强与各成员单位的沟通联系，实现信息共享，及时了解掌握信访举报、经济责任审计结果等情况，尤其是八小时以外情况，对廉洁方面出现问题的干部按照相关要求及时进行调整。三是加强政策学习领会。由县委常委、组织部长带领全体组工干部对中共中央办公厅印发的《推进领导干部能上能下规定》进行深入解读学习，强化政策掌握，加强政策了解，提高工作开展能力。严格按照《推进领导干部能上能下规定》执行，建立健全干部能上能下长效机制，着力推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明用人导向，分三个层面，对敢担当、善作为的干部，大胆使用；对存在苗头性、倾向性或轻微问题的，及时予以提醒、谈话、函询等；对不适宜担任现职的干部，区分不同情形，坚决采取平级交流、转任职级、免职、降职等方式及时调整，着力拓宽干部下的渠道，确保干部下的机制顺畅。3.着力解决日常监督渠道单一的问题。一是坚持联席会议信息共享。按照《XX县干部监督工作联席会议制度和信息沟通办法（试行）》要求，加强与各成员单位的沟通联系，根据工作需要，按各成员单位职责，以发函或召开会议的形式随时进行沟通，实现信息共享，及时了解掌握信访举报、经济责任审计结果等情况，尤其是八小时以外情况，分析干部队伍中出现的苗头性、倾向性、普遍性问题，及时研究提出解决意见建议；与各成员单位交流加强干部监督的有效做法和成效，共同研究工作中存在的突出问题，提出解决意见。二是畅通监督渠道。实行干部任前公示制度，设置监督举报信箱，公布举报电话及网站，每天定期查看举报网站，实现12380信访举报专人负责，将举报电话与工作人员手机串联，确保群众举报无空档。三是加强八小 展开>>

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