标杆党支部创建工作实施方案.docx简介：
标杆党支部创建工作实施方案党支部标准化是把庞杂的基层党建工作优化为可考量的指标体系，将标准化的原理、方法运用到党建工作中，把党建工作系统内的各要素按照相互间的联系进行有序整合，优化组织、细研流程、集成创新、量化评估，有效提升党建工作质量，形成最佳工作秩序，最终达到以标准化引领规范化、以规范化提升基层党建工作质量的目的。一、组织领导为保障创建活动顺利开展，成立标杆党支部创建工作领导小组。组长：党委书记副组长：党委副书记、纪委书记组员：领导班子成员（正式党员）领导小组下设办公室，办公室设在综合管理部，具体负责标杆党支部创建工作的日常指导、考核评估、资料收集等工作。二、创建原则（一）坚持全面从严将全面从严治党要求贯彻标杆党支部创建全过程，坚持严格标准、严格要求、严格管理，营造全面从严治党氛围，树起全面从严治党旗帜，立起全面从严治党标杆，确保上级党组织各项要求在标杆党支有回应、有部署、有落实，推动整体工作真正严起来、落下去。（二）坚持实事求是坚持求真务实、实事求是，充分考虑本单位实际、党员特点、工作环境等，确保工作部署紧贴实际、科学合理、方便落实，标杆党支部创建经验可借鉴、可复制、可持续，坚决杜绝形式主义。（三）坚持统筹推进标杆党支部创建必须与推进党建重点工作、中心工作互促共进，确保各项资源优化整合、各项任务协调推进、工作效能整体提升。三、创建标准（一）有坚强过硬的支委班子支委班子职责分工明确，班子成员整体政治能力强、政治理论水平高、业务水平和工作能力强，能够团结协作，正确处理干群关系，有较强的号召力和战斗力。在完成生产经营任务中能够充分发挥总揽全局、协调各方、凝聚合力的作用。（二）有战斗力强的党员队伍党员能够主动交纳党费、参加党组织生活和党内活动、优质高效地完成工作任务，政治和业务素质过硬，密切联系群众、主动服务群众，在经营开发、安全生产、降本增效、技术创新、科技研发等方面作用突出，切实起到了模范带头和示范引领作用。（三）有健全完善的工作制度按照上级党组织有关精神和工作要求，立足支部实际，制订和完善切实可行的工作制度，提高制度的执行性、操作性，做好制度间的衔接，加强制度与业务工作相配套，保证制度满足工作需求，符合党内法规和国家法律法规要求。（四）有运行规范的工作机制支委班子责任履行到位，支部工作流程清晰、执行规范、手续齐全。重点是抓好三会一课、组织生活会、党员民主评议、换届选举、发展党员等工作。坚持党务公开制度，鼓励党员参与党内事务并畅通渠道。（五）有手续齐备的工作台账支部工作制度健全，支部基础信息完善并能及时更新，对上级来文通知、党费收缴、党员发展、换届选举、三会一课、组织生活会、党员民主评议等工作及会议资料手续齐全、程序规范、材料真实，并做到及时立卷、归档。（六）有设施完备的活动阵地确保学习、工作、活动有场所，保证所需设备器材设施完善齐备，规章制度健全，标识标牌张贴规范，阵地有专人管理，并及时更新维护。（七）有精神抖擞的职工风貌积极引导职工弘扬社会主义核心价值观，传承中华民族优秀文化和传统美德，重视家庭教育，尊老爱幼，传承良好家庭家风家教。职工都能严格遵守国家法律法规、企业规章制度和劳动纪律，未发生职工违法违纪行为。（八）有积极向上的文化氛围广大职工群众能够正确实践企业使命、企业愿景、企业精神和核心价值观，能够正确理解和执行企业战略规划和发展方针。积极开展职工教育培训工作，经常性开展群团活动，不断提振党员职工士气，提高企业凝聚力向心力。加强新闻宣传报道工作，有效调动职工积极性主动性创造性，不断提升企业核心竞争力。（九）有反映良好的群众基础和谐之家创建大力推进，家文化深入人心，能够及时解决职工群众工作、学习、生活中存在的实际问题。党群、干群关系和谐，党员素质高、职工精神气足，党组织威信高。党支部年度民主评议测评满意度高。（十）有一流靓丽的工作业绩党建工作突出、成绩显著，主题党日活动富有成效，党内组织生活规范，能够圆满完成上级交办的各项任务和经营、生产、经济等各项工作指标。四、创建步骤（一）确定对象根据上一年度党建工作责任制考核结果和先进基层党组织评选结果，综合管理部每年初确定1-2个本年度标杆党支部创建对象。（二）动员部署创建党支部要按照公司标杆党支部创建工作方案要求，动员部署创建工作。要对照创建标准，围绕重点任务、时间进度、责任主体和具体要求等，认真制定创建方案，确定任务书、路线图、时间表和责任人。（三）组织实施创建党支部要坚持上下联动、齐抓共管，围绕创建标准，讲求实效，强化管理、有序推进、深入开展，真正把本支部建成标杆和旗帜。（四）自查总结创建党支部要根据创建工作情况，对标杆党支部创建工作进行全面评估，做好自检自查，并于当年11月底前向公司综合管理部提交作总结报告。公司将采取审查总结报告、实地考察等方式，对标杆党支部创 展开>>

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