关于健全和完善机关党建考核评价工作的调研报告.docx简介：
 关于健全和完善机关党建考核评价工作的调研报告考核评价是压实党建主体责任、推动各项工作落实的重要手段。XXXXXX强调，要改进完善机关党建考核评价机制，发挥考核指挥棒作用、选拔任用导向作用。为进一步压实党组（党委）对机关和直属单位党组织工作的领导责任和全面从严治党主体责任，确保党组（党委）书记扛牢第一责任人职责、领导班子成员扛牢一岗双责、机关基层党组织书记扛牢基层党建工作主业主责，以机关党的建设高质量助推**经济社会发展高质量，近年来，**市委直属机关工委围绕机关党建考核评价机制建设进行了持续的探索、改进和完善，构建责任落实闭环机制，形成责任明晰、任务明确、齐抓共管的大党建格局，营造出抓好党建是最大的政绩的良好氛围，推动全面从严治党各项措施在**市直机关单位落地生根。一、**市机关党建考核评价机制建设现状（一）突出指挥棒作用，高标准定责。围绕是什么抓什么考什么三个关键点发力，促进机关党建考核评价机制进一步健全完善。一是明确机关各级党组织和党组织书记的职责是什么，实现党建责任清单化。**市委直属机关工委把书记抓、抓书记作为压紧压实党建责任的重要抓手，市委印发了《关于加强和改进全市机关党的建设的实施意见》（*发〔*〕*号），指导市直机关各单位建立健全《机关党的建设三级四岗责任清单》，明确党组（党委）、机关党委、党支部三级组织的工作职责，逐项细化党组（党委）书记、机关党委书记、机关党委专职副书记、党支部书记*类岗位的工作任务，真正明确各级责任主体的责任田，形成一级抓一级、层层抓落实的机关党建责任体系。二是明确党建工作抓什么，营造创建模范机关的浓厚氛围。围绕模范机关创建这一工作主线，带头营造学的氛围、严的氛围、干的氛围，夯实基层基础。每年年初，印发市直机关党的工作要点，围绕模范机关创建列出年度重点工作、重点任务，采取项目化运作、分阶段推进等方式，确保中央和省委、市委的有关决策部署在市直机关各级党组织转化为真抓实干的工作抓手，使得机关党建工作的力量更加集中，效果更突显。三是明确年度工作考什么，完善机关党建考核评价体系。注重将考与干统一起来，结合年度工作安排和重点任务，明确年度考评要素。*年底，《**市以党建高质量引领发展高质量考核工作方案》印发，**综合性考评体系全面升级，机关党建高质量考评继续作为重要内容纳入全市考评体系。**市委直属机关工委经过认真学习、深入研究，多方征求意见，制定印发了《**市机关党建高质量考评办法》和《考评细则》，共设置*大类、**个考核要素、个考核点，量化细化各考核点的分值和评分标准，设立了加减分事项，使市直机关各级党组织和党员干部干有方向、做有标准。（二）发挥风向标作用，高质量考责。建立日常考核、述职评议考核、年终综合考评三位一体考评机制，确保机关党建高质量考评考出活力、考出干劲。一是开展日常考核，机关党建工作严在平时、考在经常。运用互联网+，在**机关党建智慧云平台开设党建考核栏目，采取线上发布、动态评分、系统核算的方式，对照《考评细则》所列考核要素，由工委各部（委、室）逐项对机关党建日常工作任务进行事项发布，并根据各单位平台管理员针对单位落实情况的回复内容进行打分，年底自动生成日常在线考核结果并向各单位反馈，确保机关党建严在平时、考在经常，实现以考促干、以考提质。二是开展述职评议考核，压实基层党组织书记职责。**市直单位多个机关党委（含一级机构党总支、党支部），通过晒晒成绩单、找找薄弱点、比比怎么干的方式，严格实施基层党组织书记抓党建工作述职评议考核。近年来，**市委直属机关工委采取现场述职+书面述职的方式，在市直单位积极推行机关党组织书记述职评议考核。*年**月**日，组织召开*年度市直机关基层党组织抓党建工作述职评议会议，名市直一级机构机关党组织书记围绕履职情况、存在问题、下一步打算等内容，向市委直属机关工委进行述职并接受评议；同时，市直各单位以党组（党委）扩大会议的形式，组织召开基层党组织书记抓党建述职评议会议，全面开展对基层党组织书记的考核评价。通过个人述、现场点、集体评，基层党组织书记述职评议考核在**市直各单位实现了全覆盖，真正把党要管党、从严治党要求落到实处。三是开展年终综合考核，全面提升机关党建考核比重。将落实机关党建责任、加强机关党建工作情况纳入全市领导班子和领导干部考核内容，每年年底抽调人员参与市委以党建高质量引领发展高质量综合考核，深入市直各单位进行实地考核和书面查看。通过民主测评、谈话了解、查阅资料等方式方法，重点看党组（党委）能否做到聚精会神抓党建，看主要负责人是否履行了第一责任人职责，看领导班子成员是否落实一岗双责要求抓好职责 展开>>

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