国有企业高质量党建引领高质量发展的实践探索（集团公司）.docx简介：
国有企业高质量党建引领高质量发展的实践探索（集团公司）坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的根和魂，也是我国国有企业的独特优势。只有坚持党对国有企业的领导毫不动摇，推动党建工作和生产经营深度融合，以高质量党建引领高质量发展，才能推动国有企业不断做强做优做大。近年来，国家能源集团xx公司立足实际，深入探索高质量党建之路，逐步构建起建强党委、提升领导力，做实支部、提升战斗力，发挥党员作用、提升服务力，凝聚服务职工、提升执行力，推进高质量发展、提升保障力（简称增强提升五力）的党建工作体系，推进党的建设与生产经营深度融合、相互促进、一体发展，为创建区域一流省级电力公司提供了坚强保障。一、国有企业以高质量党建引领高质量发展的价值意蕴国有企业作为党的执政基础，深入系统探索以高质量党建引领高质量发展，是新时代国有企业面临的重大课题，对于国有经济做强做优做大具有重大意义。贯彻落实XXX新时代中国特色社会主义思想的政治要求党的十八大以来，XXXXXX就国有企业改革发展和党的建设发表了一系列重要论述，为新时代坚持党对国有企业的全面领导、做强做优做大国有资本提供了根本遵循。探索以高质量党建引领高质量发展，就是为企业高质量发展提供坚强组织保证，使其成为最可信赖的依靠力量，确保党长期执政的物质基础更加牢固。这不仅是政治要求，也是发展动力，是国有企业最重要的政治优势和组织优势，也是国有企业提升市场竞争力、凝聚干部职工干事创业的最大底气。深入贯彻落实新时代党的建设总要求的必然要求党的十九大报告明确提出了新时代党的建设总要求，探索以高质量党建引领高质量发展，就是按照新时代党的建设总要求，有效发挥党的科学理论的实践伟力，高质量抓好党的组织建设、建强领导班子这个决策层和指挥部，高质量抓好党的作风建设、保持党同人民群众的血肉联系，高质量抓好党的纪律建设和反腐败斗争、营造经济社会发展的良好政治生态。就其实质而言，党的建设是经济社会发展主体的建设。高质量党建是高质量发展的引领和保障，是全面推进高质量发展的有机组成部分。积极适应构建新型电力系统的现实需要中央财经委员会第九次会议指出，要深化电力体制改革，构建以新能源为主体的新型电力系统。落实碳达峰、碳中和目标，加快构建新型电力系统，国有电力企业责任重大、使命光荣。探索以高质量党建引领高质量发展，就是主动把握两个大局、心怀国之大者，自觉承担新时代社会责任和历史使命，始终贯彻四个革命、一个合作能源安全新战略，有效落实党中央关于碳达峰、碳中和的重大决策部署，多维、多元、多层次推进绿色转型。以高质量党建引领高质量发展，科学构建以新能源为主体的新型电力系统，更好实现源网荷储高效互动，才能提升我国清洁能源保障水平，为中国式现代化建设作出新贡献。推进建设世界一流企业发展战略的必然选择国家能源集团作为世界500强企业，明确提出创建具有全球竞争力的世界一流示范企业。一流企业需要一流党建引领。作为集团在川事业发展的顶梁柱，作为xx区域大型能源骨干企业，探索以高质量党建引领高质量发展，就是要树牢高质量发展理念，团结带领广大职工，凝聚增强企业合力，把政治优势转化为经济效能，切实打好十四五翻身仗。只有把党建工作与生产经营拧成一股绳，推进实现深度融合、相互促进、一体发展，才能真正形成党组织有力量、工作开展有成效、党建引领促发展、凝心聚力干事业的新格局。解决制约党建高质量发展突出问题的有力抓手对照党的XX大提出的新的更高要求，公司党委结合自身实际，坚持常态化梳理党建工作短板弱项，深入开展了党建大调研活动，梳理归集各种问题40多项，为对症下药找准了方向。这些问题主要表现在：党委发挥坚强领导作用、党支部发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用、凝聚服务广大干部职工、融合促进生产经营发展等方面，不同程度存在两张皮现象。探索以高质量党建引领高质量发展，就是要提高思想认识、完善制度机制、强化导向激励，从根本上解决这些制约高质量发展的问题。二、国有企业以高质量党建引领高质量发展的创新举措针对存在的问题，公司党委找准深层次的原因，大胆探索解决的思路举措，逐步构建了建强党委、提升领导力，做实支部、提升战斗力，发挥党员作用、提升服务力，凝聚服务职工、提升执行力，推进高质量发展、提升保障力的党建工作体系，不断推进了企业高质量发展。建强党委，提升领导力就是把主体责任扛起来，毫不动摇坚持和加强党的全面领导，毫不动摇坚持和全面加强党的建设，切实提升党委把方向、管大局、保落实的领导能力。一是配齐配强党委班子。发挥头雁效应，大力选拔使用优秀年轻干部，实施班子素质提升工程，强化一把手监督，增强班子整体功能。二是明确党组织法定地位。推动党建进章程全覆盖，完善党对国有企业全面领导的治理结构，形成各司其职 展开>>

下载声明:
1、本文档共13页，其中可免费阅读13页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>