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主题教育第二专题学习心得.docx

上传人:青***** IP属地:乌鲁木齐 文档编号:ci48mc7sik1g7l6iv1p0 上传时间:2023-06-13 格式:docx 页数:5页 大小:14.89Kb 点击收藏 https://wenkeju.com/service-article/12我要举报 版权申诉
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主题教育第二专题学习心得XXXXXX在党的XX大报告中指出:经过不懈努力,党找到了自我革命这一跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案。勇于自我革命,是我们党最鲜明的品格,也是我们党最大的优势。按照上级党委及公司党委主题教育活动的安排部署及第二期读书班要求,我认真学习了把党的伟大自我革命进行到底专题所有规定篇目,并结合前期在省委党校和市委党校参加培训的所学、所感,与大家分享几点体会。一、在提高思想认识中不断自我提升。有正视问题的自觉,才能发现不足、找到短板;有刀刃向内的勇气,才能解决问题、不断进步。我们党的自我革命总是以思想革命为先导,以思想认识的提高推动实践的深化,以能力素质的提升促进问题的解决。党在百年奋斗历程中,领导人民取得一个又一个伟大成就、战胜一个又一个艰难险阻,原因就在于党敢于直面自身存在的问题,勇于自我革命,始终保持先进性和纯洁性,不断增强创造力、凝聚力、战斗力。在XXXX培训过程中了解到,XXXX公司从一个只有几个人的小公司,经过30年的发展,成为拥有20.5万职工的,全球最大的信息与通信基础设施和智能终端提供商,在成长过程中不断向环境学习、向客户学习、向竞争对手学习,不断修正优化自己的战略方向、管理模式和产品技术,不断挑战自己的能力,不断进行业务变革,在不断自我否定中提升。XXXX公司核心价值观中的长期艰苦奋斗坚持自我批判正是其自我革命的深刻反映。发展本身就是一个不断创新、突破自我的过程,特别是在高质量发展路上,机遇与挑战并存。当前,XXXXX集团正处于快速成长期,同时也赶上了XXXX省的黄河重大国家战略、绿色低碳高质量发展先行区建设、海洋强省、乡村振兴等重要机遇,和企业管理体制的调整,不可避免地会遇到各种各样的问题、困难和挑战。这就需要我们静下心来学习党的理论、政策规定、法律法规,提高思想认识和理论水平,按照XXXXXX集团经营绩效评价要求,围绕市场需求,优化产业结构、组织架构、人才管理、激励机制等,尽快形成适应XXXXX集团快速发展路径。二、在检视问题中不断自我提升。提出正确的问题,往往等于解决了问题的大半。学会替自己检视问题、发现缺点、查找不足,善于透过现象摸清矛盾的本质,运用科学分析方法对自己形成全方位的体检报告,才能在今后发展中对照检查、精准整改,实现蝶变与进步。周恩来同志在《我的修养要则》一文中写道,适当的发扬自己的长处,具体的纠正自己的短处。人患不知其过,既知之,不能改,是无勇也,涵养检视问题直面自己的勇气,多些知过即改、立行立改,少些讳疾忌医自欺欺人,如此才能遇见更好的自己。有问题不可怕,怕就怕讳疾忌医,对问题熟视无睹、麻木不仁。作为一名党,要以君子检身,常若有过的态度检视自己,既查摆工作问题,又查摆思想问题,既查摆具体事实,又深刻剖析根源,做到见筋见骨、洗涤灵魂,要畅通渠道,真心诚意听取基层职工和客户的意见建议。过去30多年,XXXXX公司不断拓展自己的业务领域,销售收入从几万元增长到几千亿元,实现了从小团队到全球领先科技公司的快速成长,都得益于它不断创新和自我完善精神。XXXX公司自我检视是纠偏机制重要组成部分,是导向熵减、持续进步的武器,有常态化开展自我批判的制度,并专门开设了心声社区,用以收集全体员工的意见建议,深刻反思业务发展、组织管理上的问题。近几年,XXXXXX集团虽然发展迅速,但也存在一些问题和不足,比如:业务分散、管理粗放、资源不集中、核心竞争力不足、资金来源单一、优势技术不突出、激励机制有待完善等,这都是制约集团痛点、难点,我们有必要抓住XXXXXX集团经营成效综合评价和问题整改的机会,发动全体员工,全面深入检视具体问题,制定有效的整改措施,切实优化体制机制,加强战略管理创新,提高抗风险、市场适应能力,提升技术力量,推动企业高质量发展。三、在整改落实中不断自我提升。发现问题不是目的,解决问题才是关键。XXXXXX强调,要把改字贯穿始终。自我革命是摆脱固化、不断优化的持久过程,不可敷衍了事、逢场作秀、光说不做。对于审视出来的问题,要拿出动真碰硬、刮骨疗伤的魄力去解决,克服畏难情绪、防止观望等待,以一抓到底的精神突出抓好问题整改,着力解决影响企业发展的瓶颈,改出新气象新形象。XXXXX指出,自我批判与改进的精神代代相传,新生力量发自内心地认同并实践自我批判与改进,就能保证XXXX未来的持续进步。XXXX公司的一个重要工作要求是大志小行、知行合一持续改进,在不同的成长阶段,针对自身的问题,不断地提出改进措施,并以制度形式加以落实。2000年,针对业务全球化与产品质量的问题,积极从IBM公司引入集成产品开发IPD流程。采取先僵化、再优化、后固化的过程,建立管理体系,确保IPD推行成功,使得XXXXX成为世界领先企业,成功进入了世界百强。 展开>>

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