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XX区农民工“三夏”返乡情况调研分析.docx

上传人:青***** IP属地:乌鲁木齐 文档编号:ci9id0nsik1g7l6ivkp0 上传时间:2023-06-22 格式:docx 页数:6页 大小:12.79Kb 点击收藏 https://wenkeju.com/service-article/12我要举报 版权申诉
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XX区农民工“三夏”返乡情况调研分析.docx简介:
即墨区农民工三夏返乡情况调研分析目前正是三夏大忙时节,夏收夏种夏管火热进行,三夏是关乎全年农业收成的关键阶段,同时也是进城务工农民工返乡农忙的第一个高峰,为了解我区农民工三夏返乡情况呈现出的特点及存在问题,我们对相关行业、企业开展快速调研,调查显示,农民工三夏返乡人数较少,对企业生产经营影响不大。一、农民工基本情况(一)以中青年为主,主要从事建筑业调查显示,即墨区外来农民工年龄多为30-50岁,占比58.7%,18-30岁人员占比18.5%,50岁以上占比22.8%,整体上外来农民工以中青年为主。从事行业方面,大多数外来人员从事建筑业,占比66.3%,批发零售业、住宿餐饮业分别占比19.8%、13.9%。从年龄分布上看,18-30岁的从事住宿和餐饮业的较多,30-50岁的从事建筑业、批零业较多,50岁上的主要从事建筑业。(二)省外农民工主要来自四川、河南、湖北,省内以鲁西南为主从事建筑业的农民工多数来自外省,以四川、河南、湖北及东北地区为主,批零和住餐业农民工则主要来源省内鲁西南地区和江苏。从来源地看,三夏返乡的主要为四川、河南、湖北等地,东北地区因气候原因农作物成熟晚,返乡农忙人员较少,省内鲁西南地区农民工种植小麦、玉米和花生等面积较少,返乡农忙时间较短。企业通常允许农民工三夏返乡,并提前统计返乡人数,做好应对准备,保障生产经营。二、返乡主要特点(一)多方面因素影响返乡人员减少调查显示,仅有7%左右的农民工选择三夏返乡,部分人员上年三夏返乡而今年不返乡,整体上三夏返乡农民工人数逐年减少。1.疫情防控一定程度限制农民工返乡。今年以来,疫情多点复发,形势复杂,各地区疫情防控力度加大,对流动人员进行严格检查管理。三夏时节农民工集中返乡,也给一些地区增加了防疫压力。一些农民工表示今年不返乡农忙,主要原因:一是返乡时间如果超过2天,48小时核酸检测报告失效,会带来不便,加之返乡途中人员多、风险大,家中农活由亲戚朋友帮忙打理;二是受疫情影响返乡农忙时间会增长,务工收入减少,返乡成本增加,因此家人雇佣人员收麦、播种。2.土地经营权转让,不需要返乡务农。来四川、湖北等较远地区的一些农民工表示,家中土地经营权已转让他人,不需要返乡务农。主要原因:一是家人均长期外出打工,孩子跟随父母就地上学,家里无人,因此在外出务工前已将土地出租给别人或交由亲戚耕种,不需要回家务农;二是家中只有老人孩子,没有青壮年劳动力,除了少量种植蔬菜和口粮的土地,大部分土地出租给别人。3.农机化水平提升,返乡人员减少。随着农业机械化水平不断提升,农业生产对劳动力需求逐渐减少,根据农业农村部发布最新数据显示,全国冬小麦机收比例超98%,三夏时间大大缩短,需求的劳动力减少。很多农民工表示,家中收粮、播粮均由农机完成,不需要回家农忙。4.地方政府提供三夏服务。河南省各地区针对农民工因疫情无法返乡收麦,成立应急农机抢收队,组织开展三夏代收、代种、代管等服务,为有外出务工人员家庭解决小麦收割、运输、储存等一系列帮助,因此河南省籍农民工大多不返乡务农。(二)返乡时间延长,费用增加调查显示,今年三夏返乡时间比往年增加一周左右,主要是疫情防控对返乡要求较高,返乡人员往返都需要提前进行核酸检测,路途中防疫检查延长往返时间,时间成本上升。同时返乡费用也增加,一方面是油价上涨,车辆费用增加,另一方面是时间延长,途中吃住开支增加,较近地区费用增加几百元,较远地区增加至千元以上。(三)农民工返乡对企业生产经营造成一定影响农民工一般是家人、亲戚或朋友抱团外出务工,大多数是在同一企业工作,对于外地农民工较多的企业,农民工三夏时节集中返乡会短时间内造成用工减少,企业产能下降,特别是建筑业企业工程项目进度减缓,企业为了应对人数减少,大多采取短期招聘或抓忙工的形式弥补人员不足,造成了用工成本增加。(四)大多数农民忙完三夏返回原单位工作调查显示,近九成的农民工表示在忙完三夏后会返回原单位工作,少部分农民工会因企业目前业务较少,或工程项目即将完工,在忙完农活后不再返回原单位工作,一般会选择到其他地区或企业务工,或在家乡就近务工。从长期看,农民工三夏返乡务农对企业用工影响较小。三、建议(一)提高农民工返乡务工服务水平加强农民工返乡服务,针对返乡农民工较多企业可以集中开展核酸检测服务,对返乡人员较多的地区可以实行点对点包车服务,减少返乡时间,对路途较远的返乡人员可适当发放返岗就业补贴,减轻农民工返乡费用压力。根据返城农民工就业需求,提供就业引导服务,及时安排农民工返回工作岗位,解决返乡农民工后顾之忧。(二)引导帮助企业积极应对农民工返乡提前统计返乡农民工人数、时间,掌握人数减少对企业生产经营影响,加强人力资源企业与生产服务企业对 展开>>

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