街道办事处主任2022年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料.docx简介：
街道办事处主任2022年度民主生活会六个带头个人对照检查材料根据市委机关和市委组织部《关于认真开好2022年度科级党员领导干部民主生活会的通知》要求和安排，我全面学习了XXX新时代中国特色社会主义思想、XXXXXX系列重要讲话精神、《XXX谈治国理政》第四卷本等。结合个人思想、工作和生活实际，认真查找自身存在的问题，深入剖析产生问题的根源，现将个人对照检查汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头深刻感悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。一是思考谋划不全。对两个确立的精神实质和丰富内涵思考不全面，对两个确立的内在依据与实践要求，停留在字面的推敲和理解上，学习零碎敲打，忽视了整体框架的构建，延展性和伸缩性不强，坚定捍卫两个确立、坚决做到两个维护，局限于落实在口头上、浮在表面上，对街道纵深发展缺乏科学谋划和分析研判，铆足奋斗目标，汇聚前进力量，缺乏更高的站位，缺乏对两个确立的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，把两个确立转化为履职尽责、做好本职工作的实际行动能力有待于进一步加强。二是学习领悟不深。对两个确立蕴含的历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑的理解和认识，存在片面化和笼统化，缺乏深邃的历史视野、高度的历史自觉和坚定的历史自信。就如何用足用活两个确立培育主导产业、改善生态环境、解决民生问题，凝练不出有效的应对措施和办法。三是示范引领不强。作为XX街道的办事处主任，虽然能够发挥模范带头作用，忠诚拥护两个确立。但对两个确立的决定性意义，转化运用不强，与班子成员用两个确立指导工作和服务群众依葫芦画瓢。在贯通融合惠民政策，破解群众难题方面，底气不足、方法不多、招数不强，党员的表率作用发挥不畅，科学灵活运用两个确立，解决急难险重问题的能力有待于进一步加强。    （二）在带头用XXX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。学习的计划性、系统性、持续性还有欠缺，没有整体学习计划，平时集中学习上抓得比较紧，但过于依赖集中学习，个人自学抓得不够、开展不经常，多数时候是上级要求学什么就学什么，那些方面与自身工作结合紧密就学习那些方面，对照往深里走、往心里走、往实里走还有差距。    （三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是抓党建引领力度不足。推动中心工作与机关党建工作结合不紧密，对党建工作的指导和支持力度不到位，对重大问题研究不多，投入精力不足，工作中习惯于当指挥官，认为上级要求的动作落实到位就行了，对于老干支部的工作关心不多。二是重大事项报告制度落实不足。能够落实重大事项请示报告制度，但对于部门、单位监督指导还有待加强。比如部分单位年度工作报告报送不够及时规范，部分领导干部外出请假报告制度执行不够严格，有的认为周末、节假日外出**不用每次都请假汇报。     （四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。能够自觉践行以人民为中心的发展思想，积极到联系社区领取微心愿，但离群众期待还有一定差距。一是在服务基层的思想上有温差。群众是最好的老师更多的是停留在了口号，自觉下基层、访民情、解企忧不多，比如联系的**贡食品有限公司有扩大租地规模的需求，自己更多的是电话联系，_调度，委托办公室副主任协调推动，自己上门协调较少。二是在服务基层的实效上有落差。有时眼光过多地盯在上级满不满意上，认真解决群众实际困难还有不足，对群众反映的难点问题处理不够及时，认为协调好责任部门处理即可。工作中坐等上门多，主动问需少，同干部职工、群众主动沟通、主动关心少，即使交流沟通也是说教多、倾听少。     （五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是争创一流的境界还待提高。办公室工作千头万绪，任务重、压力大，可以说牵一发而动全身，工作中有时存在顾此失彼、疲于应付的问题。比如，区委常委会议有时材料在会前发放不及时，造成个别事项会前酝酿不够充分，导致对部分议题因缺乏充分研究思考，而不能提出有价值的意见，会议效果打了折扣。二是旗帜鲜明的斗争精神还待强化。比如几次全区性大会有个别领导干部迟到、缺会，但碍于情面，并没有发通报，没有全力维护会风会纪。比如有些同志工作上存在一定程度上拈轻怕重的现象，我也没有进行批评教育，没有红脸出汗，咬耳扯袖。     （六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是在整治两个主义上还有差距。在文山会海的整治中，由于方方面面的因素影响，基层会议过频、文件过多等问题仍未得到彻底根治，也存在形式主义与必要形式区分不够，造成以形式主义反对形式主义的现象偶有发生。二是严肃党内生活还有差距。三会一课、组织生活会等党内生活制度没有严格按程序和要求执行到位，比如，组织生活会开展不规范，有时请假同志较多，领导以普通党 展开>>

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