在项目基层联系点活动上的讲话.docx简介：
在项目基层联系点活动上的讲话按照公司2023年基层联系点活动总体安排，今天开展了项目营销中心现场调研、检查了项目现场安全生产情况听取了项目工作情况汇报，同时也对项目目前的开发情况遇到的困难以及员工的诉求进行了了解，可以看到项目全体员工充满了甘于奉献、敢于争先的精神和昂扬的斗志，当然目前项目开发管理中也还有一些不足之处需要进一步改进。为深入学习贯彻党的XX大精神，持续巩固提升职业化团队建设成果，营造干事创业敢担当、建功开拓大湾区的良好氛围，将学习成效转化为项目建设、分公司改革发展争先动能，我再强调三个方面：一是推进全面从严治党，不断激发争先动能。XXXXXX强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的根和魂，是我国国有企业的独特优势。今年是贯彻落实党的XX大精神开局之年，项目要把纵深推进全面从严治党贯穿开发建设全过程，不断加强党建引领，深入学习贯彻党的XX大精神，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实作用，坚持大抓基层、赋能基层、服务基层的鲜明导向，推动基层党建与生产经营深度融合，丰富拓展XX粤美好党建体系内涵，擦亮项目党建品牌，确保企业始终沿着正确方向前进。广大党员干部要主动加强学习，提高政治站位，带头推动工作，充分发挥党员先锋模范和示范引领作用，切实做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。党组织要积极提供干事平台和容错机制，既要给党员同志压担子，也要让大家卸包袱，能够甩开膀子干工作，从而在平凡岗位收获自豪感、成就感。二是持续深化改革攻坚，不断巩固发展优势。XX鄂旅投·XX学府项目是公司战略布局粤港澳大湾区，首入顺德容桂东部新城的开篇之作，项目全员要充分认识到树立XX品牌形象的责任与使命，把人民群众对美好生活的向往作为工作的出发点和落脚点，充分发挥专业优势，努力打造好房子样板，让老百姓住上更好的房子。创新是企业发展的灵魂和不竭动力。要聚焦发展需求，围绕智能建造绿色低碳、智慧社区等领域找准创新着力点，通过设备智能化、服务在线化、服务多元化、管理精细化建设，努力塑造智慧小区样板。要深化体制机制创新，坚持问题导向将自主创新、小改小革作为推进降本增效的突破点，引导广大职工变难题为课题，向创新要效益，加快项目建设，确保项目各施工节点保质保量完成。要创新发展模式，在节能降碳技术、智慧专业运营等产品上取得突破深挖已有科技成果应用价值，提高产品化能力，努力形成一批可复制、可推广的创新成果。要加快创新业务发展，将科技、绿色、智慧理念融入开发建设全生命周期，坚持市场化方向，积极参与生态环境、城市更新、代建各类业务，努力培育专精特新小巨人。三是致力提升管理水平，不断推进团队建设。职业化团队建设是贯彻两个一以贯之的必然路径。职业化团队建设是成为受人尊敬的一流企业的重要基础。职业化团队建设是推进改革兴业工程、实现高质量万亿三局目标的客观需求。要深入落实局职业化团队建设巩固提升年实施方案进一步坚定粤港澳大湾区发展信心，以干事创业为核心出发点，打造精诚合作、拼搏进取的职业化人才团队，不断激发团队价值创造力，为项目建设、分公司发展乃至公司战略布局贡献更大力量。要实施重点人才工程，全力配合完善地产开发、商业运营、创新业务类型人才建设，并加快培养高层次、高技能、创新3类战略人才。要创新引才用才模式，善于打开胸怀，敢于用重大项目、关键岗位、创新激励集聚行业精英。要升级人才发展体系，建立专业化职业化相结合的复合式职级管理系统，建立人人渴望成长人人皆可成才的职业双通道。关山万千重，山高人为峰。希望项目全体员工，尤其是项目班子和党员干部，一定要保持拼搏进取的干事创业精神，争分夺秒动起来，快马加鞭干起来，确保全面完成全年各项工作目标，以实际行动贯彻落实党的XX大精神。同时，希望南方分公司团队不断优化资源配置，规范机构设置，打造差异化竞争优势，赋能企业高质量、品牌化发展，致力快速实现大湾区成为百亿级稳定产出区的宏伟目标，奋力谱写XX南方高质量发展新篇章。谢谢大家！ 展开>>

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