金句精选100句（20230627）.docx简介：
金句精选100句（20230627）1.真正拥护爱戴的感恩工程、真正支持参与的民心工程、真正受益得利的德政工程。2.以更加虚心的态度自警自省，以更加谨慎的态度履职尽责，做到为人正派不虚伪、不盲从，干事踏实不追名、不逐利。3.常向勤廉榜样看齐，常以贪腐案例警醒，保持麻痹与麻烦同姓、侥幸与不幸同名、小节与大疾同源的警觉。4.坚持把群众的好差评作为干部的正衣镜、把民心的冷暖度当作政绩的度量衡，坚持多到一线蹲点、多看具体事、多听群众言，多角度全方位甄别干得怎么样、干成什么事。5.一语不能践，万卷徒空虚。学思想必须要见行动。要在笃行实干中克服本领恐慌，锤炼钢筋铁骨。6.填知识空白、补素质短板、强能力弱项，在改革发展中历练，在攻坚克难中提能。7.以造福人民为最大政绩，着力在群众最盼上解难题，在群众最忧上下真功，以群众笑脸为标尺。8.抓问题导向落针，找规律办法穿针，为痛点难点针灸。9.摒弃寅吃卯粮思想，牢记只栽种速生林，利只在当前，多栽种公孙树，则功在千秋，做到不求急功近利的显绩，多创泽被后人的潜绩。10.提高政治敏锐性和政治鉴别力，善于观察分析政治形势，善于从苗头性中发现趋势性，从偶然性中认识必然性，从曲折性中发现前进性，提高处理复杂问题的本领。11.培养提拔年轻干部，既要扶上马，还要送一程，以正确导向激励人、以关爱措施鼓舞人、以科学考评引领人12.使政治坚定、奋发有为、实绩突出的干部有荣誉、有舞台，让慢作为、不作为、乱作为、假作为的干部没位子、摘帽子，实现用一名干部树一面旗用一名干部暖一片心。13.强化以实绩论英雄的导向，善于破解干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样的难题，为干事者鼓劲、为优秀者正名，为实干者兜底，为担当者撑伞，大力营造尚实干、勇作为、敢担当的良好氛围，14.时刻把纪律规矩刻印在心、践履在行，划清公与私的界限，掌握进与止的分寸，不为私欲所蔽、不被私情所扰，严管权力辐射圈内的身边人身边事，真正做到一心为公、一身正气、一尘不染。15.以实干实效推动发展，撸起袖子挑大梁担大任，甩开膀子当先锋作表率，把嘴上说的、纸上写的、会上定的变成实际行动。16.吸引人才、汇聚人才的强磁场，锻造人才、成就人才的大熔炉，牵挂人才、留住人才的梧桐树。17.坚持考人与考事相结合，坚持在最近的地方察最真的情况，既注重辨别外在表现又注重挖掘内部实情18.以政绩观为切入口，探索看政治表现、看实干实效、看投入产出、看作用发挥、看作风形象五看工作法，考准考实干部政绩观。19.常修成长路上的旁枝错节，筑牢思想作风的防火墙，慎终如始系好每一粒扣子。20.要在民心中找真金，坚持群众有大智慧，主动融入基层开脑洞、拓眼界，多坐坐群众的热板凳，在家长里短中发现真问题，真解决问题。21.加强斗争精神和斗争本领养成，让年轻干部多一些成长的烦恼，引导其冲出习惯温床、思维温室，敢于接烫手山芋，不惧做热锅上的蚂蚁，以敢闯促敢为，以敢为促有为。22.铺好育的趾压板。不破不立，不塞不流，不止不行。基层一线是年轻干部的成长营，于困局中破局，在解题中释题，是能力系统性重塑的熔炉。23.干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。在基层一线、攻坚前线等考场、战场点兵历练，是年轻干部成长成熟的最短赛道。24.注重跟踪评价，让人才永动。要想让人才车轮不半路抛锚，就要时刻观察状态，多看有没有漏洞泄气，要不要补胎换胎。25.尊重人才成长规律，把握人才施展才能的最佳时机，在人才志向最远大、精力最充沛、思绪最灵动的黄金期委以重任，放在关键位置上挑大梁。26.打造宜才环境，让人才敢动。想要人才这个车轮子动起来，就要加宜才的油门，用心重才、爱才、敬才、惜才。27.树牢正确三观，比奋斗不比享乐，比奉献不比索取，比本事不比运气，比务实不比虚名。28.吸引人才、留住人才，靠政策更靠服务，比真金白银更要比真心。要秉承人才优先，服务至上的理念，以最惠政策、最实举措、最好服务，优化人才宜业宜居生态。29.调查研究过程中却表现出走马观花、蜻蜓点水式的飘浮作风，习惯于走指定路线、看规定动作、听悦耳之词。30.对该担的责、该领的任务、该干的工作，勇于担责尽责，敢于挺身而出，带头攻坚克难，说一件、做一件、成一件，以真抓实干的实际行动推动工作落地落实。31.调研实，避免拈轻怕重、挑肥拣瘦，少在门面和窗口前流连忘返，多去后院和角落里洞察实情，下深水、抓活鱼。32.擎历史之火炬，聚燎原之态势，乘振兴之巨轮，启复兴之征程，在新时代新征程上以信念之墨、求知 展开>>

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