深化“党建＋”工作模式持续提升党组织引领力的调研报告.docx简介：
深化党建＋工作模式持续提升党组织引领力的调研报告为认真贯彻落实党中央全面从严治党的要求，进一步转变作风，强化提高履职能力，不断将全面从严治党向更深更实处深化，对单县能源公司党委开展党建＋工作模式进行了深入调研，并形成以下调研报告：一、主要做法公司党委下设13个党支部、27个党小组，共有党员301名。今年以来，公司党委认真贯彻集团党委党建工作要求从严落实党委七个真正、一个引领一党委一品牌、一支部一特色决策部署，不断深化党建＋工作模式形成以公司党委三化三融三型品牌为引领的25个党建＋品牌矩阵，持续提升党组织引领力。（一）党建＋政治引领，精准把关定向。一是突出党委领导把关作用。实施一致两同把方向、五抓四重管大局、保落实工作举措，严格落实党委会议事规则和三重一大事项决策程序，充分发挥党委领导核心和政治核心作用。二是突出党的三基建设。选举产生公司第一次党代会110名党代表，13个党支部按期完成换届选举。在基层党支部中实施2＋N评先树优活动，构建起大党建考核体系。在党支部书记中开展两学两做一争当质效提升活动，规范党支部书记周例会制度，做到逢会必考、逢会必讲，提升了党支部书记基础业务知识和基本素质能力。三是突出干部人才队伍建设。采取民主推荐、组织考察方式，提拔重用3名科级人员；落实31789人才培养工程，推荐上报12名副科以上青年干部；聘任专业技术职务人员154人，兑现相关待遇。（二）党建＋思想铸魂，凝聚强大合力。一是强学习，提素质。严格落实第一议题制度，创新中心组学习1234工作法。从严推进大学习大培训大考试工作，全员素质有了较大提升。二是强引领，聚合力。深入开展一家人、一盘棋、一条心主题教育，推出主题征文2期，征集归纳职工诉求和建议9个方面25条；举办我与企业共成长、我与企业共奋进主题演讲，持续凝聚企业与职工命运共同体思想共识和精神合力。深入挖掘安全之星吓一跳故事等亮点做法和劳动模范、矿井工匠等先进典型事迹，突出身边的榜样身边的感动导向引领作用。三是强管控，保安全。牢牢把握正确的舆论导向，强化网络舆情管控，持续抓好微信公众号、微信群管理，妥善处置1起网友在新浪微博发帖相关问题，切实维护网络意识形态安全。（三）党建＋安全生产，筑牢发展之基。一是坚持依法办企。全面践行安全三个优先指导思想和办矿先治灾工作理念，始终做到敬畏生命、敬畏法规。二是突出亮化量化。秉承彻底清理、区长标准、刚性执行、总结创新十六字方针，纵深推进朴素质量标准化建设，做到迎头及关键地点照明全覆盖，科学量化质量标准，不断夯实安全之基。三是落实严管严控。突出抓好大倾角防飞矸顶板、运输等安全重点，持续开展正规循环、正规操作正确站位整治活动，把牢安全关键环节。四是突出示范引领。党支部深入开展党员责任区、党员示范岗创建充分发挥党员在安全生产中表率作用；工会突出巾帼助安，开展女工协管慰问活动60余次；评选奖励月度安全之星230人次、季度65人次，并结对帮扶严违职工14人；共青团开展千米井下学雷锋、义务劳动等服务活动21次，红马甲志愿服务成为矿区一道亮丽风景线。（四）党建＋精益管理，助推提质增效。一是深化两化融合。持续推进精益化、精细化管理，常态化开展一个百分点创效活动；排查非必要无价值25项重点项目、49项常态化项目，分级分类管控，预计创效XXXXX万元。二是突出极简高效。深化系统优化、设计优化，量身定制小型设备，大力推广单轨吊运输，加强机电设备全生命周期管理，不断增强安全保障，提高作业效率降低职工劳动强度。通过避峰填谷和电力市场交易政策性节电措施落实，电价降幅8％，年节约电费69万元；通过对主通风机风叶角度调整，年节约电费21万元。三是聚力创新创效。着力攻破20项年度双创重点项目，表彰37项优秀成果，奖励18.1万元；实现财务政策创效4687.91万元。史青创新工作室被授予山东省劳模和工匠人才创新工作室。（五）党建＋廉政建设，从严正风肃纪。一是强化责任落实。层层签订全面从严治党主体责任书、监督责任书，压实层级责任，推动形成党委主责、纪委专责、党组织书记首责、班子成员一岗双责、部门监管职责五责贯通协同工作格局。二是强化廉洁教育。广泛开展警示促廉谈话醒廉微信送廉书画倡廉参观思廉等形式多样教育活动，探索打造单至清风廉洁文化品牌，积极营造风清气正、崇廉尚俭浓厚氛围。三是强化监督检查。深入开展安全管理作风专项督查，共查出问题42条，下发通报3期，考核65人次、11660元；坚持疫情防控督导、干部作风督查常态化，持续深化形式主义官僚主义专项治理，定期检查区务公开情况，有效防范微腐败问题。（六）党建＋稳定和谐 展开>>

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