关于以人才振兴赋能乡村振兴进展情况汇报.docx简介：
关于以人才振兴赋能乡村振兴进展情况汇报**作为革命老区县，地处*甘交界，受地理环境制约，专业人才相对短缺，如何破解人才瓶颈制约，赋能乡村振兴，促进县域经济发展是当前迫切需要解决的重大问题。近年来，**县认真学习贯彻XXXXXX来*考察重要讲话重要指示精神，紧扣兴人才、强支撑、促发展目标，坚持育、引、用并举，不断壮大乡村振兴人才队伍，党管人才更加有力、人才政策不断健全、人才队伍不断壮大、人才作用有效发挥，为全面推进乡村振兴，推进农业农村现代化提供了有益探索。一、聚焦全方位育，构建人人成才格局育才是解决人才短缺最长远的选择。**县把培育提升作为解决人才短缺、提升人才层次、增强驱动效应的首选措施，解放思想、积极探索，多措并举、搭建平台，促进各领域人才增量提质。（一）强化党建育人才。农村基层党组织是乡村人才培育锻炼的重要阵地。**县发挥马栏·党旗红党建品牌效应，突出思想铸魂，持续实施头雁竞飞工程，以把党员培养成骨干、把能人发展成党员为抓手，坚持选育结合全面提升。一方面培养选拔有干劲、能干事、作风硬、效率高的农村党员充实进了村两委班子、基层网格员队伍，凝聚起共襄乡村振兴的雁阵效应；另一方面建立健全以镇（办）包村领导—驻村队伍—村干部—村民小组长（中心户长、乡贤能人）为主体的四级网格员工作体系，对全县*名网格员实行了层级管理，开展定期培训、业务考核，落实评优树模、表彰奖励，有力推动了乡村振兴一线队伍的建设规范化、管理标准化。（二）依托平台育人才。**县坚持大教育理念，以培育促提升，推动农村各类人才提素质、升层级。充分运用县委党校、县职教中心、农村党员干部远程教育终端站点、县公共实训基地等平台，深入实施创新型企业家、乡村振兴人才、高技能人才、青年拔尖人才等培育工程，通过专业型培训，各类人才创新能力和业务水平不断提升。利用云上智农APP开展高素质农民技术培训，群众作业技能快速提升。搭建了咸阳市首家多功能创客空间—三水古豳人创客沙龙，开展创业论坛活动*场、创业实训观摩*场、跟踪创业指导**人次，放大了人才培训的蒲公英效应。依托县公共实训基地开展高质量职业技能培训，利用线上＋线下培训模式，培训创业、保洁、中药材种植、果园管理、保育、电工、直播营销、木工等方面*人，通过技能评价和技能鉴定认定中级工**人、高级工**人、技师人，培育了一大批职业农民。（三）用活资源育人才。作为省内*所高校和*个单位定点联系帮扶重点县，**县持续深化校地合作，与西北农林科技大学合作，实施苹果园提质增效关键技术研究与示范项目邀请知名专家教授对农村实用技术人才现场进行集中培训助力果业高质量发展。协调邀请省市专家举办土专家田秀才培训班，促进土专家理论水平和实践技能双提升。累计举办土专家培训*场次，培训土专家人次，通过土专家培训果农余场次、*.*万人。抢抓旬泰扶贫协作机遇，举办旬泰贫困村创业致富带头人培训班*期，培育创业致富带头人**人，辐射带动半数以上行政村。充分发挥德高望重、号召力强的五老作用，在农村探索推行四会一帮带活动机制，建立书吧*个、农户小书角**个，开展家庭式课业辅导人次，既让五老老有所为，也有效解决了留守儿童家庭教育问题。（四）聚焦产业育人才。以主导产业苹果种植为依托，充分发挥乡土人才作用，坚持在产业一线育人才，让人才在产业一线更好地发挥作用。采取政府购买服务方式，组建名土专家队伍，扎根乡村、直面农户，通过田间会诊、开展延伸培训、提供田保姆式服务等途径，指导群众提升作物产量；坚持服务基层、送学上门原则，采取政治理论集中辅导、科技知识实物演示实用技术现场示范的方式，全面加强果农果园管理技术实操培训。截至目前，共组织线上直播授课*场次，线下培训*期。同时，大力推广互联网＋创业技能提升和**县地摊经济从业人员创业技能提升培训，催生个体经济迅猛发展。二、聚焦高质量引，构筑聚才引智高地引才是解决人才短缺最直接的选择。**县牢固树立按需引才、定向选才理念，全面落实人才政策待遇，广泛聚集高质量人才，形成近者悦、远者来的良好人才生态。（一）主动出击聘能人。坚持把放大高层次人才效应作为人才振兴的主要招数，以外力促内生，以名人效益扩大社会影响，为产业发展谋策添力。邀请**名园区建设、农业生产、医药康养、工业发展等方面专家学者担任县域经济发展顾问，为县域经济社会发展建言献策、把关支招聘请**名医药食品专家、**在外成功人士、知名企业家担任招商大使，为招商引资牵线搭桥；聘请了西北农林科技大学教授等**位专家任县域经济发展顾问和中国工程院院士等*位任科技大使，为**高质量发 展开>>

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