XX单位2023年上半年意识形态工作总结.docx简介：
XX单位2023年上半年意识形态工作总结2023年，XX单位党委认真贯彻落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作主动权，以更扎实、更具体、更有效的举措推进意识形态工作责任落实。半年来，各项工作稳妥推进，员工队伍踔厉奋发、干事创业的热情高涨。现将有关工作汇报如下：一、学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，以党的创新理论凝心铸魂XX党委始终坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作，以党的创新理论唱响主旋律，弘扬正能量。结合主题教育的开展，XX党校编制了学习教材X份、课件XX个，开展专题读书班、培训班、研讨班XX次，党委理论学习中心组学习XX次，党支部集中学习研讨XX次，举办青马班X期。5月X日，在《XXX报》上发表了中心组署名文章《在中国式现代化的宏伟蓝图中实现XXXX目标》；在XXXX（上级）党组织七一表彰大会上，共有X篇发展型党课、X篇业务型党课获奖。截至6月底，上述学习活动共形成推动发展的意见建议XX条，其中涉及管理提升XX条、组织建设XX条、服务民生XX条等，员工群众的干事创业激情在发现问题、解决问题的过程中不断被激发，共谋发展的思想逐渐复苏，生产经营业绩逐渐向好。二、以党的XX大精神为引领，全面提高意识形态工作主动性党的XX大召开以来，公司党委中心组多次开展针对党的XX大精神的专题学习，今年3月份以建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态为主题开展了学习研讨，对优化落实意识形态工作责任制、用党的创新理论武装思想、加强主流舆论引导等进行了研究分析，结合三年疫情防控对员工思想造成的波动和当前的复杂发展形势，提出了XX条落实意见。主题教育启动后，5月份专门开展了以XXXXXX关于意识形态工作重要论述为主要内容的学习活动，根据学习过程反馈和主题教育调研中发现的问题，公司党的建设领导小组先后两次召开专题会议，提出了针对《XX公司意识形态工作责任制实施办法》的修订意见，目前已形成了修订版初稿；研究建立了《XX公司网络意识形态管控办法》，正在基层征求意见；以上两类制度计划于三季度发布。三、不断提升政治站位，着力健全意识形态工作格局XX党委将意识形态工作考核与全面从严治党考核体系统筹起来，将党委书记第一责任人职责归并起来，把意识形态工作摆在重要位置。今年以来，党委会研究意识形态事项X个，党政联席会通报意识形态工作XX件，党委管总、党委委员分头负责、党委宣传部牵头协调、职能部门共同参与的意识形态工作格局逐渐清晰，齐抓共管的生动局面已经形成。为有效推进意识形态工作深入人心、深入职责，抓好思想落实、政策落实、工作落实、组织落实、制度落实，XX党委从意识形态教育引导和制度约束两方面同时用力，上半年共通报各类案件XX例，组织专题讨论XX次，发现并识别风险点XX个；同时，将意识形态考评结果作为选拔任用干部的重要依据，推出了党员领导干部行为约束十个不准以及员工十不看十不说等工作规范，通过画册等喜闻乐见的形式进行宣贯。四、全面加强宣传阵地管理，把谁主管谁负责的要求落到实处XX党委牢牢把住各类宣传阵地，对两级组织的内部报刊、简报、网站、微信公众号、视频号、抖音号、快手号，以及LED大屏报刊栏、展板、展室、墙面等进行集中统一管理，对各类宣传形式和内容进行审查，组织开展评星定级和质量达标专项行动，随机抽查新媒体信息，并重点对关注度不高的历史信息进行回头看，共发现不准确言论XX处，删除文章XX篇、照片XX幅。在内容发布方面，建立了两审三查四校机制，坚持传统媒体和新媒体统一标准。在外部媒体宣传方面，建立了一把手全责制淡化稿件数量，强化稿件数量，一改过去稿件多奖励多的陋规，把功夫下在内容和实效上。做实直线责任，把谁主管谁负责的责任机制落实在意识形态工作的每一项任务、每一次宣传上，规定了宣传稿件责任人署名机制，实现了监管监察全覆盖，确保信息内容发布零差错。五、全力强化网络监管，避免出现不利于企业发展的舆情事件进一步加大网评员队伍的建设，实时监控网络媒体上可能出现的与本系统本单位相关的负面新闻，做好舆情引导和正能量评论。尤其是在成都春熙路事件出现后，XX党委第一时间研究部署出台了公务外出五项新规，并第一次针对党员干部休假期间的行为规范提出了要求。在二季度发布的《XX公司网络意识形态管控办法》中，对禁止使用的33个网络创新语言、56个敏感词和常见错误表述进行了规定，网络意识形态的监管更加精细化清晰化具体化。为改变网评员队伍24小时轮值的现状，目前已对XXXX系统进行了前期调研并已签订购买使用协议，下半年正式上线后，将自动实现对内部媒体和外部新媒体的全过程动态监管监测，避免舆情事件扩大化。同时，XX党委建立了网络无痕迹投诉的渠道，便于员工群众反映问题，网上群众路线更加深入人心。六、抓实员工思想动态分析，不断强化基层 展开>>

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