2023年安全生产月活动方案PPT模板.pptx简介：
人人讲安全，个个会应急人人讲安全，个个会应急活方案动2023安全生月产活方案动2023安全生月产——关于开展人人讲安全，个个会应急安全月活动方案——目录目录CONTENTS总体要求和活动主题01活动组织领导机构02活动内容与安排03工作要求04为全面贯彻落实国家安全生产法律相关法规，结合本单位实际情况，建立健全安全工作制度并狠抓落实。教育员工关注健康、关爱生命，增强安全工作意识，提高安全工作能力，经安全生产委员会研究决定，从六月一日起六月底期间，公司开展人人讲安全，个个会应急为主题的安全月活动，请各部门和全体员工认真落实相关要求，共同提升安全意识和能力，将安全第一、预防为主、综合治理的方针落到实处，为公司建设和全面发展提供坚强保障。于展人人安全，急安全月活方案关开讲个个会应动体要求和活主总动题体要求和活主总动题第一部分——关于开展人人讲安全，个个会应急安全月活动方案——深入贯彻落实科学发展观和新时代、新目标、新使命的总体要求，广泛宣传安全发展指导原则和安全第一、预防为主、综合治理方针，紧紧围绕人人讲安全，个个会应急这一主题，弘扬安全文化，强化安全理念，进一步提高全体干部员工的安全生产意识和安全文化素质，努力营造关爱生命、关注安全的浓厚安全氛围，推动安全生产各项工作措施落实和安全月活动的不断深入，促进本单位安全生产工作扎实，保持持续稳定。01总体要求活动时间：2023年6月1日至2023年6月30日。活动主题： 人人讲安全，个个会应急02活动时间和主题活机动组织领导构活机动组织领导构第二部分——关于开展人人讲安全，个个会应急安全月活动方案——成立以总经理为主任，分管安全副总为副主任，各个部门负责人为委员的开展公司安全月活动领导小组，负责公司安全月活动的组织工作。具体活动由安全管理部牵头，负责安全月活动的组织协调工作，各职能部门、全体职工积极参与认真配合。主 任：总经理副主任：分管安全副总委 员：各个部门负责人组织领导活容安排动内与活容安排动内与第三部分——关于开展人人讲安全，个个会应急安全月活动方案——活动内容与安排Text here1.营造浓厚的安全工作活动氛围2.建立公司安全工作框架和应急反应线路3.完善符合公司实际的安全规章制度4.全员强化安全教育培训7.专家指导、检查6.综合应急演练5.安全大巡查8.安全工作专题会议9.完善部门安全工作机制切实搞好公司安全月活动宣传，营造浓厚的安全生产氛围：在公司利用电子显示屏及相关部位多形式投放安全生产月主题宣传标语，公司官网加强宣传，烘托公司安全月活动气氛，提升职工安全意识。01营造浓厚的安全工作活动氛围按照有关规定结合本单位时间情况，由安全生产委员会对各级人员进行安全生产责任制考核。安全生产委员会负责研究和审查本单位有关安全生产的重大事项，协调解决安全生产重大问题。组织、指导、协调各相关机构、部门和人员的安全生产工作及安全应急反应途径。每季度召开安全生产委员会1次，并做好记录。02建立公司安全工作框架和应急反应线路依据法律、法规、规章以及国家、行业或地方标准、公司实际情况，完善本单位生产经营活动全范围、全过程的安全生产管理制度。并印制成册，发放全员学习。制度主要包括： 03完善符合公司实际的安全规章制度（一）安全生产例会制度；（二）安全生产教育和培训制度；（三）安全生产检查制度；（四）事故隐患排查治理制度；（五）较大危险因素生产经营场所、设备设施的安全管理制度；（六）危险作业管理制度；（七）特种作业人员管理制度；（八）领导干部和管理人员作业现场带班制度；（九）劳动防护用品配备和使用管理制度；（十）安全生产承诺制度；（十一）安全生产奖惩制度；（十二）生产安全事故报告和调查处理制度；（十三）安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度；（十四）应急预案管理和演练制度；（十五）安全生产档案管理制度； （十六）安全生产举报制度；各部门开展一次本部门安全教育培训，由安全管理部门牵头组织本公司全体员工进行一次全员安全教育大培训并进行安全知识答卷，预计培训和考试时间为半天，并为员工发放消防应急包。培训内容方向：a)安全生产法律法规和规章（安全生产法、地方安全法规、生产安全事故应急预案管理办法等）；b)安全生产规章制度和操作规程（安全教育培训制度、隐患排查治理制度、安全投入管理制度、安全生产会议制度、相关设备设施安全操作规程等）；c)岗位存在危险源和安全操作技能（重点岗位存在的重要危险源）；d)消防安全知识（消防工作的意义、火灾的知识、消防器材及使用、火灾逃生知识等）；e)安全生产事故的防范意识和应急措施、自救互救知识；f)安全生产事故案例（典型消防火灾案例、典型安全生产案例）。04全员强化安全教育培训由 展开>>

下载声明:
1、本文档共20页，其中可免费阅读20页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159 (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>