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读书班研讨发言:以调查研究攻破难题开创公司发展新篇章.docx

上传人:青***** IP属地:乌鲁木齐 文档编号:ciod16vsik1g7l6j0tpg 上传时间:2023-07-14 格式:docx 页数:4页 大小:34.37Kb 点击收藏 https://wenkeju.com/service-article/12我要举报 版权申诉
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读书班研讨发言:以调查研究攻破难题开创公司发展新篇章.docx简介:
读书班研讨发言:以调查研究攻破难题开创公司发展新篇章调查研究是我们党的传家宝,党的十八大以来,XXXXXX高度重视调查研究工作,并深刻阐明调查研究的极端重要性,为全党大兴调查研究、做好各项工作提供了根本遵循。当前,我国发展面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境。世界百年未有之大变局加速演进,不确定、难预料因素增多,国内改革发展稳定面临不少深层次矛盾躲不开绕不过,各种风险挑战、困难问题比以往更加严峻复杂,迫切需要通过调查研究把握事物的本质和规律,找到破解难题的办法和路径。只有突出问题导向和目标导向,不断深化对党的创新理论的认识和把握,善于运用党的创新理论研究新情况、解决新问题总结新经验、探索新规律,扑下身子干实事、谋实招、求实效,我们才能牢牢把握未来发展的主动权。XXXXXX强调:调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查就没有发言权,更没有决策权。作为国企党员领导干部,在全面建设社会主义现代化国家开局起步的关键时期,面对企业发展新目标新任务,我们要用好调查研究这个看家本领,通过扎实的调查研究把准企业发展脉搏,解决企业发展难题,推动企业高质量发展。一、坚持深入基层、深入群众,开展调查研究做好调查研究,要坚持以人民为中心,牢固树立宗旨意识和群众观点,深入基层,深入职工群众,了解基层实际情况,认真倾听职工群众呼声,积极主动为基层排忧解难,为职工群众办实事、解难事。我们推动企业高质量发展,根本目的就是不断满足职工群众对美好生活的向往,只有职工群众获得感幸福感不断增强,高质量发展才能在企业落地生根,开花结果。为增强职工群众获得感和幸福感,近年来,我们通过深入基层、深入职工群众开展调查研究,针对性的实施了薪酬改革,制定出台了全新的绩效考核激励方案,着力让企业发展成果惠及职工群众,不断提高员工待遇,2023年,公司在岗职工人均收入较上年增加XX万元,同比增长XXX%。二、聚焦重点工作,持续推进,开展调查研究做好调查研究,要聚焦破解安全生产难题、加强现场管理、征求工作举措、探索发展良策等重点工作推进,把贯彻新发展理念、推动高质量发展要求切实转化为下基层抓调研和解决生产经营关键问题的生动实践,上下联动、齐抓共管、多头并进,全方位多层次推动生产经营不断优化,带动公司党员干部下基层调研工作逐步常态化、制度化,实现调研工作阵地前移、人员前移、业务前移、责任前移和服务前移,才能真正实现以调查研究推动企业高质量发展的目的。近三年,我们通过调查研究,在项目建设、降本降耗、能效提升上解决了许多长期想解决而没有解决的难题,办成了许多长期想办而没有办成的大事,实现了能效大幅提升,公司连续三年被评为xxxxx,步入化工行业先进企业行列。三、坚持问题导向,靶向施策,开展调查研究调查研究的根本目的是解决问题。当前,企业发展面临新阶段、新要求、新机遇,面对新形势、新挑战,办法从哪里来点子从哪里出就是要深入基层一线,广泛听取职工群众意见建议做好调查研究工作。在今年年初的工作会上,我们着眼企业未来提出了引领企业发展战略目标。而推动实现这一目标,调查研究就是我们的法宝,就是做好工作的基本功。我们要按照XXXXXX在全党大兴调查研究之风的指示精神,坚持问题导向目标导向,通过扎实的调查研究发掘企业发展存在的问题,获得解决问题的良策,真正让企业高质量发展的基础更牢、成色更足质量更优。如虹征途并非全是坦途,未来难以预料的问题不会少,但我们可以确定的是,新技术、新产品、新理念在未来仍会层出不穷我们更加坚信的是:有锁就有钥匙、有问题就有解决问题的办法破解未来发展问题的金钥匙很可能就置身当下,洞悉当下擘画蓝图、立足当下谋划未来,则有赖于脚踏实地的扎实调研。 展开>>

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