横州市人力资源和社会保障局2022年工作总结和2023年工作计划.docx简介：
横州市人力资源和社会保障局2022年工作总结和2023年工作计划2022年，在市委、市政府的正确领导下，在南宁市人社局的精心指导下，我局以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的XX大和二十届一中全会精神，严格履职、主动创新、稳就业保民生，全市人力资源和社会保障事业健康稳步发展。一、2022年工作情况（一）工作成效一年来，我局力抓主责主业，出色地超额完成了自治区、南宁市下达的人事人才、就业创业、社会保险、劳动维权等各项任务指标。2022年，全市招聘事业单位工作人员1010人，三支一扶高校毕业生13人。城镇新增就业人数2860人，完成率124.35%；城镇失业人员再就业657人，完成率138.32%；就业困难人员实现再就业402人，完成率164.08%；新增农村劳动力外出务工14063人，为南宁市劳动密集型比亚迪、太阳纸业等重点企业推荐用工累计输送1295人；基本养老保险参保人数67.51万人，工伤保险参保3.99万人，失业保险参保3.48万人分别完成南宁市下达年度参保任务100.52%、102.84%、100%。拖欠农民工工资举报投诉案件结案率100%，劳动保障监察监管信息上线率100%（南宁市指标为90%以上），劳动人事争议案件当期结案率97.31%（南宁市指标为90%以上），调解结案率68.62%（南宁市指标为60%以上）。2022年，我市荣获了自治区返乡农民工就业创业示范县称号，代表自治区接受国家农民工工资支付工作的检查。我局荣获了人社部办公厅2021-2022年度劳动保障新闻宣传工作先进单位、第七届广西农民工技能大赛南宁市复赛优秀组织奖、2022年南宁市第七届创业大赛优秀组织奖、2022年南宁市职工职业技能大赛先进承办单位一等奖、2021年南宁市就业工作突出单位、2021年度保障农民工工资支付工作突出单位等称号。（二）工作措施1.巩固拓展联建融合+茉莉人社党建品牌。我局积极打造模范机关，加强学习型党组织建设，加强理论武装，加强党性、廉政教育，在全市人社系统营造了讲政治、讲党性的浓厚氛围。一是突出品牌效应助推业务发展。我局共联合邮政横州分公司、电信横州分公司等支部开展了党建联建活动4次，实现了党建助推业务发展的双赢目的。二是落实全面从严治党。党组各成员切实履行一岗双责职责，进一步营造了我局风清气正的政治生态。三是狠抓意识形态工作，加强日常工作中舆情突发事件处理与信息发布工作，掌握引导舆情的主动权，及时、有效的处理群众的意见和建议。一年来，我局在报纸、网站等各类媒介上没有发生负面新闻的情况。2.人才发展环境持续优化。深化人才人事制度改革，畅通高技能和专业技术人才职业发展通道。一是大力开展招聘工作。全市共招聘事业单位工作人员1010人。二是做好事业单位人员人事管理工作。2021年事业单位科级以下工作人员（含机关、参公工勤）年度考核率99.9%。对全市168个事业单位进行了岗位竞聘，共2723人岗位有变动。三是做好人才评选推荐工作。2022年各系列高中初级职称申报2302人，7月前完成了第一批事业单位管理岗位职员等级晋升工作，晋升人员共45人。四是落实离校未就业高校毕业生就业创业工作。对未就业高校毕业生进行就业跟踪、回访累计4000多人次，发布就业信息200多条累计4000多个岗位。2022届横州市离校未就业高校毕业生就业率为95%。发放就业见习补贴累计3.6万元。3.就业形势保持总体稳定。我局始终把稳就业保就业工作摆在第一位，落实就业优先战略和积极就业政策，加强就业帮扶，促进高校毕业生、退役军人、农民工和城镇困难人员等重点群体就业。一是大力开展各类招聘活动。2022年，共举办各类招聘活动58场次，其中,线上招聘会22场，线下招聘36场，累计组织613家企业和用人单位参加招聘，提供招聘岗位52356个，达成就业意向4323人。二是加强政策扶持。发放国家创业担保贷款106笔1129万元、创业扶持补贴7笔3.5万元、灵活就业社会补贴7957人次1400.44万元、中小微企业吸纳高校毕业生社保补贴和一次性带动就业补贴22.92万元、企业新增岗位社保补贴5.05万元。三是加强职业技能培训，共开展职业技能培训班55期、2363人参加培训、发放培训补贴174人，涉及金额44.1296万元。四是推动脱贫劳动力就业工作。2022年，我市共有就业帮扶车间36家，累计吸纳就业2841人，吸纳脱贫劳动力285人，发放就业帮扶车间带动就业补贴7家共9.6万元。4.社会保障扎实有力。我局积极落实基本养老保险扩面征缴提质增效行动，持续扩大社会保险覆盖面。一是推进全民参保计划。2022年，全市基本养老保险参保人数67.51万人，工伤保险参保3.99万人，失业保险参保3.48万人，分别完成南宁市下达年度 展开>>

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