（4篇）“敢为善为谋发展 勇挑大梁当先锋”主题党日活动发言材料汇编（党支部）.docx简介：
目录1．敢为善为谋发展勇挑大梁当先锋..12．敢为善为、务实落实，不断提高解决实际问题能力做想干事能干事干成事的青年工会干部43．在最好的时代最好的年纪做最好的自己.74．聚焦使命担当敢为善为抓落实..10敢为善为谋发展勇挑大梁当先锋市总工会办公室、机关第一党支部XXX去年9月至12月份，市总工会开展敢为善为务实落实作风大提升行动，通过作风大提升行动，市总工会职工在服务发展一线主动作为、争先进位，服务群众一线化解难题、办好实事，服务稳定一线守好阵地、守牢底线方面都取得了显著成效。下面我谈谈这次作风大提升行动中的所得所想所悟。心中有信念提高敢为的锐气敢为就是要勇于担当，勇于担当是共产党人的鲜明品格。在革命斗争、社会主义建设、改革开放的历史进程中，无数优秀共产党员在不同岗位上展现了敢于担当的宝贵品格。他们心存信仰拥有坚定的理想信念，不怕苦不怕累不怕牺牲无私奉献，哪里有困难、哪里有危险哪里就有他们的身影。像李大钊、方志敏、瞿秋白、王进喜、董存瑞、焦裕？、孔繁森、牛玉儒、沈浩、杨善洲等就是不同历史时期共产党人杰出的楷模，我们要以这些楷模为榜样，不断坚定共产主义理想信念，提升敢为的锐气，不怕困难、不怕危险、甘于奉献，敢做敢为挑大梁当先锋。手中有书本提高善为的底气在工作中，仅凭热情是不够的，还要有深厚扎实的基础、丰富的知识才能高质量完成工作。能力和本领是通过持续学习、不断积累、经常磨练来提高的。无论在什么岗位都要学习，在不断学习中锤炼思想、掌握技能、开阔眼界。要坚持干什么学什么，缺什么补什么，结合工作需要学习，不断丰富专业知识提高业务水平，从而在工作、办事时思路清晰、合规合法，做到手中有粮心中不慌，提高善为的底气。肩上有责任提高务实的作风工作意味着责任，履行岗位职责就要承担相应的责任。要履好职尽好责就要有务实的作风。首先要从大局出发，自己是工会的一份子，小到一个电话、职工的一个诉求，大到组织一个会议举办一场活动，都代表工会，要有一盘棋的思想，树立责任意识尽自己的一份力量。第二要着眼小事。小事虽小，做好一件小事似乎轻而易举，但做好每一件小事并不容易。比如，我负责机要文件工作期间，同事们经常找我查找文件，这是一个很小的事情但我可能要查登记、查OA、查档案室、查机要系统，快的几分钟慢的一两个小时，甚至一两天都有可能。第三要不畏难事。工作有轻有重，有难有易，面对工作不能有利就上，遇到困难就躲，要有吃苦的精神，迎难而上的斗志，做到比工作不比待遇，比贡献不比索取，不计较个人得失，默默无闻、扎扎实实地做好本职工作。脑中有办法提高落实的本领第一加强学习，积累经验。工作中要不畏困难、勤于思考不断学习，在干中学，在学中干，相辅相承。通过学习丰富知识积累经验，干事时思路开阔、办法多，干工作的本领自然高了。第二加强创新思维的锻炼，开阔眼界。在遇到问题时要不断追问为什么，多思考几个怎么办，我们的思想就会逐渐变得深刻，就会发现许多新的东西，从而打开创新之门，就有了新观念、新思想新方法，眼界开阔，想法多了解决问题的手段自然就多了；第三善于听取别人意见建议，集思广益。俗话说听人劝吃饱饭，听取别人的意见能及时纠正错误和盲目自信。听取别人的意见，取其精华、去其糟粕，能少走弯路，从而做出正确的决策。征途漫漫惟有奋斗，在接下来的工作中，我将不断提高工作本领，时刻把职工放在心中，充分发挥特长和优势，认真反思缺点和不足，将本职工作做好做足做实，在平凡的岗位上争取做出不平凡的业绩。敢为善为、务实落实，不断提高解决实际问题能力做想干事能干事干成事的青年工会干部市总工会劳动经济部、机关第二党支部XX党的XX大报告指出，广大青年要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。XXXXXX也强调，年轻干部要提高解决实际问题能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。下面我结合自身工作体会，谈一下个人的理解。面对问题，要有攻坚克难、敢为人先的锐气曾看到这样一个观点，机关工作中经常遇到的问题可分为两大类：一类是在现有条件下能够解决的，叫相容性问题；一类是在现有条件下无法实现的，叫非相容性问题。解决相容性问题，主要是三办——按法规办、按程序办、按职责办。解决非相容性的问题，就得靠发挥聪明才智，拿出解决问题的思路和办法或是把非相容性问题转化为相容性问题，或是用特殊的思维方式找出解决非相容性问题的最佳途径。在新时代背景下，新情况新问题层出不穷，在劳模日常服务管理工作中，就经常遇到各种历史遗留问题和新形势下产生的新问题，我自觉能够做到全面贴心为劳 展开>>

下载声明:
1、本文档共10页，其中可免费阅读10页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159 (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>