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基层治理、政法智能化建设情况工作汇报.docx

上传人:青***** IP属地:乌鲁木齐 文档编号:cj0hlg7sik1g7l6j1j4g 上传时间:2023-07-26 格式:docx 页数:7页 大小:17.38Kb 点击收藏 https://wenkeju.com/service-article/12我要举报 版权申诉
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基层治理、政法智能化建设情况工作汇报.docx简介:
 基层治理、政法智能化建设情况工作汇报 近年来。我县坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻XXX法治思想、XXXXXX关于基层治理的重要论述,紧扣讲政治、抓发展、惠民生、保安全工作总思路,不断创新工作理念、体制机制、方法手段,2次荣获全省维护社会稳定先进县,连续5年荣获全市维护社会稳定工作先进县。一、主要做法(一)加强组织领导,全面压实工作责任。一是高站位统筹推进。党政一把手挂帅担任平安**建设领导小组组长、第一副组长,县委常委会、县政府常务会8次研究政法工作,召开平安建设领导小组会议2次,工作推进会议5次,专题研究部署我县平安建设、基层社会治理等重点工作。县委、县政府主要领导坚持一线工作法,带头深入乡镇、重点领域督导40余次。二是全要素落实保障。人力保障上,核增县社会治理中心编制至5名,工作人员共9人;配齐配强33个乡镇政法委员(均由党委副书记担任);增配专职网格员76人,专(兼)职网格员累计827人;配备警务助理462人。财力支撑上,将社会治安防控体系建设纳入财政预算,累计投入8800余万元打造三级综治中心情报指挥中心联调中心智慧检务,建成雪亮工程视频监控点位2940个、慧眼工程视频监控点位10万余个。三是全方位压实责任。研究出台《平安**建设工作考评办法(试行)》《平安**建设工作考评指标体系(试行)》等文件,将基层治理工作、网格化服务管理等工作纳入乡镇、部门年度目标绩效考核重要内容。强化督导考评机制,先后开展专项督导8次、调度乡镇55次,通报批评或约谈行动迟缓、措施不力的乡镇25个、行业单位6个。印发《**县乡镇政法委员职责清单》《**县乡镇政法委员权力清单》《**县乡镇政法委员管理考核办法(试行)》及有关制度,建立健全四张清单,通过权力清单赋权、职责清单赋责、日常清单赋效、负面清单赋警,开展乡镇政法委员加强政治能力建设政治轮训2次,业务培训6次,切实提高他们的履职能力。(二)夯实基层基础,全面提升治理水平。一是坚持四化融合推进综治中心建设。印发《推进综治中心实体化实战化运行实施方案》《**县综治中心实体实战能力提升行动工作方案》,按照实体化、实战化、规范化、智慧化标准,建成县、乡、村三级综治中心496个,其中示范类102个、创建类360个、带动类33个,视频调度、心理疏导、矛盾纠纷调解、公共法律服务等功能齐全,专兼职工作人员配齐配强县级达到9人、乡镇平均达4-5人、村级1+n人。二是坚持系统集成织密监控网络。推动将天网工程580个点位、应急广播132个点位、智慧交通38个点位、数字城管219个点位、雪亮工程2940个点位达,慧眼工程4.5万个点位全部接入县综治中心,构建立体式、全方位公共安全视频监控网,并实现县、乡镇、村(社区)三级调度,综治中心建成后通过视频信息资源累计排查治安隐患1723个、开展公共服务85000次、协助侦办治安刑事案件285件,已成为应对重大风险的指挥部、汇集情报信息的数据部、平安形势分析研判的参谋部、解决治理难题的服务部。三是坚持一网运行推进网格化服务管理。注重党建引领,建立红色网格。着力从红色堡垒、红色头雁、红色队伍、红色联动、红色支撑5方面发力,在城区设立网格党支部119个,小区微网格836个,形成辖区党委政府+网格员+志愿者+小区党组织+物业企业工作机制,成功化解我县东川铭郡物业纠纷,成功推动城区老旧小区整治,相关做法被市委政法委采用推广;推动力量整合,构建全科网格。推行多网合一、一网运行全科网格化服务管理模式,医保、生态环境保护、退役军人事务、消防等工作纳入网格化服务管理;深化多元共治,做优联动网格。发挥网格员纽带作用,整合网格内力量和其他社会力量参与网格化服务管理,形成1+4+N网格治理大格局,网格员累计发现、上报、办理各类事项9.98万余件,99.98%的事项在网格中办结,多项重点指标位列全市第一方阵。(三)突出协调联动,全面推行多元解纷。一是织密调解网络。在全市率先建成诉源治理中心,全面推进庭站点员建设,设置基层人民法庭7个、诉讼服务站36个、巡回审判点462个;设行业性、专业性调解组织11个,医患纠纷人民调解中心成为全市行业性人民调解的典范;设基层人民调解组织462个,配备专(兼)职调解员6000余人。二是创新工作机制。探索建立三天三一排查、三三调处、不满意信访事项第三方评价机制等工作机制,抓实前端预防,推动人民调解、行政调解、司法调解、行业调解、专业调解有效衔接,防止小事拖大;推行梯度解纷,一般矛盾纠纷由村(社区)指定专人第一时间介入,调解3次以上,普通矛盾纠纷由乡镇组建调解团队,村社干部、法律顾问等参与调解3次以上, 展开>>

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