党课讲稿：敢为善为，提升履职尽责能力.docx简介：
党课讲稿：敢为善为，提升履职尽责能力同志们：XXXXXX在2022年底召开的中共中央政治局会议上强调：要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。党员干部的敢为善为、地方基层的开拓创新、市场主体的锐意进取、人民群众的首创精神，是推动中国式现代化行稳致远的决定性因素。将干部敢为善为列在首位，充分体现了XXXXXX对干部敢于作为、善于作为的高度重视与殷切期待。XX市委书记XX强调：迈上新征程，我们要继续以敢为、敢闯、敢干、敢首创的担当作为，阔步向前，开好局、起好步，不断汇聚起创新创业创造的磅礴力量。全面学习与把握党的XX大重大决策部署，创造性落实市委、市政府工作要求，尤其需要以各级党员干部敢为善为引领带动地方敢闯、企业敢干、群众敢首创，充分调动广大干部的积极性、主动性、创造性，在全面推进中国式现代化XX新实践新征程上扛起新使命、谱写新篇章。借此机会，由我为大家作一堂党课报告，与同志们交流近期学习工作体会。一、提高站位，进一步认识敢为善为是各级党员干部的职责所在、价值所在为政之要，莫先于用人。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。选什么样的人、用什么样的干部，始终是关乎党的事业兴衰成败的大事。我们党选人用人，既看重干部的才，以才为重要基础；更看重干部的德，以德为先决条件。敢于作为、善于作为是各级党员干部必不可少的政治品格，也是其职责所在、价值所在、成才所系。敢为善为是干部的重要政治品格。党的十八大之后XXXXXX鲜明提出信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁20字好干部标准，反复强调要敢字为先、干字当头，勇于担当、善于作为。党的XX大报告明确提出：加强干部斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，带头担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。XXXXXX关于干部工作的一系列论述，尤其是对选择干部的标准和要求一脉相承，一以贯之。进入新时代，党在强调德才兼备的同时，对干部的德提出了更高标准和更严要求，更加鲜明地突出了德在干部标准中的优先地位和主导作用。要将敢为善为摆在干部选育管用各项工作更加突出的位置，不断激励干部敢为善为这一政治品格。敢为善为是新时代对干部的必然要求。敢为善为，方能有为。XXXXXX对XX现代化建设的定位一以贯之，要求与时俱进。2014年他在XX视察时，擘画了建设强富美高新XX的宏伟蓝图；2020年他再次视察XX，并赋予了XX争当表率、争做示范、走在前列的光荣使命。蓝图壮阔，使命光荣，责任重大，各级党员干部要以敢做善为、敢为人先的饱满精神真抓实干、开拓创新、锐意进取，努力交出中央和市委期待的新答卷。面对世界百年未有之大变局，我国面临的发展形势与安全形势空前严峻，XX也正处于高质量发展的转型关键期。自主可控的科技创新、原始创新能力还较为薄弱，重点领域、战略行业的产业链供应链安全风险突出，城乡区域发展和收入分配差距依然较大，民生领域还存在不少迫切需要化解的难题。扛起经济大市勇挑大梁作用任务艰巨，重责在肩，需要各级党员干部时刻保持干事创业敢担当、越是艰险越向前的奋斗姿态。敢为善为是干部成长成才的根本途径。XXXXXX反复强调：广大党员、干部要在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，敢字为先、干字当头，勇于担当、善于作为，在有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中冲锋在前、建功立业。敢于担当、善于担当、勇于负责，是干部必须具备的基本素质。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。全面推进中国式现代化XX新实践，各项任务更加艰巨繁重，面临的深层次矛盾躲不开、绕不过，必然会遇到各种可以预见和难以预见的风险挑战，为各级党员干部增强实践锻炼、专业训练，提高推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领提供了有利契机。各级党员干部要主动练就担当作为的真本事，不断夯实干事创业的能力基础。各级党委政府要更加鲜明地突出讲担当、重担当的用人导向，把敢为善为作为培养选拔干部的重要标准，更加注重使用那些具备顽强斗争精神、过硬斗争本领并经过斗争考验的干部，坚决不用不愿做事、不敢扛事、装样子、混日子的干部，真正让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，以正确的用人导向引领党员干部干事创业。二、准确把握，进一步明晰XX党员干部敢为善为面临的制约因素经济社会的发展成效，与各级党员干部的精气神息息相关改革开放以来，干部敢为善为成为XX现代化事业蒸蒸日上的关键所在，敢为善为基因深深融入了XX党员干部的血脉。从全省首个以公社为单位推行联产承包制的春到上塘，到团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先的张家港精神，再到敢闯敢试、唯实唯干、奋斗 展开>>

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