关于全县基层党建工作调研报告.docx简介：
关于全县基层党建工作调研报告近年来，xx县坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的XX大精神，积极践行新时代党的建设总要求和新时期党的组织路线方针，严格按照党的XX大提出的增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，让基层党组织建设成为实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性的重大要求和工作目标，紧扣全县发展大局，聚焦主责主业，紧盯问题补短板、创建品牌促引领，基层党建各项重点任务有序推进，基层党组织政治功能和组织力进一步巩固提升。XXXXXX强调调查研究是做好工作的基本功。省委书记xx提出调查研究要摸透民心民意的工作要求，坚持调查研究是做好工作最根本的方法的原则，把调查研究作为走好群众路线的必修课。用活用好调查研究这一传家宝，对全县党建工作现状开展系统深入的摸底调研，及时发现问题、分析问题、解决问题、补齐短板，推动全县基层党建工作提质增效。一、调查研究发现，xx县通过实施基层党组织筑底强基、党员队伍赋能提质等工程，构筑一核双翼三提升党建工作新格局。不断推动基层党建工作从要素建设向功能建设转变、从局部发力向整体提升转变，基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力不断增强，坚强的组织保障作用发挥明显。但是，与新时代党的建设总要求和新时期党的组织路线总方针还有差距和短板弱项。一是机关党建与业务工作不均衡。机关党建工作围绕中心、服务大局上用力不够，党建工作与业务工作分离，部分机关党组织书记考虑自身业务多，对机关党建工作思考较少、对其重要性认识不足，把机关党建当做软件处理。组织生活内容、方式单一，缺乏载体创新，抓党建工作被动应付，党组织的吸引力和凝聚力不足，两张皮和一般化问题比较普遍。二是流动党员管理存在两难。去向难以掌握。部分村党支部对外出流动党员的相关政策宣传不到位、不及时，党员外出前未及时向所在党组织进行备案报告，加之农牧民党员大多文化程度较低，又大多从事体力劳动，受文化程度和工作性质的影响，外出后不与党组织主动保持联系，导致流动党员外出去向不明、底数不清，活动难以开展。我县已建立健全农牧民流动党员教育监督管理相关制度，但限于流动党员外出范围较广、联系渠道单一、流入地党组织不接收等因素，流动党员正常联系党组织开展组织生活、掌握党员思想状态、生活状态仍不到位。三是村级后备干部队伍建设依然乏力。培养人选匮乏。大批优秀青年外出务工经商，导致在选拔培养村级后备干部时，可供组织选择的余地很小。同时，在家的青年，因受工资待遇较低、社会保障机制不够健全、身份问题难以改变、工作量大等因素的影响，不愿被列入后备干部库，从而出现后备干部选拔范围窄、人选匮乏的问题。培养方式单一。部分乡镇培养村级后备干部的手段和方式单一，对村级后备干部的定期集中培训较少，导致村级后备干部对村级事务多、工作任务重、工作难度大等情况无法适应。管理使用不够。乡镇党委层面存在对后备干部的管理、服务跟进不到位的现象，探索村级后备干部队伍使用管理的措施不多，加之目前对后备干部激励保障的相关政策不够完善，导致后备干部的积极性、主动性不强。二、针对以上问题，xx县以常抓不懈、紧抓不放的定力，努力当好深入推进新时代党的建设新的伟大工程的施工队，紧盯问题抓整改、聚焦重点求突破、锚定目标齐发力，全面夯实基层基础，建强基层党组织，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。一是以服务大局为抓手，促进机关党建进位。压责任，抓党组织书记履责。坚持书记抓、抓书记，切实把机关党建工作摆上重要议程日程，机关党组（党委）每年至少研究2次机关党建工作，解决实际问题。建立健全述职考评机制，全面推行党建工作项目化，实现责任落实精确化；探索建立党建倒逼机制，用好党建考核指挥棒，加大党建工作权重，倒逼党组（党委）书记增强抓党建工作的责任感与自觉性，真正把导向立起来，做到两手抓两手硬、双促进双落实。创形式，促组织生活质量。持续抓好三会一课、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活会等制度落实，完善支部主题党日、新党员入党宣誓、重温入党誓词、过集体政治生日等政治仪式，使党的元素体现在党内活动的各个环节，进一步增强组织生活的针对性、实效性，切实提升党组织生活的质量。高站位，强模范机关建设。从打造特色载体、选树典型、制度建设入手，探索开展四亮四创四评（亮身份、亮形象、亮标准、亮承诺，创新作风、创优服务、创活机制、创建品牌，党员自评、群众测评、支部互评、工委点评）活动，采取交叉检查、分片指导、品牌展演、成效排位等方式，促进党建与业务工作同部署、同推进，努力破解机关党建与业务工作两张皮灯下黑的难点问题，推动机关党建工作全面进步、全面过硬。二是以精细管理为要求，不断建强党员队伍。优化管理， 展开>>

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