金句精选50句.docx简介：
金句精选50句（20230802）1.倍加珍惜十分难得的大好形势，倍加珍惜真抓实干的大好氛围，倍加珍惜风清气正的大好环境。2.整体谋划推进、重点攻坚突破，奋力谱写跨越发展、弯道超车新篇章。3.在把握机遇挑战中深挖潜力、开拓创新，化机遇为优势，化挑战为动力，切实转化为高质量发展的实际成效，努力以一域之光为全局添彩。4.在深入解放思想中拉高标杆、奋勇争先，拓宽视野格局，创新思路举措，以思想之新引领发展之新，以观念之变带动城市之变，推动各项事业增比进位、再创佳绩。5.在提振精神状态中攻坚克难、担当作为，强化一往无前的拼劲，增强舍我其谁的干劲，淬炼久久为功的韧劲。6.开发区既是招商引资的重要载体，也是营商环境的先行地；招商引资既是开发区发展的动力源，也是检验营商环境优劣的试金石；营商环境既是开发区建设的内在要求，也是招商引资的最大优势。7.加强作风锤炼，提升律己能力，时刻保持清醒，把螺丝拧的更紧一些，把阀门卡的更严一些。8.培根铸魂上展现新担当，在守正创新上实现新作为，在明德修身上焕发新风貌。9.在学思践悟中把好改革方向盘，在突破重点中用好改革手术刀，在强化落实中答好改革高分卷。10.压实改革责任链，层层传导压力，务必确保全年改革任务圆满完成；提升改革集成度，加强整体谋划、系统集成和协同推进，做到改革方案协同、改革落实协同、改革效果协同；深耕改革试验田，着力打造一批在全国叫得响的改革亮点。11.脑子特别清醒、眼睛特别明亮、定力特别坚定。12.防止畸轻畸重、顾此失彼的倾向，防止盲目冲动、一哄而上的倾向，防止老调重弹、新瓶旧酒的倾向，防止重近轻远、重显轻潜的倾向。13.发展还面临许多难啃的硬骨头，勇于在思维观念上破冰，敢于在体制机制上破题，善于在堵点难点上破局。14.坚持把创新作为推动高质量发展的最大增量，大力发展新产业新业态新模式，不断开辟发展新领域新赛道。15.坚持第一时间、第一人称、第一身份、第一现场抓落实，以敢较真的勇气，奔着问题去、瞄准困难上，推动改革举措落地见效，使每季度、每年的发展变化都可感可知，力争单项工作走在前、整体工作有突破。16.面临的风险和挑战比以往更加错综复杂，要把困难估计得更充分一些，把风险思考得更深入一些，把举措部署得更周密一些。17.强化底线思维，以时时放心不下的责任感、事事抓实抓细的硬举措，牢牢守住新发展格局的安全底线，实现高质量发展和高水平安全的良性互动。18.强定力，坚定不移贯彻新发展理念；善统筹，学会用十个指头弹钢琴；敢作为，以改革创新打开新天地；守底线，打好防范化解风险主动仗。19.坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，拿出人一之我十之、人十之我百之的状态和干劲，咬紧牙关、奋力冲刺，不达目标不收兵，不见成效不撒手。20.接下来的半年，是我们必须开足马力高负荷工作的半年，是我们必须争分夺秒高效率工作的半年，是我们必须分毫必争高质量工作的半年。21.越到最后阶段，竞争越趋激烈，往往是一个指标分胜负，零点几分定乾坤。22.拿出舍我其谁的精神和背水一战的勇气，想常人之不敢想，做常人之不敢做，勇于争第一、创唯一，确保创则创成、创则必成。23.倒排工期、挂图作战、精准发力，一个一个攻坚、一项一项强化、一分一分争取，确保每一个环节、每一个领域、每条战线都能够经得起细评、经得起细看、经得起细挑、经得起细查。24.高精度解题、高质量答题、高效率答卷，确保不丢分、得满分。25.在临门一脚的关键时刻，一定要横下一条心、铆足一股劲，一个声音、一以贯之、一干到底，确保决战决胜。26.把马上就办与真抓实干有机统一起来，时刻拉满弓、使满力、满负荷运转，一天当做两天用，两步并作一步走，始终一刻不懈怠、一刻不停顿、一刻不放松地快速推进，确保交出一份高分答卷。27.各项目标任务再动员、再部署、再落实，把干作为今年工作的主旋律，以干的姿态破解一切发展难题，以干的状态实现各项奋斗目标。28.以只争朝夕的劲头接续奋斗，以勇立潮头的气魄攻坚克难，以敢为人先的意志拼搏进取，以众志成城的力量破浪前行。29.聚焦目标任务，细化实化具体支撑性指标，每项任务都要做到责任到人、任务到事、标准到字，并坚持以钉钉子精神不折不扣抓好落实。30.开动脑筋、大胆探索，善于用改革的思路、创新的办法破解难题、推动工作，在研究问题破解难题中把想法变成办法、把思路变成出路、把优势变成胜势，加快新旧动能转换，深化体制机制改革，推进各项任务落实。31.处于滚石上山、爬坡过坎、攻坚克难的紧要关口，任何等待观望、松劲懈怠，都可能错失良机。要摒弃小进即满的心态，自觉将岗位职责放在发展大局中审视定位，做到既为一域争光、更为全局添彩。32. 展开>>

下载声明:
1、本文档共5页，其中可免费阅读5页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159 (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>