XX新区组织人事局2023上半年工作总结和下半年工作计划.docx简介：
XX新区组织人事局2023上半年工作总结和下半年工作计划2023年上半年，新区组织人事局坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大精神，深入贯彻XXXXXX对广东、深圳系列重要讲话和重要指示精神，围绕新区党工委一、二、三、四发展思路，深化五好单位建设，组织凝聚党员群众、选优配强干部队伍、深度推进产才融合，以高质量组织工作服务高质量发展，为新区奋力打造绿水青山就是金山银山实践创新标杆提供坚强组织保证。一、上半年工作情况（一）聚焦凝心铸魂，XX红色底蕴持续增强。主题教育先行预热升温。开展主题教育先学、先查、先改工作和大走访、大座谈、大起底行动，举办3期云课堂，累计4.3万人次学习；开展基层理论宣讲家评选，累计推选出115名优秀理论宣讲员，经过初赛、选拔赛、决赛等环节择优遴选30名优秀选手并纳入新区理论宣讲人才库。红色村建设高位推动。土洋红色村项目位列新区2023年度十大重点项目之首，首期投入资金超五千万元，一中心五条路改造提升已全线开工。研发红色堡垒·传奇土洋大宣讲项目，策划七个红系列作品，已形成红色故事、诗歌朗诵、快板等节目31个，培养讲解员105名。广东省临委旧址保护利用全面提速。广东省临委旧址保护利用工作方案已印发，学术论文《论广东省临委的历史地位》已刊发，广东省临委旧址改造设计方案基本确定，《广东省临委抗战纪事》书稿撰写已完成8万余字。（二）聚焦党建引领，基层治理效能持续增强。以项目化破解治理难题。推进党建引领基层治理改革，组建8支改革专责小组，推动党建引领微网格治理、暖心王母、社区景区一体化治理等项目落地实施，着力破除基层治理瓶颈问题。持续完善街道大工委、社区大党委工作机制，任命67名党组织负责人担任社区党委兼职委员。出台《新区1+1+1集体经济帮扶方案》，全覆盖选派区街干部挂任社区党委专职副书记，助力集体经济发展。以再组织化赋能基层治理。深化在职党员双报到，建立健全行走社区党员接待日问题听诊会等机制，新区党员报到率达94.8%，活动参与率达88.2%，党员先锋队从年初的18支发展到83支，初步实现居住地党员再组织化，推动解决充电桩占用、路灯损害、噪音扰民等一大批民生难题，中央党校党建研究部实地调研并给予充分肯定。以家校社联动守护心理健康。将青少年心理健康服务纳入党建引领基层治理行动，率先由组织部门创新建立家校社联动机制。今年以来开展送团辅进学校活动24场，联动开展活动近400场，服务2万人次以上；发现青少年重点个案近50人，一人一策精准服务，推动部分案例情况明显改善。以社区书记带你游助力旅游产业发展。将基层党建与旅游产业相结合，统筹发动25个社区党委书记拍摄社区书记带你游系列短视频，激发了社区书记抓旅游促发展的意识，展示了一社区一品牌的别致景象。截至目前，已推出9期短视频，各平台转发总计超过9395次，点赞超过11465次，观看数超15.3万人次。（三）聚焦五好单位，干事创业劲头持续增强。印发《新区党工委以五好单位建设推动高质量发展实施方案》，围绕五个方面18项措施，全面激活高质量发展的活力动力。在2022年度一报告两评议工作中，新区实现评价满意度双100%，为5年来最好成绩。揭榜破题深化升级。评选10个优秀项目并集中表彰，新发布21个项目并集中揭榜，让地铁32号申报等率先破题的3个项目攻坚单位登台亮相、分享经验，营造赛龙夺锦浓厚氛围。雏鹰引航深化升级。将新入职的公务员、职员全部纳入雏鹰引航项目，雏鹰学员由8个组、71人扩编至11个组、142人。今年以来，编印雏鹰引航学习读本4期，制作雏鹰引航微视频3期，推出雏鹰说4期，组织学员围绕高质量发展等撰写调研报告20余篇。干部助企行深化升级。优化企业诉求提出—办理—反馈—销号—评价闭环流程，建立服务小组即办、秘书处分办、功能组专办工作机制，确保问题诉求闭环解决。推出组工助企20条举措，全区83名组工干部分为6组，全覆盖嵌入56个专项服务小组；推动助企行秘书处实体化运作，抽调8名区街干部充实力量；遴选69名干部组建助企专员队伍，先培训后上岗，以干部优服务为企业高质量保驾护航。（四）聚焦产才融合，双招双引力度持续增强。构建产才融合政策体系。聚焦生物医药、种业创新、高端文旅、海洋科技、清洁能源等5大重点产业人才一业一策精准奖励，出站博士后科研资助、优秀青年人才生活补贴、人才社会组织活动资助、引才伯乐奖等4项政策正式实施。市区联动组织人才政策宣讲会，累计线下宣讲50场次，举办人才面对面恳谈会2期，常态化走访企业，精准提升人才政策知晓度。打造产才融合服务平台。新区人才企业 展开>>

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