发挥组织职能+彰显组织担当.docx简介：
发挥组织职能XXX彰显组织担当XXXXXX关于党的建设的重要思想，深刻回答了建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党这一重大时代课题，是科学系统、逻辑严密、有机统一的整体，既为管党有方、治党有力、建党有效提供了锐利思想武器，又涵盖党的建设方方面面的重点任务，许多任务都涉及组织工作。必须对标对表十三个坚持的实践要求，紧密结合组织部门职能职责抓好贯彻落实，为加强新时代党的建设作出组织贡献。聚焦对党的建设具有根本性、统领性、战略性的重大任务主动担当、积极作为。XXXXXX关于党的建设的重要思想，深刻阐明了坚持和加强党中央集中统一领导的最高原则，以党的政治建设为统领的科学布局，全面从严治党这个主题主线，制度治党、依规治党这个长远之策。组织部门必须扛牢政治责任，紧盯这些管方向、管根本、管长远的重大任务，靠前发挥职能作用，充分彰显组织担当。推动XXXXXX视察吉林重要讲话重要指示精神一贯到底。将贯彻落实XXXXXX重要指示要求和党中央决策部署作为首要政治任务，严格执行党中央重大决策部署落实机制，督促落实第一议题制度，落实领导干部政治素质考察办法，着力发现和纠正贯彻落实中不上心、不务实、不尽力等问题，推动广大干部以实际行动拥护两个确立、做到两个维护。推动干部提高政治能力这个第一位的能力。坚持把提高政治能力贯穿干部成长全周期，深入实施一把手政治能力提升计划，加强政治忠诚教育和政治纪律、政治规矩教育，实施年轻干部理想信念强化计划，使干部的政治素养、政治能力与担负的领导职责相匹配。推动严守党的政治纪律和政治规矩。推进政治监督具体化、精准化、常态化，持续开展对执行民主集中制、落实党内政治生活制度、净化政治生态等情况的监督检查，严格执行党章和党内政治生活准则，促使干部严守五个必须，严防七个有之。推动全面从严治党政治责任落地落实。健全组织部门管党治党制度体系，细化落实全面从严治党主体责任任务清单、责任清单，严格开展党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核，压实各级党委（党组）主体责任、各级一把手、第一责任人责任、班子成员一岗双责，推动党建责任层层传导、层层落实。聚焦组织部门直接承担的工作任务，千方百计、全力以赴完成好。XXXXXX关于党的建设的重要思想，明确提出了抓好党的创新理论，严密党的组织体系，造就忠诚干净担当的高素质干部队伍，聚天下英才而用之等需要组织部门直接承担的重大任务，必须一项一项抓落地、抓到位、抓见效，切实转化为具体政策、具体任务、具体措施。以推进用党的创新理论凝心铸魂为抓手，完善党员、干部教育培训长效机制。健全教育培训的内容、载体、机制、阵地体系，扎实开展主题教育，把XXX新时代中国特色社会主义思想作为首课主课，打造沿着XXX视察足迹学思想、牢记XXX殷切嘱托担使命干而论道基层干部教育培训等培训载体，健全领导干部上讲台述学评学考学等机制，优化吉林长春社区干部学院等6所学院功能定位，推动以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干融入日常、落到经常。以激励干部新担当新作为为抓手，全面加强干部选育管用工作。精准科学选干部，落实四个注重选拔四个坚决不用要求选干部，坚持个体强整体优、结构服务功能配班子，改进推动高质量发展的政绩考核。实战实训育干部，深入实施干部专业化能力提升计划，加强干部实践锻炼。全面从严管干部，常态化开展领导班子和领导干部队伍建设综合分析研判，制定《加强新时代组织部门干部监督工作的意见》，强化全方位管理和经常性监督。突出实干用干部，推动树立和践行正确政绩观，推动领导干部能上能下常态化，加大对不适宜担任现职干部调整力度，细化实化三个区分开来措施，解决乱作为、不作为、不敢为问题。以建设吸引和集聚人才平台为总抓手，强化现代化建设人才支撑。建设高能级平台载体，牢牢把握国家建设3+N人才高地和平台的战略机遇、支持东北地区人才集聚回流的政策机遇，高标准建设长春人才创新港，梯次建设中、东、西部人才集聚平台。打造高素质人才队伍，建立持续稳定的本土人才培养支持机制，升级实施长白英才计划，推进人才引领驱动产业振兴行动。构建高效能工作体系，健全党管人才的领导体制、运行机制、考核机制，做好放权松绑工作，完善人才评价体系。提供高品质服务保障，健全覆盖子女入学、住房保障、医疗服务等方面的保障体系，优化人才发展环境。以实现政治功能和组织功能双提升为抓手，提升党的组织体系建设的整体效能。推动组织体系有力量，深化新时代吉林党支部标准体系（BTX）建设，推进抓党建促乡村振兴，强化以党建引领基层治理。推动两个覆盖有实效，高标准推进传统领域党建工作覆盖，深入开展新兴领域党建集中攻坚。推动组织运行有效能，积极推进数字化赋能，完善网格化管理、精细化服务、 展开>>

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