扛起组织新担当.docx-文可居文库

扛起组织新担当.docx

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扛起组织新担当XXXXXX近日对党的建设和组织工作作出重要指示强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。组织部门担负着选贤任能、汇聚人才、抓实基层组织的职责，必须清醒认识到新时代的新任务，牢牢把握新发展的新定位，坚持深度融合聚活力，互为辩证促发展，公心公正选准人，坚持不懈把自身建设抓紧抓实，扛起组织新担当，推动党的各项决策部署落地见效。深度融合聚活力，以双轮齐驱赋能。党建工作和业务工作如车之双轮，并行方能致远。抓好党建工作能够为业务工作提供坚强政治保证，业务工作则是党建发展的动力源泉，必须强化系统思维。要夯实制度之基，把党建工作和业务工作互融共促的有益经验和成果上升为制度，谋思路、传经验、汇动能，把党的政治优势、组织优势转化为推动业务工作发展的优势。要统筹一体推进，紧抓党建与业务同频点促长效，把党的领导融入业务工作全过程，前瞻发展态势、挖掘工作优势，破除两张皮问题。要深入开展党建与业务的交流轮训，凝聚党支部战斗堡垒的力量，发挥党员一面旗帜的感召，优化队伍结构、提升队伍素质、融聚队伍力量，推动党建业务双提升。互为辩证促发展，以大胆创新赋能。从党的创新理论武装持续加强到基层党建不断开创新局面，再到人才发展谱写新篇章，守正创新、笃行实干为组织工作注入澎湃不竭的新活力。主动适应新变化、新要求，从组织工作思维的转变到组织工作方式的创新，从推动党员服务上网到下沉基层一线开展四同活动，从注重整体推进到着力重点突破，从加强顶层设计到紧抓具体落实，一虚一实、一上一下、一大一小、一高一低，组织工作的辩证法时时处处可见，一系列联系实际、与民同心的思路和举措，是组织工作善创新、有特色的生动注脚。聚焦工作目标，对照实践要求，组织工作要与时俱进，不断增强辩证思维能力，探索提质增效新路径，通过蹲点调研、问卷调研等多种方式及时总结好经验、研究破解新问题，把学与做深度结合，放大创新乘数效应。公心公正选准人，以严实作风赋能。贤良之士众，则国家之治厚；贤良之士寡，则国家之治薄。在选人用人上，严与实的作风是实现干部优和适的前提，质量意识须臾不可松懈。必须坚决破除论资排辈和平衡照顾的思想，做到平战见远近察多维观，以全方位望闻问切为干部精准画像，加强考察的科学性，提升选人用人的精准性。平战见就是既要看平时的一贯表现，也要看急难险重任务中能否自觉担当；远近察就是既要查阅资料了解干部的政治素质、工作业绩和个人表现，也要实地走访、听取评价了解干部的乡语口碑、工作作风和实战能力；多维观就是要从德与才、人与事等多个维度动态掌握干部，把定量分析和定性分析相结合，把时间维度和空间维度相结合，既横向比也纵向比，既看当前能力素质也看长远潜能，切实把能力素质强、敢于担当作为的干部选出来，把优秀者优先、有为者有位、吃苦者吃香落到实处。展开>>

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