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某县纪检监察干部队伍教育整顿个人自查自纠报告.docx

上传人:青***** IP属地:乌鲁木齐 文档编号:cjf24efsik1g7l6j2ehg 上传时间:2023-08-17 格式:docx 页数:5页 大小:22.71Kb 点击收藏 https://wenkeju.com/service-article/12我要举报 版权申诉
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某县纪检监察干部队伍教育整顿个人自查自纠报告.docx简介:
某县纪检监察干部队伍教育整顿个人自查自纠报告一、查摆出的问题及表现(一)在信仰缺失方面。作为一名纪检监察干部,我能够坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心,在思想上政治上行动上同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致,认真发挥领学促学作用。经认真对照检查,自己虽然能严格落实第一议题、理论中心组集体学习、日学一小时等制度,但仍存在读原著学原文悟原理不够深入,学习自觉性主动性不强,以事务工作代替党性锻炼的情况。在日常工作中,由于学习时间碎片化不集中,导致理论学习成果缺乏系统性梳理与归纳。习惯于对知识理论的现学现用、即学即用,学习的深度和广度不足,致使自己对新知识、新政策掌握不够,理解不透,把握不准,或多或少存在本领恐慌。理论学习抓的不紧,当工作与学习发生矛盾时,会认为学习是软指标,可以往后推一推。这些问题导致我面对各项考试时,虽然能及时做好预习复习,但总会有些恐慌心理,担心考到自己没有学到的知识理论。(二)在政治动摇方面。自己能够忠于党章党纪,忠于宪法法律,严格依据党章党规党纪和宪法法律法规履行职责。经认真对照检查,自己仍存在很大差距和不足。在开展批评与自我批评时,在自我批评上敢于刀刃向内,在相互批评上缺少动真碰硬,辣味不足、火力不够。自己在同不良风气、错误言论作斗争的精神上还有所不足,作为纪检监察干部,在面对网络热点话题时能有清醒的判断能力,做到不信谣、不传谣、不转发,但对流言蜚语的主动抵制不够,更较少进行有力驳斥。政治敏锐性不强,对网络上出现的似是而非的问题没有主动刨根问底,也没有大胆提出质疑。如,之前烂场雨时,看到网络上有些歪曲实情的段子,没有及时提出质疑,也没有及时进行举报。(三)在放弃原则方面。自己能够严守党的政治纪律和政治规矩,严格遵守党性原则、政策法规、制度程序,严格按党纪法规办事情做工作。但认真对照检查,自己在监督执纪工作中,担心加大监督力度会挫伤党员干部的工作积极性。如,近期为实地了解一线窗口部门工作人员的工作纪律和作风情况,虽然检查前想着要找几个典型事例,但在实际进行检查时,面对出现工作纪律和作风不到位的情况,总考虑到窗口工作不易,给予处理处分时总会从轻从低。对分管综合科室工作管理方式手段单一,工作时多局限于自己擅长的一亩三分地,习惯用老办法解决问题。面对急难险重工作时,下意识有畏难回避思想。如,在之前的XXX工作中,考虑到工作的重要性和紧急性,总担心自己无法做到最好,下意识想推拒该项工作。(四)在作风不正方面。自己能够严格遵守中央八项规定精神及其实施细则,严格遵守工作纪律和有关制度规定,管好家人和身边人。但认真对照检查,自己在基层调研工作中,存在走马观花、走经典路线、急于求成等的问题。如,在今年的优化营商环境调研活动中,因为想要走访更多的企业,所以在每个企业停留座谈调研的时间都不够长,问题也摸得不够清。在调查研究工作中,存在调查质量不高的情况,调研后提出的意见建议、观点不新,调研指导性作用发挥不明显。(五)在滥用权力方面。能严格执行执纪办案相关规定,严守纪律红线、法律红线,在工作中坚持遵纪守法、廉洁自律,坚持全心全意为人民服务的思想,不存在违反五个严禁有关问题。但认真对照检查,自己存在对XXX工作的新动态、新提法,掌握不到位的情况。在XXX运用上灵活性也不够高,平时工作时,总怕打扰单位工作,较少主动与分管单位负责人开展谈心谈话、提醒谈话。(六)在清廉失守方面。作为一名纪检监察领导干部,能够认真落实党规党纪,以更严的纪律要求自己,不断强化自我修养,强化理论学习、强化纪律约束、强化责任担当。但认真对照检查,自己对党风廉政的学习重视力度不够,总以为自己对自己的要求很严格,在廉洁自律方面做得不错,不会出现什么问题,自觉不自觉地放松了要求,没有时时刻刻严格按照党性、党风、党纪方面的标准规范自己行为。如,有时在外出学习检查后,考虑到快到下班的时间,就会出现提前下班的情况。在工作中重视业务工作多于党风廉政建设工作,较少组织分管部室进行专业理论培训,较少与分管部室开展廉政谈话、提醒谈话。(七)参加教育整顿方面。虽然能按要求进行XXX等方面的学习,但认真对照检查,自己仍然存在学思用贯通上的短板,用党的思想理论指导实践作用发挥还不够多,用党的思想理论用来指导纪检监察工作还不够深入的情况。在实际工作中,还是习惯用自己的老方法老手段,没有坚持将理论用于实践工作。(八)履行一岗双责、带头参与教育整顿、发挥示范引领作用等方面。经认真对照检查,自己在落实一岗双责上还有差距,平时对业务工作的要求比较多,对落实党风廉政建设主体投入精力相对较少,更多时候满足于充当二传手,认为把上级精神传达到位就可以,没有将党风廉政建设责任压力传导到人。平时与所 展开>>

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