交流发言：以队伍建设“源头活水”激活政法事业发展“一池春水”.docx简介：
交流发言：以队伍建设源头活水激活政法事业发展一池春水队伍建设关乎政法事业兴衰成败，只有注入源头活水才能激活一池春水。新征程上，我们要从四个维度统筹发力、持续发力，锻造一支忠诚干净担当的高素质政法铁军，努力适应时代之变、发展之需，全面推动政法事业高质量发展和政法工作现代化蹄疾步稳。一是以临川知珠的慧眼，打造璞玉工程。一要坚定政治方向，坚持不懈用XXX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终坚持党对监狱工作的全面领导、绝对领导。二要坚持党管干部，把牢德才兼备、以德为先的选人标准，形成任人唯贤、风清气正的用人导向，既要坚持定性与定量相结合，也要注重急难险重任务和日常工作一线考察识别政法干部实绩表现，把最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当的民警选出来、用起来。三要筑牢理想信念，理想信念是共产党人崇高的目标追求和强大的精神支柱，是攻坚克难锐气和斗志的源头活水。理想信念不坚定，精神上就会得软骨病，只有筑牢理想信念，解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题，才能经受住风高浪急的考验，从容应对各种复杂局面。四要端正政绩观念，宽大胸怀、宽大视野、宽大格局、宽大情怀，摈弃利己设计、揽功诿过，杜绝自由主义，严禁懒政怠政，把自身小我融入许党报国大我之中，以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的历史担当，始终保持共产党人忠贞不二的政治品格和奉献敬业的高尚情怀。五要站稳人民立场，多谋民生之事、多解民生之忧，凡事要多作应不应该办的价值判断，不能简单作可不可以办的技术判断，真正将人民群众的表情包作为努力的风向标，始终以先锋形象、砥柱身躯，矢志不渝做党和人民的忠诚卫士。二是以剖蚌求珠的决心，打造琢玉工程。一要搭建成长平台，把青年干部放在吃劲岗位上磨练，让青年干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，在重点部门设立一定期限的跟班岗，帮助青年干部全面了解政法工作功能属性，更好融入政法工作环境。落实以师带徒制度，选择工作责任心强、业务能力强的干部担任近三年新入职干部的导师，坚持一对一帮扶、面对面解惑，并适时组织考核验收。二要打造学习平台，利用信息科技技术，建立综合业务线上学习平台，动态更新政法党建与业务发展的重难点问题，同时对接移动警务终端，确保有问有答、随用随取，打造能行走、会说话的工具书。三要依托实践平台，坚持请进来走出去相结合，推行课堂化教学、全景式体验、实战化练兵，不断提升干部执法执纪、调查研究等履职本领，在干中学、学中干，让干部成为行家里手、专家能手、业务高手，做到提笔能写、开口能说、问策能对、遇事能办。三是以进贤用珠的胆识，打造成玉工程。一要抓好后继有人这个根本，着眼事业发展长远规划，注重人才梯队建设，大胆提拔重用一贯表现突出、群众公认度高的干部，不唯资历，不唯年龄，不搞平衡照顾，凭能力用干部，以实绩论英雄，实践过程中可分为两步走，第一步作为支部班子人选，第二步作为领导职位人选，让干得好的有盼头、有奔头、有甜头。二要抓好关键少数这个主体，选优配强支部班子，充分履行党支部书记第一责任人责任和支部班子一岗双责，特别要调动监区分管领导和支委班子发挥重要作用，坚持以身作则、示范表率，真正以关键少数引领绝大多数。三要抓好轮岗交流这个重点，推动普通干部、中层干部能上能下，充分考虑个人能力和岗位需求间的匹配度、锲合度，做到物尽其才、人尽其用，最大限度发挥出民警专长和优势，对组织委员、内勤干事等实行定期交流轮岗，从源头上逐步消除二八定律现象。四要抓好容错纠错这个关键，正确把握和运用好三个区分开来，鼓励干部打破陈规，勇当开路先锋、争当事业闯将，敢啃硬骨头、敢接烫山芋，于危机中育先机，于变局中开新局，宽容干部无心之失探索之误，防止发展领头羊变成失误替罪羊，使干部持剑冲锋时不必再拿盾自卫。四是以去渍明珠的韧劲，打造润玉工程。一要聚焦调查研究，运用XXX新时代中国特色社会主义思想和贯穿其中的立场观点方法，研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律，多到困难大、矛盾多的地方去研究问题，多到群众意见大、怨气多的地方去化解矛盾，多到工作推不开、状况很复杂的地方去打开局面，把调查研究作为行动密钥，注重理论联系实际，不唯书、不唯上、只唯实，着力解决难点痛点问题，扫清前进道路上的一切障碍。二要聚焦攻坚克难，面对复杂多变的安全形势和艰巨繁重的发展任务，敢于冲锋陷阵，做起而行之的行动者、当攻坚克难的奋斗者，危急关头挺身而出，困难面前顶真碰硬，针对不良风气和错误倾向，敢于斗争、善于斗争， 展开>>

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