公司支部主题教育组织生活会班子对照检查材料.docx简介：
公司支部主题教育组织生活会班子对照检查材料各位领导、同志们：上午好。根据XX党委关于召开学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育组织生活会有关文件精神及部署要求，XX党支部在XX党委坚强领导下，认真开展了学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，紧紧围绕学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，坚持学习教育与调查研究、解决问题相结合，切实做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。教育引导全体党员、干部增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，守好红色根脉、以实际行动和优异成绩助力新时代高质量发展。现代表党支部将班子成员对照检查材料报告如下：一、主题教育中的心得体会 （一）进一步加强了理论学习，思想认识得以全面提高。本次组织生活会是对支部以及支委班子主题教育落实情况的一次政治体检，是检验支部开展主题教育成效的一项重要内容。会前，支部通过四个专题学习、考试，以及支部理论学习中心组学习、党小组学习等，深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想，XXXXXX的重要讲话精神等，及指定学习书目等，深刻领会XXXXXX重要讲话指示精神，有效提升了支部全体党员的思想认识，为开好本次专题组织生活会打牢了思想基础。总的来看，XXXXXX讲话鼓舞人心、振奋人心、凝聚人心。中国共产党带领全国各族人民披荆斩棘，创造了惊天动地、波澜壮阔的历史，取得令全世界瞩目的成就。让我们充分认识到中国共产党始终具有强大的生命力、凝聚力、号召力，是带领人民实现中华民族伟大复兴的核心力量。（二）进一步严肃了组织生活，支部作用得以全面增强。党支部结合三会一课和主题党日等，开展主题突出、特色鲜明、形式多样的学习活动。一是开展践承诺、办实事、亮身份、树形象活动。结合主题教育，在XX范围内积极开展党员志愿服务活动。围绕群众的所思所需所求，把推动调查研究作为主题教育重点内容，开通爱心车辆，开展家庭急事难事代办事宜，关心少数民族员工，切实为员工办实事。二是积极开展一名党员一面旗、导师带徒活动，将主题教育与专业技能、业务知识学习紧密联合起来，做好传、帮、带工作，营造学技术、学管理的浓厚学习氛围。三是开展拓市场、转作风、强管理活动。将主题教育列为当前重点工作纵深推进，与中心工作紧密结合起来，切实抓好工程的质量、安全、进度。上半年，XX单位新开拓市场XXX万元，完成产值XXX万元，工程质量、安全无事故，凸显了支部战斗堡垒作用及党员引领作用。二、存在的问题 （一）在集中学习、个人自学、学习活动开展等方面的突出问题。支部集中学习及活动的开展有时为按照前期计划实施，部分党员能够按要求学习新时代中国特色社会主义思想，但对纯理论的学习仍存在惰性，学习不够刻苦，没有养成良好的自学学习习惯，学习的紧迫性、计划性不够，对深层次问题研究不够多、不够透彻。用理论指导实际的主动性不够，用XXX新时代中国特色社会主义思想认识、解决问题的能力还有待提升。（二）在开展调研研究方面存在的问题。主要存在与职工交心谈心还不够深入。班子成员、党员能够积极按照要求开展交心谈心，但谈心谈话主要局限于了解职工工作状态、思想状况，对职工生活状况、家庭情况及其他情况掌握还不够，对挖掘职工的所述所求，解决职工实际困难等方面，还有不足；同时，党员干部为企业解难题方面投入的精力还不够多。（三）在落实年度目标任务上存在的短板和不足。现公司存在人员配置不合理、负担重的情况。人员专业能力及劳务队伍素质建设需要提升。当前，专业技术人员的培养及优秀施工队伍的储备，是公司发展面临的紧迫问题。公司管理制定需进一步完善，干部作风管理需要加强。部分干部的责任意识、担当意识、艰苦奋斗意识差，少数干部工作中仍存在不作为、慢作为行为，制度的执行力不够。工程项目承揽不足。三、原因剖析 （一）理论学习不够深入。支部党员中，个别同志思想认识上存在偏差，对主题教育的重要性认识不足，认为学习是软尺度、软指标，不如工作指标那样实在，强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，在思想深处总认为只要把工作干好了，就可一白遮百丑。究其原因，理论学习的不扎实动摇了思想根基，导致理想信念滑坡。（二）宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨意识树立的还不够牢固，支部党员虽然能够做到开展谈心谈话，但是真正与职工群众敞开心扉地谈还需进一步加强，有时仅仅停留在听取意见上，在解决职工群众反映的困难问题的跟踪落实上还不够，没有自觉地把职工群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，没有真正把调查研究与推动高质量发展做为主题教育的成果来实践。（三）工作作风还需提升。部分党员干部对经营管理中存在的突出问题、明显短板，敢啃硬骨头的勇气不够，怕失误、怕担责的情况还局部存在；对已经或可能影响 展开>>

下载声明:
1、本文档共5页，其中可免费阅读5页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159 (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>