国企党支部党员干部主题教育专题组织生活会个人对照检查材料（＋事例）.docx简介：
国企党支部党员干部主题教育专题组织生活会个人对照检查材料（＋事例）各位领导、同志们：按照XXXXXX联社党委关于学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会的相关要求，我认真学习XXXXXX关于党的建设的重要思想，深入贯彻XXXXXX关于严肃党内政治生活的重要讲话指示精神，重温党章、新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，进一步统一思想、深化认识，紧紧围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面进行对照检查，剖析了问题产生的根源，明确了下步整改的方向。现将本人对照检查情况说明如下：一、存在的问题（一）在理论学习方面。存在的问题是：一是理论学习理解缺乏深度。对深层次思想理论问题理解把握不够深刻，在精研细思想上的钻劲和恒心不足，有时只满足于原文读一读、笔记做一做、心得写一写，对学了什么比较了解，但在学到什么上收获不大。比如，对《XXX著作选读》的学习，只是满足于对照篇目逐一学习，但在理解其核心要义上还有一定差距；二是政策学习领域缺乏广度。在日常开展学习过程中，存在实用主义倾向，总是上级要求学什么，开展工作需要什么，就针对性学什么，致使学习存在偏科现象。比如，在学习中只注重学习XXXXXX类的知识，对其他方面的知识不掌握，对与职责职能联系不紧密的内容学习只是泛泛而读。（二）在政治素质方面。存在的问题是：一是时时刻刻处处从政治上思考问题的站位不高。存在以政治的眼光看待和分析问题做的还不到位，从政治上的考量做得不够好，推动落实上的成效不佳。比如，在执行请示汇报上还有差距，向领导请示汇报的力度还不够，没有以更高的政治站位考量工作；二是政治大局意识不强。在贯彻落实上级各项工作部署时，还存在一定的本位主义思想，局限于本系统思考谋划工作，缺乏从全局性和战略性的高度，去思考谋划，统筹推进。比如，在学习新思想，领会新精神中首先考虑如何从自己岗位的角度去推动落实，局限于了解自己岗位的主责主业工作如何在新发展阶段提质增效，对于其他领域的工作没有深入了解、关心关注不多。（三）在能力本领方面。存在的问题是：一是调查研究的本领能力不足。贯彻新发展理念还不够积极，在创新举措方面不够大胆，站在联社大局大势上思考不多，围绕岗位职责和主责主业开创工作新局面的调查研究上不够。比如，深入基层寻计问策不深入，委联社领导在助推各项工作高质量发展上出谋划策、提供依据做得还不到位、不主动。二是抓基层党支部新时期XXX工作的水平素养还要提高。对党的XX大报告中特别是XXX工作高质量的目标任务、要求路径学习不深，内涵要义理解不透。比如，在推动党支部基层XXX工作思考不足，特别是对我们作为XXX系统基层党组织如何开展好常态化长效化的党风廉政警示教育谋划不多。（四）在担当作为方面。存在的问题是：一是担当尽责的韧劲拼劲还不够。在开展工作过程中，思考问题靠理论存货，开展工作凭经验办事，与时俱进分析研究问题的劲头不够，习惯于找上级方法，效仿外部经验。比如，在自身岗位常规工作与新任务统筹衔接、一体推进上的全局性观念不强、思路和举措不够多。二是主动担当的闯劲干劲不足。工作缺乏主动性，工作时紧时松，有时患得患失，瞻前顾后，工作中有时也有懈怠，求稳，求不出事，求过得去的现象。比如，在面对当前XXX高质量发展中存在的硬任务，存在畏难情绪，没有用更高的标准、更严的要求，主动接受工作任务，推动工作扎实开展。（五）在工作作风方面。存在的问题是：一是对作风建设永远在路上的重要性认识不够，实际工作中往往多栽花、少栽刺，怕得罪人，怕影响关系，发现和解决自身问题的能力就不足，危机感不够强。比如，容易受社会上一些不良风气和习惯做法的影响，没有及时在坚持党性原则的高度去反对和批判，革命意志有所消退，艰苦奋斗的要求有所放松。二是厉行节约的艰苦作风没有时时刻刻坚持下来。主观上认为现在XXX条件好了，社会环境宽松了，思想的弦也可以放松了，忽视了对世界观、人生观、价值观的不断改造。比如，放松了对自己的要求，追求价值失衡，对一些铺张浪费的情况，没有从作风建设的高度去认识其危害性。（六）在廉洁自律方面。存在的问题是：一是廉政意识还不够深刻。在党风廉政建设方面的教育引导不够经常，从严治党责任没有完全履行到位，没有真正让红脸出汗成为常态。比如，虽然也经常提醒同志注意履职的风险点，但没有制定相应的党支部管理制度来规避。二是形式主义尚未得到彻底清除。在抓工作方面，依然存在重部署、轻监督情况。比如，对部室同志在部署和落实上提的要求多，而在落实成效上监督少，总认为安排了就等于落实了，推进了就等于见效了。二、存在问题的原因分析（一）政治理论学习不扎实。在政治理论学习上缺乏系统性、经常性，学习不够深入，对XXX新时代中国特色社会主义思想、XXXXXX近期重要指示批示精 展开>>

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