免费预览已结束 ,请下载后查看全文
还剩-页可免费阅读, 继续阅读
民主生活会个人发言提纲1.docx简介:
民主生活会个人发言提纲按照开好民主生活会的通知要求,本人围绕主题教育,深入认真学习XXX新时代中国特色社会主义思想,及时跟进学习XXXXXX最新重要讲话和指示批示精神,并在深入开展征求意见和谈心交流的基础上,结合个人思想工作实际,对照六方面内容,深入查找了自身存在的问题,深刻剖析思想根源,明确了下步努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题(一)理论学习方面。一是理论学习的深度薄弱。学习的全面性、系统性需加强,对XXX新时代中国特色社会主义思想特别是对两个确立的决定性意义感悟还不全面,对其中蕴含的思想内涵理解不够深入。二是融会贯通的成效不明显。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上做的还不够。学习中满足于掌握基本观点、基本内容多,联系实际、结合工作深层次思考少,对用什么方法去实践,还缺乏系统的思考和行动,对照深学细悟、学懂弄通还有差距。三是与工作的结合不紧。在实际中坚持用党的科学理论指导实践推动工作还不够,没有完全做到学思用贯通、知信行统一,理论成果的实践指导作用还没有充分发挥出来(二)政治素质方面。一是学习深刻性不足。对XXX新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得不够透彻;对一些新思想、新论断反复咀嚼、深入钻研的还不够。二是学习创新性不强。没有积极拓宽学习领域,在学习上存在惯性思维,学习使用老方法,对新思想新理念新战略的理解把握不深。三是学习实践性不足。学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密,面对新机遇新挑战,运用党的最新理论成果指导实践、推动工作的力度还不够大,比如,在乡村振兴上,有做了深入的研究,形成了一些新思路,但成果转化上还有差距。(三)能力本领方面。一是意识形态工作领导权掌握的不牢对意识形态领域的复杂斗争缺乏深刻认识,落实意识形态工作领导责任的自觉性不够高,抓意识形态工作的思考研判不够系统全面,落实四个亲自不够到位,严格落实意识形态工作责任一岗双责方面力度不够。二是履行主体责任不扎实。作为全面从严治党第一责任人,在抓常抓细、抓早抓小上探索创新不足。平常对履行一岗双责要求不够严格,压力传导不够,没有真正做到经常性地咬耳朵扯袖子,让红红脸、出出汗成为常态。三是抓党建工作不到位。抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得不够均衡协调,对党建工作投入的精力不够主动研究谋划次数还较少,没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性,距离抓好党建更高标准还有一定差距。(四)担当作为方面。一是服务群众不主动。具体事务安排分管领导去抓,安排部署多,亲力亲为抓落实不够,无法集中精力深入基层推进工作。任务批示给分管领导和部门抓落实,导致部分问题没有得到彻底解决。二是为民服务意识不强。督查落实的多,现场办公协调解决具体问题的少,沉下身子体察民情、解决民生短板的还不够多。三是宗旨意识不强。对基层情况掌握不透彻,了解不够深入,不够彻底。比如,基层群众密切关注的产业发展、民生福利等重点领域问题改善成效不明显。(五)工作作风方面。一是斗争精神不强。比如:相互批评时存在顾面子、讲人情思想,对别人的缺点和问题以提醒代替批评,辣味不足。二是干事创业热情不高。比如:缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯劲,内心有缓缓气,歇歇脚的想法,工作中有时存在松劲、精神懈怠现象,工作锐气、劲头有所减弱。三是开拓创新能力不足。工作中不断出现的新情况、新问题,有时仍习惯于按照老经验、老办法推动工作,自觉运用新理论、新工具,创造性地破解矛盾难题的意识和能力仍需进一步提升。(六)廉洁自律方面。一是干部监督力度不强。在党风廉政建设工作方面,对班子成员廉政提醒还不够,集体谈话多,对躺平式干部,存在老好人思想,有针对性地咬耳朵扯袖子较少。二是对纪律执行纠治力度不大。工作中,有时认为只要把握住大的方向不偏离就可以,对党员干部强调工作纪律、工作要求多,在纪律执行和专题性学习上约束不够严格,存在宽松软现象。三是表率作用发挥的不强。有时潜意识认为自己受党教育多年,组织纪律观念较强,有一定的政治觉悟,缺乏站在表率和模范的高度去自觉进一步提升自我。二、原因分析(一)理论学习需要进一步强化。对XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神的学习不够系统全面,还没有真正做到学深弄懂做实;注重对现有文件的学习,对问题成因、解决办法深层次研究考虑较少;平时事务性工作较多,在一定程度上导致理论学习时紧时松,静下心来学习的时间较少;理论联系实际还有差距,指导实践、谋划工作的视野仍需拓宽。(二)党性修养需要进一步锤炼。参加工作以来,觉得自己受党的培养教育多年,一贯注重党性修养,党性方面没什么问题严格锤炼党性的自觉性有所减弱,放松了自我净化、自我完善自我革新、自我提高的要求。在思想政治建设中,虽然反复强调抓好政
展开>>
下载声明:
1、本文档共7页,其中可免费阅读7页,下载后可查看全部内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传,本站不保证内容质量和数量令您满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
文档侵权举报电话:18182295159 (电话支持时间:10:00-19:00)。
展开>>
扫码快捷下载 | 账号登录下载
客服
客服QQ:
2505027264
客服电话:
18182295159
微信小程序
微信公众号
回到顶部