在2023年度法院青年理论学习小组学习研讨活动上的讲话.docx简介：
在2023年度法院青年理论学习小组学习研讨活动上的讲话同志们，大家早上好！来X法院工作已经有三周的时间，一直没有时间和大家坐在一起沟通交流一下。很高兴借这次青年理论学习小组集中学习的机会与青年干警一同学习省法院X院长重要讲话，同时与大家交流一下经验心得体会。我院现有正式干警143人，40岁以下人员59人，占比为41.3％，在全市乃至全省法院系统内，我们的年龄结构上都是比较年轻化的。看到大家的精神状态，我感受到了X法院的朝气和活力，相信我们今后的工作，在我们大家的共同努力下，也一定会更加蓬勃发展。今天结合学习内容，我谈几点个人体会。一、做政治上的清白人要对党忠诚，严守组织纪律。天下至德，莫大于忠，作为法院干警，忠诚、干净、担当是最根本的政治要求，必须忠诚于组织，忠诚于人民，忠诚于法律，坚定不移把XXX新时代中国特色社会主义作为根本遵循和行动指南，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。矩不正，不可为方；规不正，不可为圆。对党忠诚，就要讲政治，守规矩。坚定信念是关键，严肃党规党纪是保障。大家都知道，最高人民法院已经出台了关于法官入额的最新规定，其中遵守政治纪律是首要条件。对法院干警来讲，遵守政治纪律，就是要认真贯彻执行政法工作条例，对所审理的重大刑事案件、重大疑难复杂的民商事案件、有影响的民生案件，破产案件严格落实好请示报告制度。要尽力争取党委政府的支持。就个人而言，对个人重大事项请示报告制度等涉及个人政治前途的事情也绝不可掉以轻心。要清正廉洁，严守法律红线。做事先做人，做人得有原则有底线、有规矩。大家手中掌握着一定权力，容易成为被围猎的对象。围猎手段大都披着温情脉脉的面纱，倘若大家稍微放松警惕，就有可能不知不觉沦陷其中。大家在工作中与各类当事人打交道比较多，面临的风险考验更多，如果处理不好亲清统一关系，就很有可能触犯纪律红线，影响个人政治前途，影响司法公信力和党员干部的良好形象。大家要认真落实健全禁止法官与律师不正当接触交往制度机制等相关规定，自觉做到慎独、慎初、慎微、慎欲，齐心协力优化营商环境，护航工业倍增计划顺利实施。二、做工作上的内行人X院长在大法官研讨班上提出审判工作现代化、审判理念现代化、审判机制现代化、审判体系现代化、审判管理现代化的五个审判现代化的理念，指明了下一步我们法院工作的发展方向。讲话中，特别强调了院庭长阅核制度。这是针对司改后审判工作中关于独立审判的理解问题，希望各位在学习的时候，认真阅读，仔细分析。在座的各位可能有一半以上都是院龄不足三年的职场新人当然，也包括我。从进院时间上来讲，我可能是最新的新人，但是我对X法院的了解并不比你们少。因为X区的经济总量、人口总数的原因，X法院多年来一直处于枣庄市基层法院的第二梯队中。在最近的三年多时间里，X法院发生了非常大的变化，审判执行各项指标也从吊车尾成为全市法院的领头羊，审判管理指标体系和考核制度等工作方法，成为全市法院可复制、可借鉴的范本。在这样一种积极向上的氛围中工作，能够学习到很多可贵的经验。虽然来的时间不长，但是我发现，我们审判管理部门每天都会在员额群里发团队、法官的相关质效指标，这是一个非常值得我们学习的工作习惯。实际上，作为员额法官、作为审判团队的领导者，每天登录一体化办公平台关注一下团队和团队法官的质效指标是必须坚持的一个工作习惯。一体化办公平台从2013年开始搭建，2015年时已经可以完成基本的办案功能。目前，民商事案件从立、审、执的全流程已经实现了全部网上完成。可是现在，我们依然有同志不是每天登录和使用办案和办公系统，这一点，大家有必要改进和提高的。在学习X院长的讲话时，X院长有一段话引起了我的强烈共鸣，我简单向大家口述一下司法体制改革以后，我们很多同志成长、锻炼相对单一。业务部门的同志很难到综合部门去锻炼，综合部门的同志也很难到业务部门去锻炼，结果干部要成长、要提拔的时候，总会感觉到能力上有一些明显的短板。业务好的同志综合管理能力弱一点，综合管理能力强的同志业务又不是太强，这个现状是很明显存在的。还有一些问题体现在我们目前的工作上，有些同志抓工作，缺少系统性、整体性的思维。我问过一些我们的干部，你当庭长、主任有多少项职能，你现在的工作，你的职能是怎么构成的？90％的人没能完整回答出他的职能，我再往深问一步，不问这么复杂，按照编办文件，对你这个部门是怎么确定你的职责的，怎么描述的？没有完整表示出来的。这些东西大家没必要背，没有意义。我讲这个东西的目的在于作为一个庭长、主任，你一定要知道自己这个部门是干什么的，你明白了有多少工作构成，哪些工作是可以量化，哪些工作是可以定性的，工作上才有主动性，才能做到工作都没有遗漏。目前大家很多工作是很被动的，到了年底，这 展开>>

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