市局加强机关青年教育引领实践探索与问题分析.docx简介：
市局加强机关青年教育引领实践探索与问题分析青年党员是具有革新与创造精神的优秀群体，是新时代推进党建创新的重要力量 ,是祖国的未来与希望，是实现我国社会可持续发展的人才保障。但如何培养机关青年干部成长、成才，需要结合各级党组织实际情况展开研究。近年来，一批批年轻大学毕业生通过公开招考成为机关工作人员，在单位党组织的培养带动下，很多年轻干部的思想觉悟明显提升，工作后积极向党组织递交入党申请书，经过考察培养后，大多数能按期吸纳为党员。X党支部是一支由70后领队，80、90后充当主力军的党组织，青年干部占比80%以上，他们的加入极大地改善了党员队伍的年龄结构，为党支部注入了新鲜血液、带来了青春活力。这群青年党员干部分布在不同的岗位，具有不同的个性，他们成长的时代背景和社会环境大致相同，都生活在一个社会较为稳定、经济快速发展的和平社会，但是家庭背景及成长经历不同，接受理论教育情况参差不齐，他们的教育引领急需被关注。教育引领青年干部问题是党支部干部队伍建设的一个重大任务，也是推动支部创优争先强有力地保障，因此X党支部开展加强机关青年教育引领研究，旨在推动中心及党支部高质量发展。一、党支部基本情况X单位在职在编人员14人、其中党员12人X单位45周岁以下的青年人员12人（党员10人），均为专业技术人员，占总人数的85.71％。占党员总人数71.43%。X单位大胆启用青年党员领导干部，青年占支部委员80％，占科室负责同志50％，占中层领导干部75％，占工会委员100％，单位整体更加富有生机、活力、创造力、凝聚力。二、加强对机关青年教育引领是过硬支部建设的现实需要（一）建设对党绝对忠诚的X队伍，必须加强对青年干部的教育引领。X单位为公益一类事业单位，首先具有政治属性，对党忠诚是队伍最鲜明的品格，是服务发展的根和魂，必须把青年干部教育建设贯穿工作的方方面面，从政治上谋划、部署和推动。青年党员是党员队伍中最活跃的中坚力量，只有充分发挥基层党组织的政治引领作用，不断提升青年党员干部对党绝对忠诚的政治判断力，引导新时代青年强化宗旨意识，坚定马克思主义信仰、共产主义和社会主义信念，矢志不渝地做社会主义事业的建设者和接班人，才能进一步夯实建设桥固路平景美城市桥梁管养队伍的政治根基。（二）画出X改革发展的最大同心圆，必须加强对广大青年政治引领。随着城市的不断发展，城市公用事业日益繁忙，建设文明城市，守护文明家园是当前重要任务。新时代青年在X改革发展中肩负着时代赋予的重要使命，青年党员要不断提高政治领悟力，凝聚起党员干部群众的最大共识，画出X改革发展的最大同心圆。（三）满足人民群众对X的需求，必须加强对机关青年教育引领。近年来，党支部非常重视党建工作，根据党支部标准化建设的要求严格规范各项组织生活；随着服务对象党政意识及法律意识不断提升，中心党建和业务工作量都在不断增加。负责人自由裁量权较大，廉洁风险、规范性管理难度也逐年加大。青年领导人及科室负责人承担75以上的任务，需要党支部不断加强教育管理，引领青年党员干部练好内功，具有过硬的政治素质和较强的业务能力，时刻绷紧防风险、强业务这根弦，为城市人民群众提供安全、适用、可靠的管养服务。三、加强机关青年教育引领实践探索与问题分析党支部始终把加强机关青年教育引领作为党建的重要工作党组织的凝聚力和战斗力逐年增强。一是完善党建制度。严格按照 党建工作责任制党员教育培训制度等，制修订工作学习计划等全面从严治党向青年延伸的党建工作制度，逐步实现靠制度管好青年人做好青年事。每季度开展青年理论小组学习，拓宽了支部青年党员理论学习的内涵和外延。二是强化责任落实。对机关青年教育引领落实在科室上，明确支部书记由单位一把手——主任担任负总责，列出副书记、纪检委员、宣传委员、组织委员责权清单，具体工作由副书记负责开展。三是推进规范实施。健全青年理论小组组织机构，独立负责开展工作，规范行使权力。把青年理论学习与党建、业务大学习、岗位培训等全面结合，建立清单式计划管理机制，同部署、同调度。把青年理论小组学习、每周一全体集中学习、三会一课相结合，所有会议学习均建档立册、做好笔记，严实学习内容。四是创新组织生活方式。探索打造队伍、业务、青年生力军，破解党建与业务两张皮问题。倡导青年党员上党课，提升党课的党性功能。近年来，党支部在加强机关青年教育引领方面进行了实践探索，但从党建体检和日常检查情况来看，引领力不强的问题仍然存在。（一）支部书记履职能力和对青年党员的教育引领意识较弱。对加强机关青年教育引领的重要性和紧迫性认识不到位，存在思想上不重视，业务上不熟悉、推进落实不及时问题。有时存在想抓不会抓，不会用党建方法解决青年队伍和业务建设问题。党支部基础建设落后，青年党员管理较松散，创新开展青年政治工作和 展开>>

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