（2篇）关于全市残疾人就业情况的调研报告.docx简介：
关于全市残疾人就业情况的调研报告（2篇）目录1.关于全市残疾人就业情况的调研报告..22.关于电子商务在推动残疾人就业中的作用的调研报告10关于全市残疾人就业情况的调研报告一、就业基本情况截至目前，xx市残疾人数xx万人，占xx市总人口的x.xx%，其中持证残疾人总数xx.x人。xx市有就业年龄段的残疾人xx.x万人，占持证残疾人总数的xx.x%。其中，已就业的残疾人x.x万人，占持证就业年龄段比例为xx%。（一）就业残疾情况划分从残疾等级来看，一级残疾人就业xxxx人，占比x.xx%；二级残疾人就业xxxx人，占比xx.xx%；三级残疾人就业xxxxx人，占比xx.xx%；四级残疾人就业xxxxx人，占比xx.xx%。从残疾类别来看，视力残疾人就业xxxx人，占比x.x%；听力残疾人就业xxxx人，占比x.x%；言语残疾人就业xxx人，占比x.x%；肢体残疾人就业xxxxx人，占比xx%；智力残疾人就业xxxx人，占比x%；精神残疾人就业xxxx人，占比x%；多重残疾人就业xxxx人，占比x.x%。从年龄结构来看，xx-xx周岁的残疾人就业xxxxx人，占比xx.xx%；xx～xx周岁的残疾人就业xxxxx人，占比xx.xx人；男xx～xx周岁、女xx～xx周岁的残疾人就业xxxxx人，占比xx.xx%；其他残疾人就业（女xx～xx周岁）xxxx人，占比x.xx%。（二）就业途径残疾人就业途径主要是通过残疾人就业招聘会招聘、残联就业机构推荐、残疾人福利企业集中安置、用人单位分散按比例安置、残疾人自主创业等。从整体情况来看，残疾人就业已经形成以分散按比例就业和集中就业为主、以自主创业为辅、多种就业形式并存的格局。从调研获到的数据来看，各就业渠道安置残疾人比例由高到低依次为：个体及其他形式就业、辅助性就业、按比例就业、集中就业、公益性岗位就业。与往年相比，除集中就业的人数呈现出逐年下降趋势外，其他渠道就业人数基本呈上升趋势。从国家政策层面来看，未来按比例就业仍是残疾人就业的主渠道，个体及其他形式就业也有很大的潜力。具体数据如下。xx市分散按比例就业xxxx人，集中就业xxxx人，个体就业和自主创业xxxx人，公益岗位就业xxxx人，辅助性就业xxxx人，农村种植养殖加工xxxxx人，灵活就业xxxxx人，盲人按摩机构xx个，从业盲人xx个。残疾人扶贫基地xx个，辐射带动残疾人数xxx户、xxx人。二、就业形势分析（一）当前残疾人就业存在的问题1.就业率低从我市就业年龄段残疾人就业数字可以看到，就业率仅达到xx%，也就是说每xx个人中，有就业能力和需求的x个人不能实现就业。2.就业稳定性差由于自身身体障碍限制，同一残疾类型群体所擅长的技能较为趋同，一旦所在单位关闭或因其他原因失业就很难再找到合适的工作。如，盲人就业以按摩为主，不论打工还是开店，这是盲人就业的有限方式，受疫情突袭，盲人按摩机构被击垮，给盲人就业带来巨大打击。3.自主创业难残疾人在生理、心理方面存在一些障碍，以及受教育程度创业机遇、经济状况等诸多方面的制约，创业可谓举步维艰。4.残疾人扶贫基地带动辐射能力不强目前，我市残疾人扶贫基地每个县（市、区）不足x个，上规模的基地少，很难为有就业需求的残疾人提供岗位。5.就业政策落实不到位用人单位按比例安置残疾人不够理想，尤其是党政机关和企事业单位按比例安置残疾人具有更大差距。6.残疾人就业培训政策不明确一定程度上影响就业能力目前，xx省财政厅、xx省人社厅关于印发《xx省就业创业资金管理办法》的通知（x财规〔20xx〕xx号）仅对正常人员培训补助标准规定明确，包括贫困家庭子女、毕业学年高校毕业生、下岗失业退役军人、城镇登记失业人员等六类人员。但对残疾人职业技能培训规定不明确，残疾人作为特殊群体，培训补助标准应与正常群体应有所不同，对培训机构有特殊要求，如配备无障碍设施，需要免费食宿等。（二）原因分析1.相关政策落实不到位一是我市党政机关、事业单位大部分没有按照比例安置残疾人就业，我市国有企业xxxx家，仅安置残疾人就业xxx名，比例偏低，社会关注也不够。2.就业岗位不足适合残疾人的工作岗位很少，有些是通过按比例安置残疾人政策硬性安排，有些是富有社会责任感的爱心企业预留的，还有残疾人自主创业的，社会提供的就业岗位和日益增加的残疾人就业需求严重不符。3.自身竞争力不大没学历、缺技能、经济困难，这是绝大多数残疾人的特点在激烈的市场竞争中缺乏竞争力。4.技能培训针对性不强对残疾人的培训大多是技术含量低的项目，适合残疾人就业的技术培训少，难以满足一些企业用工技术需求。5.市场需求减少随着产业结构调整和市场经济体制的激烈竞争，集中安置企业数量逐年减少，安置的残疾职工人数也不断下降 展开>>

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