在2023+年集团工会干部培训班上的总结讲话.docx简介：
在2023年集团工会干部培训班上的总结讲话同志们:大家好！经过一天的培训、学习和交流，本次工会干部培训班就要圆满结业了。在此，我代表集团工会，向各位授课老师表示诚挚的谢意，向圆满完成学业的各位学员表示衷心的祝贺！本次工会干部培训班，是巩固深化深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育成效的一项重要工作，也是深入学习贯彻中国工会十八大精神、推动工会工作高质量发展的一项重要举措。虽然培训时间不长，但是准备充分、组织严密，大家学有所思、学有所悟、学有所获，取得了较好的培训效果，主要体现在以下三个方面：一是内容丰富。本次培训内容既有宏观政策理论，教育引导工会干部深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，准确把握新时代工会工作形势任务，又有案例实操，帮助大家进一步掌握基层工会规范建设、企业宣教、产业工人队伍建设改革等工作的方式方法，同时还安排了各板块代表交流工作经验，有力推动培训内容入心入脑。二是紧贴实际。各位授课老师紧贴当前国有企业工会工作实际，用清晰的逻辑线条串联理论知识，用生动的案例点拨启发，分享了产业工人队伍建设改革经验，切实提高了大家对政策制度的理解和把握能力，拓宽了大家解决实际问题的思路，具有很强的指导性和借鉴意义。三是互动性强。本次培训既是一次能力提升的机会，也是一个交流互动的平台，今天参加培训的人员既有子公司工会负责人，也有二级产业板块的工作人员，大家平时工作都比较忙，但是能端正学习态度，结合工作实际，分享工作经验，融入互动，有效保障了本次培训圆满成功。下面，就如何贯彻落实好本次培训精神，将学习培训应用到具体实际工作中去，我再谈几点意见和建议:一、厚植理论素养，始终保持正确的政治方向10月10日，中国工会十八大在北京召开，这是我国迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会，大会对于组织动员亿万职工群众为强国建设、民族复兴团结奋斗，意义重大、影响深远。中国工会十八大报告对过去5年的工作进行了客观全面的总结，从全局和战略的高度，提出了未来5年9个方面的工作任务，紧扣当前工会工作面临的新形势、新任务、新要求，提出了许多新思路、新方法，特别是对坚持用XXX新时代中国特色社会主义思想统领工会工作进行了深刻阐述，为工会工作在新的历史起点上开创新局面指明了前进的道路，为我们做好工会工作提出了新的要求。各单位要以本次培训为契机，要做到学前一步、学深一层始终坚持正确政治方向，研究把准新时代工会工作规律和方向，精准对接职工群众对工会工作的新期盼新要求，不断拓宽学习领域、完善知识结构，丰富做好工会工作的知识储备，在学思践悟中融会贯通，持续提高理论功力和工作能力。二、改进工作作风，用心用情当好职工的娘家人一是要有正确的思想认识。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的群众工作重要基础，企业工会干部是维护企业和谐稳定发展的重要力量。随着企业改革发展的不断深入，依法保障和组织职工参加企业民主管理的任务更加繁重，维护职工权益和增进职工团结的要求更加迫切，促进职工提质增素和企业高质量发展的责任更加重大，基层工会干部要充分认识到基层工会工作的重要性和复杂性，保持高昂的工作热情、高效的工作效率，当好政策的宣传者和职工的服务员，努力在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。二是要有热情的服务态度。工会干部要牢记维护职工合法权益，竭诚服务职工群众的基本职责，熟悉掌握民主管理、女工工作、权益维护等重点业务管理要素和工作方法，为广大职工提供更专业的服务。要用心组织落实职工健康体检、节日福利发放等工作，巩固拓展提升我为职工群众办实事实践活动成效，为职工提供更加贴心的服务。在用情做好困难职工的帮扶工作，在服务内容上体现困难职工的所需所盼，在服务的组织形式上积极主动争取帮扶，为职工提供更加暖心的服务。三是要有强烈的创新意识。工会工作既要与时俱进，顺应企业改革、发展稳定的新形势，也要创新工作形式和工作方法，激发广大职工的劳动热情和创新创造活力。同时要策划组织好本单位劳动和技能竞赛以及五小技术革新活动，引导职工树立创新意识，提升创新能力，立足岗位、成长成才、建功立业。三、全面对标对表，全力保障完成年度目标任务今年以来，在集团党委和上级工会的领导下，各级工会紧紧围绕集团改革发展大局，认真贯彻落实年初工作指导意见，强化职工思想政治引领、深化职工队伍建设、突出职工服务保障、推进工会改革创新，推动工会工作迈向新的发展阶段，各项工作取得积极进展和显著成效。四季度是保障圆满完成年度目标任务的关键时期，各单位要坚持目标导向，自觉对标对表，加快推进落实四季度工作，高质量完成年度任务。本次培训到此结束，散会！ 展开>>

下载声明:
1、本文档共3页，其中可免费阅读3页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159 (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>