2023年组织工作心得体会：让“不作为”无所遁形.docx简介：
让不作为无所遁形有多大作为就会有多大担当，有多大担当才能干多大事业全国组织工作会议指出，要推动干部能上能下常态化，解决好不作为问题，充分彰显了持续整治干部不担当不作为，深化拓展向为官不为者亮剑开刀的坚定决心和坚强意志。党的十八大以来，以XXX同志为核心的党中央以上率下，推进全党作风建设不松劲、不停步、再出发，刹住了一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾，使党风政风焕然一新。在持续正风肃纪的高压态势下，仍然有个别干部感叹为官不易，缺乏责任担当，认为多做多错、少做少错、不做不错，进而不担当不作为。有的敷衍了事、走走过场，表态之后无行动，贯彻落实没下文；有的不求有功、但求无过，遇事能躲就躲、能推就推、能拖就拖；有的安于现状、不思进取，不喊号子不拉纤，卷起袖子一边看，这些拈轻怕重、缺乏担当的现象要不得，这类握着公权、占着位子，却无所作为的干部也留不得。问题是表象，根子在思想。对于干部而言，要始终谨记为官避事平生耻，牢固树立为民造福的正确政绩观，把小我归入大我、小局服从大局，切实解决好入党为什么、当官做什么、身后留什么的问题。要以学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，对照XXXXXX提出的五个检验、五个要看标准，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入检视剖析自身能力素质存在的短板和弱项，不断加强党的创新理论武装，切实解决好突出问题，确保理论上的清醒和政治上的坚定，始终以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责。激浊方能扬清，让不为者下课，往往能够形成调整一个、警示一批、教育一片的强烈效应。各级组织部门要紧紧围绕全面从严治党主题主线，聚焦干部不作为问题，深入开展调研，科学精准研判，拿出一套行之有效的处理措施，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。用人必考其终，授任必求其当。要从政治上着眼、从思想上入手，抓好理论教育、党性教育、能力培训，教育引导干部夯实思想根基、增强宗旨意识、提高行动自觉，真正让为官者想作为。要做深做实干部政治素质考察，建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，完善专项考察调研、重点一线考察、干部履职正负面清单、民主测评等科学化办法，细化和明确干部不胜任、不适合、不作为的具体情形、认定程序、处理方式，确保考察结果公开透明。要加强综合分析研判，注重吸收运用纪检监察、巡视巡察、信访举报、选人用人专项检查、一报告两评议等成果，做到具体情况具体分析，看是客观条件所限还是主观努力不够，是思想认识不到位还是素质能力跟不上，是政策机制不完善还是贯彻执行不得力，精准识别一批作风不实、履职不力的干部。有责要担当，失责必追究。要突出刚性执纪，对不敢担当不愿负责，敷衍应付、作风飘浮的，视情节轻重采取谈话提醒、批评教育、诫勉谈话、回炉锻造、免职降职、纪律处分等方式处理；对严重失职渎职甚至涉嫌违法犯罪的，严肃追责、从严惩处；对普遍出现不作为现象的单位，要追究主要领导和分管领导责任。与此同时，要建立容错纠错机制，准确把握三个区分开来，为担当者担当，为负责者负责，为干事者撑腰，推动干部以满腔热忱奋进新征程、建功新时代。 展开>>

下载声明:
1、本文档共3页，其中可免费阅读3页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方；作者收益按普通下载或PLUS会员下载对应的结算规则计入内容提供方账户。如果您对本文有版权争议，可选择认领。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>