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工会干部主题教育学习交流材料.docx

上传人:尘***** IP属地:乌鲁木齐 文档编号:cl25g6fsik1g7l6j6b80 上传时间:2023-11-03 格式:docx 页数:4页 大小:13.91Kb 点击收藏 https://wenkeju.com/service-article/12我要举报 版权申诉
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工会干部主题教育学习交流材料.docx简介:
工会干部主题教育学习交流材料XXXXXX指出:时代在发展,事业在创新,工会工作也要发展、也要创新。对于各级工会组织和工会干部而言,深入贯彻落实XXXXXX重要讲话精神,就是要不断顺应时代要求,坚持守正创新,更加积极地实现好、维护好、发展好广大职工群众的合法权益,更好地凝人心、聚合力,不断在铁路高质量发展的实践中展示工会的担当作为。一、必须坚持正确方向XXXXXX指出:工会工作做得好不好、有没有取得明显成效关键看有没有坚持正确政治方向。对铁路工会来讲,坚持正确的政治方向,就必须紧跟党的理论创新步伐,准确把握贯穿其中的方向性、战略性重点要求,结合实际积极探索贯彻落实的思路举措。面对当前铁路事业发展的新形势新任务,以及职工群众日益增长的物质文化需求,要实现好维护职工群众合法权益的工作目标,迫切需要各级工会组织坚持把学习XXXXXX重要讲话,特别是对铁路工作的重要指示批示与学习XXXXXX关于工会工作的重要论述结合起来,与落实XX集团党组、XXX总工会和XX集团公司党委的部署要求结合起来,在学思践悟中深刻认识两个确立的决定性意义,进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,始终把牢把准住新时代工会工作的正确政治方向二、必须加强制度建设XXXXXX指出:工会要赢得职工群众信赖和支持,必须做好维护职工群众切身利益工作,促进社会公平正义。对各级工会组织来讲,要承担起维护职工群众切身利益,就必须强化制度保障,在坚持好行之有效的工作传统的前提下,坚持创新驱动、抓好顶层设计,不断提高制度建设的科学化、法治化水平,从源头上保障职工群众的各项合法权益。特别是在当前职工群众民主意识、法治意识、权利意识日益增强的新形势下,要善于运用法治思维和法治方式协调劳动关系,推动企业工资支付、工资集体协商、企业民主管理等工作有序运转。同时,要立足于企业发展现状和职工群众需求,从制度层面查找工会组织在参与劳动关系协调、化解劳动关系矛盾,从源头保障职工权益等方面存在的方法老套、效果不佳、观念落后等问题。以改革创新的勇气和智慧转变落后观念,补齐制度短板,革除作风痼疾,创造更加与时俱进更加务实高效的工作机制。三、必须夯实基层基础XXXXXX指出:实现中华民族伟大复兴的中国梦,根本上要靠包括工人阶级在内的全体人民的劳动、创造、奉献。要使中国梦真正同每个职工的个人理想和工作生活紧密结合起来,真正落实到实际行动之中。工会的服务对象在基层,工作主体在基层任务落实靠基层,基层组织作用发挥好不好,是检验工会整体工作成效的重要标准。对铁路企业而言,点多线长、部分岗位流动分散的行业特性,决定其工会组织必须比其他行业的工会组织更加注重把工作的重点、创新的重心放在基层一线,更加认真、扎实地强基固本。因此,铁路各级工会组织要始终自觉把基层作为服务职工、推动发展的主战场,把基层创新作为改进工作、提高实效的突破口,通过激发基层工会组织的生机活力,实现服务更高效、维权更全面、帮扶更到位的工作目标,更好地赢得广大职工群众的信任和支持。四、必须提升服务能力XXXXXX指出:工会干部要加强学习增强本领,努力走在时代前列、走在职工群众前列,在经济社会发展最需要的地方、在企业生产一线、在职工群众的伟大实践中经风雨、见世面,努力把自己锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的娘家人。进入新时代,新的形势任务不仅对各级工会组织提出了新要求,而且迫切需要各级工会干部与时俱进、转变观念,以更加过硬的政治素质和业务能力,更好地团结动员广大职工投身到企业改革发展的火热实践中。在实践中,要重点提高学习能力、思考能力和落实能力。提高学习能力,就是要深入学习党的创新理论,特别是其中蕴含的科学思想方法和工作方法不断增强干好工作的能力水平。提高思考能力,就是要在学习的过程中,结合实际,下苦功琢磨问题,沉下心研究问题,切实把党的创新理论同企业的发展现状、职工的现实需求结合起来,不断提升工会工作的精准性、实效性、针对性。提高落实能力,就是要在执行上不打折扣、善始善终、善做善成。要在谋划力和执行力的同步提升中,让职工群众真正感受到工会是职工之家工会干部是最可信赖的娘家人。 展开>>

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